تستبعد محكمة العدل العليا في مدريد أن النوبة القلبية التي تعرض لها عامل عن بُعد أثناء جدول عمله المفترض كانت حادثًا في العمل ، لأنه لم يقم بتشغيل الكمبيوتر أو تسجيل الدخول بعد. يعتبر القضاة أنه لا يوجد افتراض للتوظيف ولا يوجد دليل على أن يوم العمل قد بدأ
يجب أن نتذكر أن حادث العمل يتطلب صلة بين الموت والعمل وأن الحالة القضائية هائلة ، مما يتطلب تقييم الظروف الخاصة لكل حالة ، وهو تقييم يقود الدائرة الآن إلى استبعاد الوفاة بنوبة قلبية يمكن اعتبار العامل حادثًا في العمل.
بالنظر إلى التسلسل الزمني للأحداث ، توضح الجملة ، استنتجت أن الوفاة كانت بسبب موت طبيعي. حدثت النوبة القلبية قبل بدء يوم العمل ، وأن العامل لم يقم حتى بتوصيل الكمبيوتر ليبدأ يومه ، ولم يسجل على منصة التحكم في الوقت.
يوم عمل
ظهره اعتبارات التقييم: مكان ووقت العمل. تم استيفاء المكان لأغراض اعتبار الحادث عملاً ، لأنه على الرغم من وقوعه في حمام منزل العامل عن بُعد ، فإن ميناء العمل لا يقتصر على المنفذ المحدد الذي يشغله فعليًا: طاولة وكرسي وجهاز كمبيوتر ، لأن هذا ليس هو الحال عندما يتعرض العمال لحوادث في حمامات الشركة.
ما هو ذو صلة بالافتراض هو أن النوبة القلبية حدثت في الساعة 9:40 صباحًا عندما لم يكن الكمبيوتر الذي كان يمارس من خلاله أنشطته اليومية قيد التشغيل وأنه تم تكوينه كعنصر أساسي لأغراض البدء يومه.
جدول مرن
من الناحية العملية ، بدأ العامل عن بُعد يومه في حوالي الساعة 9 صباحًا ، ولكن كان هناك اتفاق لجعل البداية أكثر مرونة ، من الساعة 00 إلى 8 صباحًا ، لذلك عندما حدثت النوبة القلبية ، كان أمامه حتى الساعة 10 صباحًا لبدء يومه. يتم التأكيد من خلال الدفاع عن أقارب العامل على أن هناك دليلًا على أنه في الشهر السابق قام دائمًا بتشغيل الكمبيوتر في حوالي الساعة 10 صباحًا ، ولكن بالنسبة للقاضي ، فإن السلوك الذي تمت ملاحظته في الشهر السابق لا يكفي لإثبات الاعتياد الذي تم استعادته . يجب أن يتناقض وقت أعلى.
فشل الاختبار
ولا يمكن افتراض أن العامل قد بدأ العمل بالفعل قبل النوبة القلبية ، لأن الكمبيوتر كان مفصولًا منذ ظهر اليوم السابق ولم تكن هناك مكالمات عمل مستمرة في يوم وقوع الحادث.
ولا يمكن افتراض الظروف المحددة التي حدثت في ذلك اليوم وما إذا كانت النوبة القلبية قد سبقتها أعراض ذات صلة كافية لمنعه من البدء في اليوم السابق ، مثل عبء العمل الخاص و / أو ساعات العمل المفرطة في المواعيد النهائية. تسببت في حالات توتر معينة تسببت في النوبة القلبية.
لهذا السبب ، ترفض المحكمة الدعوى المرفوعة من قبل عائلة المتوفى وتصادق على حكم المحكمة الاجتماعية الذي يعلن أن سبب الوفاة كان طارئًا مشتركًا وليس حادث عمل.
