قد يكون استخدام سيارة الشركة للانتقال من المنزل إلى العمل مجرد تسامح تجاري لا يعني حقًا مكتسبًا. تم إملاء ذلك من قبل محكمة العدل العليا في غاليسيا ، في حكم أخير يمكن الرجوع إليه هنا. تعتبر الغرفة أن استخدام سيارة الشركة ليس حقًا معترفًا به والذي يعني إزالته تعديلًا جوهريًا لظروف العمل.
من أجل أن يصبح الشيء أكثر فائدة ، من الضروري أن يكون قد تم الحصول عليه والتمتع به بموجب التوحيد عن طريق رغبة شركة براءات الاختراع في أن ينسب إلى العمال ميزة أو منفعة اجتماعية تتجاوز تلك المنصوص عليها في القانون أو المصادر التقليدية. ، وعندما لا يتم اعتماد هذا العمل الذي لا لبس فيه ، لا يمكن القول أنه إذا تم تغييره ، فهناك تعديل جوهري في ظروف العمل.
تقدم الشركة أمر إيداع سيارة الشركة في مرافق الشركة ، والذي له تأثير البدء في احتساب بداية ونهاية اليوم ، وهو قرار تم رفع النقابة ضده بسبب النزاع الجماعي لتعديل جوهري في العمل شروط
تسامح
صحيح أنه حتى الآن استخدم الموظفون السيارة بطريقة تكاد تكون شخصية ، ولكن كان ذلك بمثابة أداء للرضا عن النفس في العمل مع الانتباه إلى حقيقة أن السيارة ضرورية لتنفيذ العمل ، بالإضافة إلى البطاقة للدفع. رسوم عبور البنزين أو الهاتف المحمول أو الكمبيوتر المحمول للشركة لبرمجة أو أدوات أو عناصر أخرى ، ولكن ليس شرطًا أكثر فائدة.
لذلك ، فإن قرار الاحتفال بأن إيداع المركبات في ساحة انتظار الشركة لا يعني تعديلًا جوهريًا لأنه لم يكن هناك شرط أكثر فائدة. لم يتم الاعتراف باستخدام السيارة كحق ، كما أنه لا يظهر في العقد أو في العقد المسبق ، كونه مجرد إجراء تسامح تجاري ، ولكن في حالة الدفع العيني فيما يتعلق بأي نفقات سفر من من المنزل إلى العمل والعودة إلى المنزل.
