'N Werker kan om verskillende redes in 'n situasie van tydelike gestremdheid verkeer, hetsy weens algemene siekte of ongeluk, of as gevolg van 'n werk- of beroepsongeluk, wat beteken dat hy te eniger tyd ontvang die mediese ontslag deur die bevoegde owerhede en weer by die maatskappy aansluit waar hy sy arbeidsdienste lewer.
Hierdie inlywing moet onmiddellik na u 'kennisgewing' gedoen word, tensy u nie saamstem nie, of voel dat u nie in 'n stabiele gesondheidstoestand is nie, en die besluit neem om dit op te eis.
Wat is die mediese ontslag?
Mediese ontslag verwys na mediese verklaring, uitgereik deur die ooreenstemmende tegniese span, wat 'n sertifikaat genereer wat die voorwaardes van tydelike ongeskiktheid, waar genoem word dat die werker ten volle in staat is om te begin werk.
Die dokument waarop die hoogtepunt van die tydelike ongeskiktheid geakkrediteer word, word genoem Alta deel en dit is 'n proses wat uitgereik word deur die huisarts of 'n beoordelende geneesheer wat die mediese inspeksie uitvoer en die volgende inligting moet bevat:
- Persoonlike inligting van die werker.
- Redes vir ontslag.
- Die kode wat ooreenstem met die definitiewe diagnose.
- Datum van aanvanklike onttrekking.
In die siek verlof die volgende oorwegings moet in ag geneem word:
- As dit 'n baie kort duur siekteverlof is; dit wil sê minder as vyf (5) dae, dieselfde kommunikasie sal die datum van ontslag en ontslag insluit, en in hierdie geval is geen prosedure nodig nie. Die werker moet eers op die vasgestelde dag na sy werk terugkeer.
- In die geval van kort, medium en langtermyn siekteverlof, moet u slegs 'n afspraak by die huisdokter aanvra, wat u gesondheid sal beoordeel en die ooreenstemmende ontslag sal bepaal.
- As die saak 'n onttrekking van 365 dae is, moet die kwytskelding in hierdie spesifieke geval uitgereik word Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekuriteit (INSS), met 'n voorafgaande mening van die Hof vir mediese evaluering.
- As die saak na vore kom om die verlof op te volg en die mediese personeel in hierdie evaluering erken dat die persoon in 'n werkende toestand is, kan die mediese ontslag uitgereik word, en daarom kan die registrasie moet gedurende die 24 uur na die uitreiking by die maatskappy waar hulle werk, ingedien word en die volgende werkdag moet hulle weer werk toe.
Wie is die instansie wat verantwoordelik is vir die uitreiking van mediese ontslag?
Afhangend van die toestande waarin die werker hom bevind ten opsigte van mediese verlof (hetsy weens algemene of professionele siektes), moet mediese ontslag onderskei word.
Vir algemene of nie-werkende siektes:
Die mediese ontslag sal uitgereik word deur die dokter van die Openbare Gesondheidsdiens, mediese inspekteurs van die Openbare Gesondheidsdiens, INSS mediese inspekteurs, Die onderlinge verenigings kan voorstelle maak vir ontslag wat aan die inspeksie-eenhede van die SPS gerig word, wat dit weer aan die primêre sorgartse sal stuur om die voorstel toe te staan en die mediese ontslag te bevestig.
As gevolg van beroeps- of beroepsiektes:
Die mediese ontslag sal uitgereik word deur: die dokter of mediese inspekteur van die gesondheidsdiens of die praktisyn van die onderlinge vereniging indien die maatskappy daaraan verbonde is of die bestuur van die ekonomiese voordeel deur die INSS, of bloot deur inspeksie van die INSS.
As dit deur die onderlinge:
As die maatskappy aan 'n Mutual verbonde is, sal dit die bestuurder wees wat die saak sal bestudeer en sal verifieer dat die werker geen gesondheidsbelemmeringe het nie, aangesien ontslag moontlik is. die dokumentasie wat hy nodig ag en dit terselfdertyd aan die werker in kennis stel.
Wanneer die mediese hof die ontslagvoorstel ontvang, sal die ooreenstemmende proses met 'n maksimum van vyf (5) dae duur.
Gesondheidsdiens of INSS:
Die Gesondheidsdiens of die Nasionale Instituut vir Maatskaplike Sekuriteit (INSS) is die hoofliggaam wat deur die huisdokter die uitreiking van die Alta deel van 'n werker wanneer hy dit benodig en is van mening dat hy in optimale gesondheidstoestande is om sy werk uit te voer.
Hoe stel die INSS mediese ontslag in kennis?
'N Mediese inspekteur van die INSS is verantwoordelik vir die uitreiking van die ontslagverslag en die volgende vereistes moet in ag geneem word:
- Bring onmiddellik 'n afskrif van die registrasievorm of die volgende werkdag na die ooreenstemmende SPS en 'n ander na die Mutual (entiteit wat verantwoordelik is vir die bestuur van die registrasieprosesse by die maatskappy).
- Lewer twee eksemplare by die werker, een vir hul kennis en een vir die onderneming, om weer die volgende werkdag na uitreiking weer aan die werk te kom.
- Inligting aan die Onderlinge Vereniging in geval van prosedures vir die bepaling van gebeurlikhede.
- Inligting aan die Wedersydse in geval van registrasiebeoordeling, vir die Wedersydse om te eis.
