Die Hooggeregshof van Kantabrië veroordeel die Maatskaplike Sekuriteitsinstituut en die Mutual Company van 'n maatskappy om weduwee- en weeskindpensioene wat uit professionele gebeurlikhede verkry word, aan 'n vrou en haar dogter te betaal weens die selfmoord van haar pa. Alhoewel die gebeurtenis buite die maatskappy plaasgevind het, meen die landdroste dat dit met sy werk verband hou
Die resolusie verduidelik dat, benewens dat dit waar is dat die vermoede van indiensneming in 'n ongeluk met 'n selfmoorddaad val (as gevolg van die vrywillige aard van die daad om eie lewe te neem), dit nie minder waar is dat selfmoord soms veroorsaak word deur 'n Situasie van stres of geestesversteuring wat kan voortspruit uit beide werkverwante faktore en faktore daarbuite.
Wat dus relevant is om vas te stel of 'n ongeluk algemeen of professioneel is, is die verband tussen die gebeurtenis wat die dood veroorsaak het en die werk en in hierdie geval is die Kamer van mening dat, alhoewel die selfmoord buite die plek en tyd van werk plaasgevind het, indien daar is 'n oorsaaklike verband met die werk.
arbeidsprobleem
Daar is geen konstante psigiatriese geskiedenis of vorige psigiese patologieë nie, maar nietemin was daar 'n belangrike kraamprobleem wat die een was wat gelei het tot die besluit om sy eie lewe te neem. Dit was 'n selfmoord wat buite die tyd en buite die werkplek plaasgevind het, maar wat direk aan sy werk gekoppel is, aangesien hy van werkplek-teistering aangekla is, sy maatskappy hom met opskorting van diens en oorplasing na 'n ander sentrum goedgekeur het en dit boonop voorsienbaar was. dat die kollega wat teistering gely het 'n individuele strafregtelike klag teen hom in te dien. Dit is ook baie relevant dat hy drie dae voor die selfmoord by die nuwe werkplek buite sy woonplek moes aansluit. Daarom is alles volgens die landdroste aspekte wat sy gemoedstoestand en die daaropvolgende besluit om sy lewe te beëindig, beïnvloed het.
Omdat dit was dat die werknemer huweliksprobleme gehad het, maar hulle nie die nodige entiteit gehad het om die verhouding tussen die gades te beëindig nie, aangesien dit gestel word dat, ten spyte van die feite wat aan die werker toegereken is, sy lewensmaat nie eers die verhouding wou beëindig nie, so Hierdie gesinsprobleem impliseer nie 'n breuk in die oorsaaklike verband nie, inteendeel, die Kamer hoor dat dit die arbeidsprobleem was wat ingemeng het met sy gesinslewe en nie andersom nie.
Kortom, die regspraak is weliswaar beperkend tot die selfmoorddaad as beroepsongeluk, maar die oorsaaklike verband moet ontleed word. En ten spyte van die feit dat die selfmoord plaasgevind het toe die werknemer met vakansie was (dus kan die vermoede van arbeid nie waardeer word nie), is die verband dawerend: die arbeidsprobleem het 'n duidelike tydelike verband met die selfmoorddaad aangesien dit net drie maande voor die noodlottige uitkoms en is baie teenwoordig in die dae voordat die besluit om 'n mens se lewe te neem geneem word om twee fundamentele redes: kommer oor die moontlike kriminele gevolge wat voortspruit uit 'n moontlike klag van teistering (een dag voordat die selfmoord inligting op die internet soek oor die strawwe opgelê vir misdade van werkplek-teistering) en vir die sanksie van oorplasing na 'n ander winkel, buite die plek waar sy naaste familie woon, wat ook aangeneem is as gevolg van die teisteringsklag.
Om hierdie rede handhaaf die Kamer, met inagneming van die tydelike opeenvolging van die gebeure en hul arbeidskonnotasies, die appèl en verklaar dat die weduwee- en weeskindpensioene wat uit die dood verkry word uit 'n professionele gebeurlikheid van werkongeluk spruit en die bedrae moet verhoog.
