所有政府，無論是哪個星座，都始終致力於使西班牙“現代化”並確保公民獲得高標準的公共服務。 儘管左翼和右翼在種植園方面有所不同，但都沒有對保障強大福利國家的目標提出異議，這是二戰後歐洲政治傾向的典型代表。 然而，這種對現代化和公共服務的承諾如此反復出現這一事實表明——或似乎表明——它從未實現過。 它還表明，僅僅年復一年地吹噓批准民主的“最社會”預算是不夠的，即那些提供更多公共支出的預算，就好像這足以保證良好的公共服務一樣。
西班牙醫生的案例是言行之間存在差距的一個例子。 沒有不捍衛公共衛生的國家或地區主管，但敢於談論改進管理的人必須非常小心，如果他不立即增加支出預算的話。 它將被冠以私有化者的烙印。 很明顯，當西班牙成為醫學和護理培訓的世界強國時，發生了一些事情，我們的衛生系統需要來自這兩個學科的專業人員。 內部住院醫生 (MIR) 職位增加，但參加考試的畢業生人數增加了一倍。 換句話說，醫生過剩，但衛生中心飽和，臨床試驗需要數月，鄉村醫療正在消失。 他的例子表明，除了金錢之外，他們還應該考慮資源管理以及我們醫學院產生的資源與我們的衛生系統接收的資源之間不匹配的原因。
例如，對於教師來說，所有公民都讚賞醫生和護士所做的重要工作。 然而，他們的薪水是 mileuristas 的許多倍，他們生活在工作不穩定的環境中，一旦獲得合理的工作機會，他們就會出國。 同樣的事情也發生在研究人員和科學家身上。 位於醫學研究頂端的西班牙人小組在任何方面都令人印象深刻，但沒有有吸引力的計劃來恢復他們的才能。 地方性的官僚主義、政治規劃的缺失以及公共支出中缺乏適當的優先次序，都導致我們最大的領導人不願返回西班牙。 很容易想知道，在如此多的“社會”預算下，西班牙的情況怎麼可能如此。 答案很複雜，而且肯定令人失望，因為它將關注管理不善或分配給第二個利益對象的數千或數十億歐元，這個對像比公眾更具黨派和意識形態。
在這個危機累積、稅收爭論變成稅收賭場、全球實力形勢對傳統政策重新思考的時刻，有必要要求統治階級採取復興主義的態度，而不是重申舊的階級鬥爭的論點。 別忘了日益緊迫的體制改革，西班牙需要更多的法官、醫生、護士、研究人員和教授，薪水更高，但也要對人力和物力資源進行有效規劃。 西班牙迫切需要實現質的飛躍，為社會制定雄心勃勃的建設性目標。
