在馬德里工作的 800 個合作社，其中有 15,000 名工人，很快就會有一個新的監管規範：昨天獲得理事會批准的合作社法，一旦發送到議會並在那裡投票，它將取代現行有效的是 1999 年。它引入了改進，使這些實體的組織更加靈活，特別是控制住房合作社。 同樣，政府委員會也批准了民事保護和緊急情況綜合系統法案。
經濟和財政部長哈維爾·費爾南德斯-拉斯凱蒂解釋說，新的合作社法減少了建立合作社的必要合作夥伴的數量：他們可能只有兩個。 此外，它將憲法的最低資本定為 3.000 歐元。
減少了監管負擔，並且在破產的情況下，不能要求合作夥伴承擔額外責任。
就住房合作社而言，它們進行了改革，使它們有更多的償付能力，並且在發生危機時不會破產。 根據費爾南德斯-拉斯凱蒂部長的說法，法規的變化將確保有更多的工人合作社：“如果現在每年創建大約 30 個，現在可能會達到每年 50 個，”他說。
通過擇優錄用，穩定衛生人員崗位9.604個
至於《民事保護和緊急情況綜合系統法》，總統部長恩里克·洛佩斯負責就其必要性進行辯論：“他保證，目前的結構阻止了協同作用的使用”。 在準備工作時，考慮了 Covid-19 和菲洛梅納風暴的經歷，這兩種緊急情況都在該地區產生了廣泛的影響。
到目前為止，適用於該領域的是國家規定。 隨著該法在議會獲得批准（現在將提交該法），馬德里行政當局在國家民事保護系統中的整合將得到改善。 洛佩斯澄清說，馬德里 112 安全和應急機構（ASEM112）將成為一個受法律管轄的公共機構，這將簡化其管理，並且不會導致“人員或支出的增加”。
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另一方面，理事會批准了公開招聘職位：行政職位2,348個，其中新入職者1,489個，內部晉升職位217個，直徑職位642個。 同樣，正式召集9.604個廁所驗證名額，全部通過擇優錄取。
