新的第 152/2022 號皇家法令規定了 2022 年的最低跨專業工資，作為與工會達成協議的結果，面對雇主的反對，這不僅會在工資方面產生影響，而且會在什麼方面產生影響。尊重社會保障服務和個體經營者的貢獻。 最突出的幾點如下：
1. 什麼是 SMI，新的金額是多少？
這是雇主有義務為其在一定時期內完成的工作支付的最低報酬，在任何情況下都不會超過每週 40 小時。
設定為 33,33 歐元/天或 1.000 歐元/月，具體取決於工資是按天定還是按月定。 只計算貨幣報酬，而實物工資無論如何也不能導致前者全部貨幣的減少。
它將在 1 年 31 月 2022 日至 1 月 2022 日期間生效，因此，付款將於 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日生效。
2. 哪些補助算工資？
我們從工資基數中欠下集體協議確定的月薪，如果沒有，則根據個人合同確定。 該工資分 14 次或 12 次付款，具體取決於是否按比例分配特殊付款：
– 不按比例分配的不帶額外費用的月薪（14 次付款）：1.000 歐元。
– 按比例分配的月薪（12 次支付）：1.166,66 歐元。
計算最低工資時考慮的補充是所有工人平等獲得的工資（ET 第 26.3 條），即在協議獎金的情況下，非因果補充。
大多數學說和判例都承認並非所有工人共有的補充，即那些被個人認為是特定的補充（資歷、語言、頭銜），所從事的工作（夜班、輪班等）。 . .) 或與公司業績（生產力、獎金）相關的那些不計入最低工資，因此不能用於補償可能的增長。 在計算 SMI 時，他們也沒有額外的工資補助，例如飲食、衣服或交通費用。
儘管如此，應該指出的是，這個問題並不和平。 國家法院 16 年 2019 月 150 日的裁決 (rec. 2019/XNUMX) 認為工人在其專業活動中所造成的損失（以非工資獎金進行補償）不能被吸收
3. 臨時工和臨時工以及家政工對應的金額是多少？ （第 4 條）
臨時工，以及從同一公司獲得服務不超過 120 天的臨時工，將與 SMI 一起獲得周日和節假日薪酬的比例部分，以及兩次特別獎金（其中每個工人至少有權獲得）每人 30 天的工資，而 SMI 在活動中每個法定天數不低於 47,36 歐元。
至於工作數小時的員工的 SMI，在外部製度下，實際工作每小時設定為 7,82 歐元。
4. SMI 的增加有什麼影響？
SMI 的增加尤其影響協議之外的工人。 應該補充的是，實際上，這種增長影響到所有工人：雖然工資數額沒有增加，但所有就業人員都間接受益於根據上述數字計算的工資概念。
在所有情況下，如果工人每年的總收入低於 14.000 歐元（計算基本工資和非因果補助：所有受僱於勞動力的人所共有的），則必須增加 SMI 直到達到上述數字。
如果你的工作時間少於 40 小時怎麼辦？
在兼職合同中，最低工資將按工作日的比例降低。
那些年薪總額超過 14.000 歐元的工人不會直接注意到任何變化，而是通過提高工資保障基金 (FOGASA) 支付的工資和補償限額或受禁運保護的工資數額而間接地註意到任何變化
根據集體協議的規定，在培訓合同中，報酬在任何情況下都不得低於與有效工作時間成比例的最低跨專業工資。 （第 11.2.g Y 條）。
5. SMI的申請有例外嗎？
對於在 RD 生效之日有效且出於任何目的使用 SMI 作為參考的任何私人性質的合同和協議，除非雙方同意應用新的 SMI 金額。
6. 是否可以扣押收到的部分 SMI？
按照藝術。 27.2 和“最低的跨專業工資，就其數額而言，是不可附加的”。
一個例外是工人節省的最低工資，可以用來償還財政部的債務； 這在 26 年 2019 月 889 日的 ATS (rec. 2019/XNUMX) 中有說明。
7、對價格有什麼影響？
工資的提高直接影響對社會保障的更多貢獻。 在服務部門簽訂臨時合同，它將特別受益於幼兒。 其他重要影響將是減少援助和補貼支出，以便國家為其他各方提供更多資金。
8. 它對個體經營者有何影響？
隨著 SMI 的增加，最低繳費基數增加，因此，個體經營者的份額也增加。
這將取決於每個人的貢獻基礎。 在任何情況下，您將分別因專業活動和意外事件蒙受 0,8% 至 0,9% 和 1,1% 至 1,3% 的損失。 總而言之，配額將上升0,3%，最高可達30,6%。
這種增長也會影響員工的工資，如果他們有的話。
9. 本次增加對社會福利和補貼有何影響？
主要影響是增加了社會保障福利的監管基礎，因為工資增長將影響相當多的工作人員，假設基礎、社會繳款和未來養老金的增加幅度更大。退休（和其他福利，例如永久性殘疾）。
此外，一些福利和社會補貼要求該人獲得的收入不得超過 SMI 或其一定比例。 隨著這一增加，將有更多的人可能有權申請這些福利或補貼。
這些基數是計算退休金的參考（特別是過去 XNUMX 年繳費基數的平均值），因為最低工資的增加會導致這些基數的增加。 因此，系統在養老金上的支出更大，因為通過表明更高的繳費基數，福利金額也將更高（退休、永久殘疾，如前所述）。
10、對FOGASA支付的工資和補償有什麼影響？
在工資的情況下，FOGASA 支付的金額是每日 SMI x 2，按比例支付額外費用，最長為 120 天。
在這種賠償情況下，支付的金額為每日 SMI x 2，最高限額為 1 年。
