28 月 1 日第 2023/16 號立法法令於 1 月 2022 日生效，根據最後第八條的規定，批准了《男女平等和生活不受性別暴力侵害婦女行為法》的綜合文本3 月 XNUMX 日第 XNUMX/XNUMX 號法律對男女平等法的第二次修改的規定。
該法令通過一系列旨在促進和保障城市所有地區男女機會和待遇平等的措施，確立了必須指導巴斯克公共當局在性別平等問題上的行動的一般原則。生活和，特別是促進增強婦女權能，增強她們的自主權並加強她們的社會、經濟和政治地位，以消除結構性不平等和一切形式的基於性別的歧視，包括對婦女的性別暴力
技能和組織
該條例規定了自治區行政當局、聯邦行政當局和地方行政當局在男女平等問題上的權限和職能。
在組織內，規定：
– 平等機構，Emakunde-Basque 婦女研究所是負責促進、建議、規劃和評估自治區男女平等政策的機構，包括那些與針對婦女的性別暴力有關的政策。 同樣，官方和地方行政當局在其自組織權力範圍內必須調整其結構，以便在每個行政當局中至少有一個實體、機構或行政單位負責促進、規劃、建議評估男女在其行動領域內的平等政策，包括那些與針對婦女的性別暴力相關的政策。
- 自治區行政部門各部門必須設立男女平等單位，負責與部門的不同方向和地區以及自治機構進行促進、協調和合作，公共實體和附屬機構。
– 協調機構，創建男女平等機構間委員會，作為負責協調區域、區域和地方行政部門製定的男女平等政策和方案的機構. 該委員會將由 Emakunde 主任擔任主席。
在融資方面，巴斯克公共行政部門必須將性別觀點納入其公共預算，特別是在設計階段，以便他們對女性和男性的不同需求敏感，並有助於促進平等和消除基於性別的不平等。 畢竟，有必要為其實現、定位和評估建立相應的董事，以及適當的資格審查程序。
建議的措施
在這一領域，法律考慮由巴斯克政府批准一項總體計劃，該計劃以協調和全球的方式接受干預路線和指導方針，指導巴斯克公共當局在男女平等方面的活動。 在製定過程中，巴斯克政府各部門將製定各自的立法機構行動計劃，並為其有效實施提供必要的人力、經濟和物力資源。
巴斯克男女平等觀察站的創建被認為是一種工具，可以提供關於 Euskadi 自治區男女平等狀況和演變的全球和永久願景，並可以評估其影響公共巴斯克人在這一領域採取的行動。
關於工作人員，該條例考慮採取必要措施，對所有工作人員進行男女平等和性別觀點方面的基本、漸進、長期和強制性培訓。
同樣，它包括促進法規和行政活動平等的措施，包括在製定和實施法規和計劃、方案和其他公共政策文書、合同、補貼方案和行政行為方面，以及正如在選擇和陪審團程序、公共採購和補貼以及部門和戰略計劃中一樣。
促進平等的措施
案文包括一系列措施，以促進以下乾預領域的平等：
– 社會政治參與：巴斯克公共當局和公共行政部門有責任確保受過培訓、有能力和充分準備的男女人數均衡。
– 文化和媒體：必須採取措施避免任何基於性別的歧視，並促進女性和男性均衡地參與和參與自治區內發生的所有文化活動，禁止任何不允許或妨礙婦女與男子平等參與。
– 教育：必須在所有教育水平和階段及其所有方面（課程、組織和其他以及大學）促進男女之間的真正平等。
在就業方面，他們必須創造條件，使男女機會平等和待遇平等是真實有效的，無論是在作為客戶或僱員獲得工作的條件下，還是在工作條件、培訓、晉升、報酬和終止合同。 在陪同分娩過程的不同階段進行干預的就業服務不得處理任何基於性別的歧視性就業機會。
– 共同責任調解：巴斯克公共行政部門必須通過促進男性在家務工作和無酬照料方面的共同責任、充分的就業結構來促進個人、家庭和工作生活的調和個人和家庭生活的需要、普遍和公共的護理、經濟利益和稅收措施，以及被認為適合於此目的的任何其他措施。
– 對婦女的性別暴力：巴斯克公共權力機構必須保證沒有對婦女的性別暴力的生活（自治）。
- 私營部門基於性別的平等和非歧視：確定與 Emakunde-Basque 婦女研究所在該領域對應的職能，不應進入對涉及個人隱私領域的投訴的個別審查或那些已經作出最終判決或正在等待司法解決的人。 如果訴訟一旦開始，由被起訴或上訴的利害關係人向普通法院或憲法法院提起訴訟，則訴訟也必須中止。
