會議將於明年 10 月 XNUMX 日舉行，由最高法院法官 Dª 主持。 羅莎·瑪麗亞·維羅萊斯。
將分析和辯論最高法院近期兩份判決的內容和實際應用：
1. 通過每個工人每天輸入工作日的應用程序記錄工作日的合法性（STS 18 年 2023 月 78 日，建議 2021/XNUMX）：
– 您是否更喜歡客觀、可靠和可訪問的，如 CJEU 原則所要求的那樣，一種由工人必須單方面進入日常工作日的註冊方法？
– 該方法的法律評估是否影響其通過集體談判達成而非公司單方決定成立的事實？
– 它是否會影響您對註冊方式的合法性以及應用程序只能在公司擁有的數字設備上下載的評估？
– 您是否可以將公司預先保證輸入註冊表中的數據“不可能”被操縱的方法的可靠性視為一個條件？
– 工人決定將其從註冊表中刪除，他應該更喜歡休息時間還是無效工作時間，這是否會損害系統的客觀性和可靠性？
– 這種註冊方法在法律上是否不同於註冊為工作時間的一致性，工作團隊的開啟和關閉自動折扣被視為休息的特定時間？
2. 戰略性和間歇性的，並且由於其多年持續時間而濫用此權利（STS of December 13, 2022, rec. 13/2021）：
– 由於對公司造成的損害，什麼時候可以將戰略性罷工以及間歇性罷工視為濫用職權？
– 上述間歇性罷工持續數年是否會影響對這種虐待性質的認定？
– 它的後續行動很少會影響它是否被視為濫用罷工嗎？
– 號召罷工的人是否有可能在罷工過程中改變罷工的目標，從而改變罷工號召的首字母中所指明的內容？
– 公司可以直接對濫用罷工的參與者採取紀律處分措施，還是只對罷工的召集人採取紀律處分措施？
我們提醒您，在本屆勞資關係論壇上，有來自不同領域的傑出代表：司法、專業和學術，為將要討論的最新問題提供完整的視野，並提供冷靜的做法直接了解最高法院和歐盟法院重要裁決的最關鍵方面。
在本次會議中，發言人是：
– SALVADOR DEL REY（主持人）。 勞動關係論壇主任，ESADE法學院勞動與社會保障法教授。 （網址）。 庫特雷卡薩斯人力資源法律戰略研究所所長。
– 羅莎·瑪麗亞·維羅萊斯。 最高法院大法官。
– 阿爾穆德納巴蒂斯塔。 CUATRECASAS 公司。
– ANA MATORAS。 ICADE普通教授。
——奧斯卡·曼加諾。 ACCIONA 勞動法部負責人。
——威廉·特納。 CUATRECASAS 研究所所長
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以下會議將根據法律領域最新和最有趣的裁決及其對專業領域的影響來安排，始終由最高法院地方法官主持。
勞資關係論壇法會議
在 Salvador del Rey 領導的五年會議中，將展示和辯論最新句子的關鍵方面。 本次會議將由 TS、TC 或 CJUE 地方法官以及來自各個部門的官員和專業人士主持。
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