קיצער
אויף 7 דעצעמבער 2003, געזעץ 55/2003, פון 16 דעצעמבער, איז ארויס אין די אַפישאַל שטאַט גאַזעט, וואָס אַפּרוווז די פריימווערק סטאַטוט פון די סטאַטשאַטאָרי פּערסאַנעל פון געזונט באַדינונגס, וואָס איז באַטראַכט ווי אַ שליסל ינסטרומענט אין ענינים פון פּערסאַנעל אין יעדער. געזונט דינסט, די מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט פּלאַן. דער אַרטיקל 13 פון די אַפאָרמענשאַנד נאָרמאַל דיפיינז עס ווי די יקערדיק קיילע פֿאַר גלאבאלע פּלאַנירונג אין געזונט באַדינונגס, אין וואָס די אַבדזשעקטיווז צו דערגרייכן אין טערמינען פון פּערסאַנעל, נומערן און סטרוקטור מוזן זיין ספּעסיפיעד פון מענטש רעסורסן וואָס זענען גערעכנט ווי טויגן צו דערגרייכן אַזאַ אַבדזשעקטיווז, און קען אין קער פאַרלייגן די נייטיק מיטלען צו דערגרייכן דעם סטרוקטור, ספּעציעל אין טערמינען פון קוואַנטיפיקאַטיאָן פון רעסורסן, אַקסעס פּראָגראַממינג, דזשיאַגראַפיקאַל און פאַנגקשאַנאַל מאָביליטי, העכערונג און פאַכמאַן רעקלאַססיפיקאַטיאָן.
פֿאַר זיין טייל, אַרטיקל 12.1 יסטאַבלישיז אַז די פּלאַנירונג פון מענטש רעסורסן וועט זיין אָריענטיד צו אַ טויגן סייזינג, פאַרשפּרייטונג, פעסטקייַט, אַנטוויקלונג, טריינינג און טריינינג, צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט, יפעקטיוונאַס און עפעקטיווקייַט פון סערוויסעס.
לויט האַכלאָטע פון 17 יאנואר 2018 (BOE נומער 27, פון 30 יאנואר 2018), פון די נאַשאַנאַל אינסטיטוט פון געזונט מאַנאַגעמענט, די INGESA מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט פּלאַן איז באוויליקט, צוזאַמען מיט זיין אַנעקסיז, קומען אין קראַפט אויף דעם טאָג נאָך זיין ארויסגעבן , און פּענדינג אַ פינף-יאָר צייט, דאָס איז, מיט צייטווייליגע סערוויילאַנס ביז 30 יאנואר 2023.
די דערמאָנטע געזעץ 55/2003, פון 16 דעצעמבער, אין אַרטיקל 80, ריפערינג צו פּאַקט און אַגרימאַנץ, באַשטעטיקט אין אָפּטיילונג 1 אַז, אין די פאַרהאַנדלונג טישן, די פארשטייערס פון די אַדמיניסטראַטיאָן אָדער געזונט דינסט און די פארשטייערס פון די פאַרבאַנד אָרגאַניזאַציעס קענען פאַרענדיקן פּאַקט. און אַגרימאַנץ. פּונקט אַזוי, אָפּטיילונג 2, ג) כולל, וואָס מוזן זיין די ונטערטעניק פון פאַרהאַנדלונג, אין די טערמינען צוגעשטעלט אין טשאַפּטער III פון געזעץ 9/1987, פון 12 יוני, די מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט פּלאַנז. אין לויט מיט דעם אַרטיקל, די אַדמיניסטראַציע און די האַנדל יוניאַן אָרגאַנאַזיישאַנז פאָרשטעלן אין די סעקטאָראַל טיש אויף נאוועמבער 16, 2022, אין לויט מיט אַ פאַרלענגערונג פון די גילטיקייַט פון די INGESA מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט פּלאַן, פֿאַר דריי חדשים.
רויאַל דעקרעט געזעץ 12/2022, פון 5 יולי (BOE נומער 161, פון 6 יולי 2022), וואָס מאָדיפיעס געזעץ 55/2003, פון 16 דעצעמבער, פון די פראַמעוואָרק סטאַטוט פון די סטאַטשאַטאָרי פּערסאַנעל פון די געזונט באַדינונגס, געקומען אין קראַפט אויף יולי 7, 2022, און רעפערס אין זיין ערשטער נאָך טנייַ צו די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַ פאַרבאַנד פאַרהאַנדלונג פּראָצעס צו דערהייַנטיקן די פראַמעוואָרק סטאַטוט פון סטאַטשאַטאָרי פּערסאַנעל פון געזונט באַדינונגס, וואָס יסטאַבלישיז אַז דער מיניסטעריום פון געזונט, אין די פאַרהאַנדלונג, מיט די וויסן פון די מענטשנרעכט רעסאָורסעס קאַמישאַן אין זייַן פּלאַנירונג אַרבעט, וועט אָנהייבן אַ פּראָצעס אין דרייַ חדשים פון די אַרייַנטרעטן אין קראַפט פון די רויאַל דעקרעט-געזעץ פון יוניאַן פאַרהאַנדלונג פֿאַר די דערהייַנטיקן פון די פריימווערק סטאַטוט. דעם ניגאָושיייטינג פּראָצעס מוזן פאַרענדיקן אין אַ צייט פון זעקס חדשים, וואָס קען זיין עקסטענדאַבלע.
אין אַדישאַן צו די אויבן, אין מיינונג פון די קאַמפּלעקסיטי פון אַפּדייטינג, ריוויוינג און אַדאַפּטינג די אַפאָרמענשאַנד פּלאַן און די באַנד פון דאַטן און דאַקיומענטיישאַן וואָס מוזן זיין אַנאַלייזד, און מיט די אָביעקטיוו פון גרינדן אַ נייַ פּלאַן, וועמענס אַנטוויקלונג איז גראַדזשואַל, מיט אַ אָפֿן פּלאַן. צייט האָריזאָנט, אָן לימיטעד צו אַ ספּעציפיש צייַטווייַליק גילטיקייַט און מיט די מעגלעכקייט פון פּראָגרעסיוו אַדאַפּטיישאַן, דעם דירעקטאָראַטע, אין נוצן פון די כוחות קאַנפערד דורך אַרטיקל 15 פון רויאַל דעקרעט 1087/2003, פון 29 אויגוסט (BOE נומער 208, פון 30 אויגוסט) , באשלאסן :
ערשטער. פאַרגרעסערן מיט דריי חדשים די גילטיקייַט פון די INGESA מענטש רעסאָורסעס מאַנאַגעמענט פּלאַן, גערעכנט פֿון די סוף טאָג פון די גילטיקייַט פון די קראַנט פּלאַן.
סעקונדע. די פריערדיקע פּעריאָד איז אויטאָמאַטיש עקסטענדעד דורך די יקערדיק פּעריאָד, און אין קיין פאַל, ביז די קאַמפּלישאַן פון די ניגאָושיייטינג פּראָצעס פֿאַר די דערהייַנטיקן פון די פראַמעוואָרק סטאַטוט פון סטאַטשאַטאָרי פּערסאַנעל, אין דורכפירונג פון דער ערשטער נאָך טנייַ פון רויאַל דעקרעט-געזעץ 12/2022. , פון יולי 5, וואָס מאַדאַפייד געזעץ 55/2003, פון 16 דעצעמבער, פון די פראַמעוואָרק סטאַטוט פון סטאַטשאַטאָרי פּערסאַנעל פון געזונט באַדינונגס, וואָס איז געווען דורכגעקאָכט אין די דעלעגאַטעד טעכניש קאַמישאַן פון די מענטש רעסאָורסעס קאַמישאַן פון די נאַשאַנאַל געזונט סיסטעם, און זייַן אַרבעט גרופּעס.
קעגן דעם רעזאַלושאַן, אַן אַפּעלירן פֿאַר יבערכאַזערונג קען זיין פיילד, אויף אַ אַפּשאַנאַל יקער, פאר די דירעקטאָראַטע פון די נאַשאַנאַל אינסטיטוט פון געזונט מאַנאַגעמענט אין אַ פּעריאָד פון איין חודש קאַונטינג פון דעם טאָג נאָך זייַן ארויסגעבן, אָדער אַ קריגעריש-אַדמיניסטראַטיווע אַפּעלירן אין דער פּעריאָד פון צוויי חדשים פון דעם טאָג נאָך זיין ארויסגעבן פֿאַר די קאָנטענטיוו-אַדמיניסטראַטיווע קאַמער פון די העכער קאָורט פון גערעכטיקייט, אין לויט מיט די פּראַוויזשאַנז פון געזעץ 39/2015 פון אקטאבער 1, אויף דער פּראָסט אַדמיניסטראַטיווע פּראַסידזשער פון פּובליק אַדמיניסטריישאַנז און אין געזעץ 29/1998 , פון יולי 13, רעגולירן די קאָנטענטיוו-אַדמיניסטראַטיווע דזשוריסדיקשאַן.
