די העכער קאָורט פון גערעכטיקייט פון קאַנטאַבריאַ פארמשפט די סאציאל סעקוריטי אינסטיטוט און די קעגנצייַטיק פֿירמע פון אַ פירמע צו צאָלן אלמנה ס און יתום ס פּענשאַנז דערייווד פון פאַכמאַן קאַנטינדזשאַנסיז צו אַ פרוי און איר טאָכטער רעכט צו דער זעלבסטמאָרד פון איר פאטער. כאטש די געשעעניש איז פארגעקומען אינדרויסן פון דער פירמע, האלטען די ריכטער אז עס איז געווען פארבונדן מיט זיין ארבעט
די רעזאלוציע דערקלערט אז אויסער דעם אמת אז די השערה פון באשעפטיקונג אין אן עקסידענט פאלט מיט א זעלבסטמארד אקט (צוליב דער וואלונטירער נאטור פון דעם אקט פון נעמען דאס אייגענע לעבן), איז נישט ווייניגער אמת אז זעלבסטמארד ווערט אמאל געשאפן דורך אַ סיטואַטיאָן פון דרוק אָדער גייַסטיק דיסאָרדער וואָס קענען זיין דערייווד פון ביידע אַרבעט-פֿאַרבונדענע סיבות און סיבות אַרויס פון עס.
דעריבער, וואָס איז באַטייַטיק צו באַשטימען צי אַ צופאַל איז פּראָסט אָדער פּראָפעסיאָנאַל איז די קשר צווישן די געשעעניש וואָס טריגערד דעם טויט און די אַרבעט און אין דעם פאַל די טשאַמבער האלט אַז כאָטש די זעלבסטמאָרד איז פארגעקומען אַרויס די אָרט און צייט פון אַרבעט, אויב עס איז אַ קאַוזאַל שייכות מיט דער אַרבעט.
אַרבעט פּראָבלעם
ס'איז נישט דא קיין שטענדיגע פסיכיאטרישע היסטאריע אדער פריערדיגע פסיכישע פאטאלאגיעס, אבער דאך איז געווען א וויכטיגע ארבעטס פראבלעם וואס איז געווען דער וואס האט געפירט צום באשלוס צו נעמען זיין אייגענעם לעבן. דאָס איז געווען אַ זעלבסטמאָרד וואָס איז פארגעקומען אין צייט און אַרויס די ווערקפּלייס אָבער איז געווען גלייַך פֿאַרבונדן צו זיין אַרבעט זינט ער איז אָנגעקלאָגט פון כעראַסמאַנט פון ווערקפּלייס, זיין פירמע האט סאַנגקשאַנד אים מיט סאַספּענשאַן פון באַשעפטיקונג און אַריבערפירן צו אן אנדער צענטער און, אין דערצו, עס איז געווען פאָרסיאַבאַל אז דער קאָלעגע וואס האט געליטן כערייזאַנז צו לייגן אַ יחיד קרימינאַל קלאָג קעגן אים. עס איז אויך זייער וויכטיק, אַז דריי טעג פאַרן זעלבסטמאָרד האָט ער געמוזט זיך איינשליסן אין דעם נייעם ווערקפּלייס אַרויס זיין וואוינאָרט. דעריבער, לויט די ריכטער, אַלע זענען אַספּעקץ וואָס האָבן אַפעקטאַד זיין שטאַט פון גייַסט און די ווייַטער באַשלוס צו ענדיקן זיין לעבן.
ווייַל עס איז געווען אַז דער אָנגעשטעלטער האט מעראַטאַל פּראָבלעמס, אָבער זיי פעלן די נייטיק ענטיטי צו ענדיקן די שייכות צווישן די ספּאַוסאַז, זינט עס איז סטייטיד אַז, טראָץ די Facts ימפּיוטיד צו דער אַרבעטער, זיין שוטעף האט נישט אַפֿילו ווילן צו ענדיקן די שייכות, אַזוי די משפּחה פּראָבלעם טוט נישט מיינען אַ ברעכן אין די קאַוזאַל קשר, פאַרקערט, די טשאַמבער הערט אַז עס איז געווען די אַרבעט פּראָבלעם וואָס האָט אַרייַנמישנ זיך מיט זיין משפּחה לעבן און נישט פאַרקערט.
אין קורץ, די דזשוריספּרודענסע איז אַדמיטאַד צו די זעלבסטמאָרד אַקט ווי אַ פאַכמאַן צופאַל, אָבער די קאַוזאַל שייכות מוזן זיין אַנאַלייזד. און טראָץ דעם פאַקט אַז דער זעלבסטמאָרד איז געווען ווען דער אָנגעשטעלטער איז געווען אויף וואַקאַציע (אַזוי די פּריזאַמפּשאַן פון אַרבעט קענען ניט זיין אַפּרישיייטיד), די לינק איז ריסאַונדינג: די אַרבעט פּראָבלעם האט אַ קלאָר צייט פֿאַרבונדן מיט די סואַסיידאַל אַקט זינט עס הייבט זיך בלויז דריי חדשים איידער די אַרבעט. פאַטאַל אַוטקאַם און איז זייער פאָרשטעלן אין די טעג איידער דער באַשלוס צו נעמען זיין לעבן איז געמאכט פֿאַר צוויי פונדאַמענטאַל סיבות: דייַגע פֿאַר די מעגלעך פאַרברעכער קאַנסאַקווענסאַז דערייווד פון אַ מעגלעך קלאָג פון כעראַסמאַנט (איין טאָג איידער די זעלבסטמאָרד זוכט אינפֿאָרמאַציע אויף די אינטערנעט וועגן די פּענאַלטיז ימפּאָוזד פֿאַר קריימז פון כעראַסמאַנט פון ווערקפּלייס) און פֿאַר די סאַנקציע פון אַריבערפירן צו אַ אַנדערש קראָם, אַרויס דעם אָרט ווו זיין נאָענט משפּחה וווינט, וואָס איז אויך אנגענומען ווי אַ רעזולטאַט פון די כעראַסמאַנט קלאָג.
צוליב דעם, האָט די קאַמער, באַטראַכטנדיק די צייטלעכע סיקוואַנס פון די געשעענישן און זייערע אַרבעטער קאָננאָטאַציעס, אונטערגענומען דעם אַפּעלירן און דערקלערט, אַז די פּענסיע פון די אלמנה און יתומים, וואָס קומט פון דעם טויט, שטאַמען פון אַ פּראָפעסיאָנאַלן צופאַל פון אַרבעט צופאַל און די סומעס מוזן פאַרגרעסערן.
