Cuộc họp sẽ được tổ chức vào ngày 10 tháng XNUMX tới, do thẩm phán Tòa án Tối cao, Dª, chủ trì. Rosa Maria Viroles.
Nội dung và thực tiễn áp dụng hai Bản án của TAND Tối cao gần đây sẽ được phân tích, tranh luận:
1. Tính hợp pháp của việc ghi lại ngày làm việc hàng ngày thông qua một ứng dụng mà qua đó mỗi công nhân nhập ngày làm việc hàng ngày (STS ngày 18 tháng 2023 năm 78, rec. 2021/XNUMX):
– Bạn có thể thích một phương thức đăng ký khách quan, đáng tin cậy và dễ tiếp cận, theo yêu cầu của học thuyết CJEU, bao gồm người lao động là người phải đơn phương tham gia ngày làm việc hàng ngày không?
– Đánh giá pháp lý của phương pháp này có ảnh hưởng gì đến việc nó được thống nhất bởi thương lượng tập thể chứ không phải do quyết định đơn phương của công ty?
– Nó có thể ảnh hưởng đến đánh giá của bạn về tính hợp pháp của phương thức đăng ký và ứng dụng chỉ có thể được tải xuống trên các thiết bị kỹ thuật số do công ty sở hữu không?
– Bạn có thể coi điều kiện về độ tin cậy của phương pháp mà công ty đảm bảo trước là "không thể" dữ liệu nhập vào sổ đăng ký có thể bị thao túng không?
– Nó có làm tổn hại đến tính khách quan và độ tin cậy của hệ thống mà người lao động là người quyết định, loại bỏ nó khỏi sổ đăng ký, điều mà anh ta nên ưu tiên hơn là thời gian nghỉ ngơi hoặc thời gian làm việc không hiệu quả?
– Phương pháp đăng ký này có khác biệt về mặt pháp lý với tính nhất quán của việc đăng ký thời gian làm việc khi mở và kết thúc nhóm làm việc với chiết khấu tự động trong một thời gian nhất định được coi là nghỉ ngơi không?
2. Chiến lược và không liên tục, và bất hợp pháp do lạm dụng quyền này do thời hạn nhiều năm (STS ngày 13 tháng 2022 năm 13, ghi ngày 2021/XNUMX):
– Khi nào thì một cuộc đình công có tính chất chiến lược và hơn nữa là có tính chất gián đoạn có thể bị coi là lạm dụng do những thiệt hại gây ra cho công ty?
– Việc kéo dài thời gian đình công gián đoạn nói trên trong nhiều năm có ảnh hưởng đến việc xác định tính chất ngược đãi này không?
– Việc theo dõi quá ít có thể ảnh hưởng đến việc liệu nó có bị coi là một cuộc đình công lạm dụng hay không?
– Liệu người kêu gọi đình công có thể thay đổi mục tiêu của cuộc đình công trong quá trình diễn ra, do đó làm thay đổi nội dung được chỉ ra trong văn bản kêu gọi đình công đầu tiên không?
– Công ty có thể áp dụng các biện pháp kỷ luật trực tiếp đối với những người tham gia đình công có tính chất lạm dụng hay chỉ đối với những người triệu tập đình công?
Chúng tôi xin nhắc bạn rằng trong phiên họp này của Diễn đàn Quan hệ Lao động, có một thành phố, những đại diện nổi bật từ các lĩnh vực khác nhau: tư pháp, chuyên nghiệp và học thuật, để đưa ra một tầm nhìn đầy đủ về các vấn đề mới nhất sẽ được thảo luận và những việc nghiêm túc cần làm để trực tiếp tìm hiểu những khía cạnh quan trọng nhất của các phán quyết quan trọng của Tòa án Tối cao và Tòa án Công lý của Liên minh Châu Âu.
Trong phiên này, các diễn giả là:
– SALVADOR DEL REY (Người điều hành). Giám đốc Diễn đàn Quan hệ Lao động, Giáo sư Luật Lao động và An sinh Xã hội tại Trường Luật ESADE. (URL). Chủ tịch Viện Chiến lược Pháp lý về Nhân sự Cuatrecasas.
– ROSA MARIA VIROLES. Thẩm phán của Tòa án Tối cao.
– ALMUDENA BATISTA. công ty CUATRECASAS.
– ANA MATORAS. Giáo sư bình thường của ICADE.
– OSCAR MANGANO. Trưởng phòng Luật lao động của ACCIONA.
– WILLIAM TENA. Giám đốc Viện CUATRECASAS
Chúng tôi nêu bật tiện ích to lớn cho các công ty do sự cân bằng giữa khuôn khổ pháp lý và quản lý kinh doanh, với một định dạng mới và linh hoạt cho phép sự tương tác của các chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau, cho phép giải quyết những nghi ngờ và khả năng đưa ra ý kiến nghiêm túc về các vấn đề được đặt ra nhờ cách tiếp cận có sự tham gia của các phiên họp.
Định dạng kỹ thuật số và rất linh hoạt cho phép bạn mua các gói 12, 8 hoặc 6 phiên của năm 2023 để bạn có thể loại bỏ những gói thú vị nhất hoặc so sánh một số phiên. Tư vấn các chương trình giảm giá đặc biệt dành cho khách hàng của LA LEY.
Các Cuộc họp sau đây sẽ được lên lịch dựa trên các phán quyết mới nhất và thú vị nhất trong bối cảnh pháp lý và ý nghĩa của chúng trong lĩnh vực chuyên môn, luôn do một thẩm phán Tòa án Tối cao chủ trì.
HỌP DIỄN ĐÀN QUAN HỆ LAO ĐỘNG PHÁP LUẬT
Trong các phiên họp kéo dài XNUMX năm do Salvador del Rey chủ trì, các khía cạnh quan trọng của các bản án cập nhật nhất sẽ được trình bày và tranh luận. Phiên họp này sẽ do một thẩm phán TS, TC hoặc CJUE chủ trì, cùng với các quan chức và chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau.
Đăng ký và tất cả các thông tin trong liên kết này.
