20 اپریل 2023 کو، ہسپانوی حکمت عملی برائے کام پر حفاظت اور صحت 2023-2027 شائع ہوئی۔ یہ معاہدہ 2027 تک پیشہ ورانہ خطرات کی روک تھام (پی آر ایل) کے سلسلے میں کیے جانے والے اقدامات کا تعین کرتا ہے۔ اہم ایک پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت میں بہتری ہے، جس کے نتیجے میں حادثات کی شرح کو کم کرنا ہے۔ اسے حاصل کرنے کے لیے 6 اشیاء مقرر کریں۔
کی روک تھام
2015 میں، کام کے اوقات میں 3.300 حادثات پیش آئے، فی 100.000 ملازمین۔ پچھلے پانچ سالوں میں اس اعداد و شمار نے بڑھتے ہوئے رجحان کو ظاہر کیا ہے، 3.400 میں فی 100.000 ملازمین پر 2019 حادثات، 2.810 تک پہنچ گئے۔ جسمانی حد سے زیادہ مشقت کام کے حادثات کے پیش آنے کا ایک اہم طریقہ کار ہے، جو کہ ان میں سے 31% کی نمائندگی کرتا ہے۔
اس وجہ سے، یہ کام اور پیشہ ورانہ قید میں حادثات کی روک تھام کو بہتر بنانا چاہتا ہے، کارکنوں کی حفاظت کو پہنچنے والے نقصان کو کم کرنا چاہتا ہے۔
حادثات کی ایک بڑی تعداد سے بچا جا سکتا ہے، یہی وجہ ہے کہ اس حکمت عملی کا مقصد واقعات کی تحقیقات اور ان واقعات کو جنم دینے والے اسباب کے بارے میں علم کو بہتر بنانا، صحت کو خطرات اور ممکنہ نقصانات کے بارے میں آگاہی کے اقدامات کو تیز کرنا ہے۔
پیشہ ورانہ بیماریوں میں سے، حکمت عملی کینسر پر توجہ مرکوز کرتی ہے، اسے یورپی یونین میں کام سے متعلقہ اموات کی بنیادی وجہ سمجھ کر۔ اشیاء میں سے ہم پیشہ ورانہ قید کے شبہات کے اعلان کے لیے پروٹوکول کی زبردستی اور مضبوطی کو اجاگر کرتے ہیں۔ پیشہ ورانہ کینسر کی روک تھام کو بھی فروغ دیا جائے گا، زیر التواء ایسبیسٹس، ریسپائریبل کرسٹل لائن سلکا سپرے اور حفاظتی ذرائع سے لکڑی کے اسپرے۔ ایک اور اہم نکتہ ڈیٹا کی دستیابی اور معلومات کے معیار میں بہتری ہے۔
آب و ہوا میں بہتری
موسمیاتی تبدیلی کے اثرات زیادہ شدید موسمی حالات کے خلاف لوگوں کے تحفظ کو بڑھانے کی ضرورت کے بارے میں ہوشیار رہنے کی ضرورت کا سبب بنتے ہیں۔
کاموں کے مطالبات میں تیزی سے زیادہ ذہنی بوجھ شامل ہوتا ہے، جس میں کام کی تنظیم کی نئی شکلوں سے اضافہ ہوتا ہے۔ 2020 کے ایکٹو پاپولیشن سروے کے اعداد و شمار کے مطابق، مذکورہ بالا ملازمت کرنے والی آبادی کا 32% دماغی صحت پر ممکنہ اثرات کے ساتھ وقت کے دباؤ یا کام کے زیادہ بوجھ کا شکار ہو جائے گا، یہ فیصد مردوں اور عورتوں میں بہت یکساں ہے۔ تاہم، ان مطالبات کو تمام شعبوں میں یکساں طور پر تقسیم نہیں کیا گیا ہے، جو کہ صحت کی دیکھ بھال (49% ملازم آبادی) یا مالیات (46%) جیسے متنوع شعبوں میں پھیلاؤ کو نمایاں کرتے ہیں۔
ہم یہ نہیں بھول سکتے کہ ڈیجیٹلائزیشن ORP کے نقطہ نظر سے مواقع پیش کرتی ہے (مانیٹرنگ، آن لائن تربیت، شناخت کے لیے ایپس...)، لیکن یہ خود ٹیکنالوجی کے استعمال سے حاصل ہونے والے نئے یا ابھرتے ہوئے خطرات کو جنم دے سکتی ہے، کام کی تنظیم، یا ملازمت کی نئی شکلیں، جس میں ایرگونومک اور نفسیاتی سماجی خطرات زیادہ ہوتے ہیں۔
ڈیجیٹل، ماحولیاتی اور آبادیاتی تبدیلی کو منظم کرنے کے مقصد کے ساتھ، جیسا کہ موسمیاتی تبدیلی، ایک احتیاطی نقطہ نظر سے، حکمت عملی قائم کرتی ہے:
- حفاظت اور حفاظت سے متعلق قانونی دفعات کا تجزیہ کریں، کمیوں کی نشاندہی کریں۔
- ڈیجیٹل ٹرانزیشن، ایکولوجی اور ڈیموگرافکس میں ابھرتے ہوئے موضوعات کا مطالعہ، نیز موسمیاتی تبدیلی پر اثرات
- صحت کی دیکھ بھال، خاص طور پر دماغی صحت کے شعبے میں کمپنیوں کے بارے میں بیداری پیدا کرنا۔ اس کے علاوہ کمپنیوں کو کام کے نئے ماڈلز کے ذریعے تکنیکی اور ماحولیاتی تبدیلیوں کو اپنانے میں مدد کی جائے گی۔
سب سے زیادہ کمزور کمیونٹیز پر توجہ دیں۔
آبادی کی عمر بڑھنے سے لامحالہ اور نمایاں طور پر لوگوں کی دیکھ بھال اور مدد سے متعلق کام کی مدت میں اضافہ ہوگا، یہی وجہ ہے کہ اس کا مقصد ان گروہوں کے لیے تحفظ کی سطح کو بڑھانا ہے جو اس علاقے کے لیے وقف ہیں۔ حکمت عملی کے ذریعہ پیش کردہ دیگر حل یہ ہیں:
- سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے تحفظ کو بہتر بنائیں
- شناخت کریں کہ کن کارکنوں کے پاس صحت کا سب سے خراب ڈیٹا ہے، ان عوامل کا تجزیہ کرتے ہوئے جو انہیں غیر محفوظ بناتے ہیں تاکہ ORP کو دوسری عوامی پالیسیوں میں شامل کر سکیں۔
- معذور افراد، موبائل ورکرز، تارکین وطن (بشمول موسمی کارکنان)، نوجوان کارکنوں اور نابالغوں کے تحفظ کو بہتر بنائیں...
صنفی نقطہ نظر
پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے میدان میں صنفی نقطہ نظر کو شامل کرنا ایک اور نیا پن ہے۔ حالیہ برسوں میں، سرگرمیوں کے تمام شعبوں کی مشق میں خواتین کو نمایاں طور پر شامل کیا گیا ہے۔ 2000 میں، خواتین ملازمت کرنے والی آبادی کا 38 فیصد نمائندگی کرتی تھیں، جو 2020 میں بڑھ کر 46 فیصد ہو گئیں۔ اس انضمام کو حاصل کرنا مقصود ہے۔
- صنفی نقطہ نظر کو احتیاطی اقدامات میں شامل کرنے کے لیے ریگولیٹری فریم ورک کو اپ ڈیٹ کرنا، تمام عوامی پالیسیوں میں مردوں اور عورتوں کے درمیان عدم مساوات کے خاتمے کو فروغ دینا۔
- معلومات جمع کرنے اور تجزیہ کرنے کے عمل میں عمومی تناظر کو شامل کریں، پیشہ ورانہ خطرات اور خواتین کی صحت کو پہنچنے والے نقصان کے علم کو بہتر بنانے کے لیے صحت اور حفاظت کے حالات کا مطالعہ کریں۔
- روک تھام کی پالیسیوں میں صنفی نقطہ نظر کو عبوری طور پر ضم کرنے کی ضرورت پر بیداری پیدا کرنے والی کارروائیاں لاگو کی جائیں گی۔
سیکیورٹی سسٹم کو مضبوط بنائیں
اس کا مقصد اداروں کی بہتری اور کوآرڈینیشن میکانزم کے ذریعے مستقبل کے بحرانوں کا کامیابی سے مقابلہ کرنا ہے۔ وبائی مرض نے صحت عامہ کی ہنگامی صورتحال کا جواب دینے میں قومی پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی نظام کی اہمیت کو اجاگر کیا ہے۔ اس لیے اسے مضبوط اداروں اور چست اور موثر رابطہ کاری اور مداخلت کے طریقہ کار سے لیس ہونا چاہیے، جو کام کی بدلتی ہوئی دنیا اور کارکنوں کی صحت کے لیے خطرے کے ممکنہ حالات کو کامیابی کے ساتھ سنبھالنے کی صلاحیت رکھتے ہوں۔
یہ سب کچھ اس کے ذریعے ہوا ہے:
- مستقبل کے بحرانوں کے لیے ادارہ جاتی کوآرڈینیشن میکانزم قائم کریں۔ اس کے علاوہ، یکساں درخواست کے معیار کو منظور کرنے اور عوامی وسائل کے استعمال کو بہتر بنانے کے لیے سسٹم کو تیار اور مضبوط کیا جائے گا۔
- پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت میں اہلیت کے ساتھ عوامی انتظامیہ کے درمیان کوآرڈینیشن میکانزم اور مشترکہ حکمت عملی کو مضبوط اور تیار کرنا
- ماہرین اور پیشہ ور افراد، کاروباری افراد اور کمپنیوں کے روک تھام کے وسائل، روک تھام کے مندوبین اور خود کارکنوں کی تربیت اور تربیت پر توجہ مرکوز کرکے نظام کی لچک کو بہتر بنائیں تاکہ رسک کے مناسب انتظام کے لیے۔
- سماجی شراکت داروں اور ادارہ جاتی شرکت کرنے والے اداروں کے کردار کو تقویت دینا، مؤثر حفاظتی پالیسیوں کو نافذ کرنا اور خطرے کی روک تھام میں پیشرفت کو مستحکم کرنا جو محفوظ اور صحت مند کام کے ماحول کو عملی شکل دیتے ہیں۔
ایس ایم ایز
معاہدے کا مقصد SMEs میں صحت اور حفاظت کے انتظام کو بہتر بنانا ہے، چھوٹے کاروباروں میں ORP کو مربوط کرکے، ان کے اپنے وسائل کی زیادہ شمولیت کو فروغ دینا ہے۔ مختصراً، احتیاطی سرگرمیوں میں کام کرنے والے لوگوں کی براہ راست شرکت کی حوصلہ افزائی کرنا، روک تھام کے انضمام اور کمپنی میں حفاظت اور صحت کی ثقافت کے قیام کو فروغ دینا ضروری ہے۔
یہاں یہ بات قابل ذکر ہے کہ ہسپانوی کمپنیوں میں سے 97% کے پاس 50 سے کم کارکن ہیں اور 95% کے پاس 26 سے کم ہیں۔ اس لیے چھوٹے کاروبار ہمارے ملک کی پیداواری ترقی کا بنیادی حصہ ہیں پیداوار کے تمام شعبوں میں معاشی سرگرمیاں۔ چھوٹی کمپنیوں میں یہ ایٹمائزیشن غیر متعلق نہیں ہے؛ اسے حادثات کے لحاظ سے پیش کرنا ممکن ہوا ہے، کیونکہ 60% سنگین حادثات اور مہلک حادثات 25 کارکنوں والی کمپنیوں میں ہوتے ہیں۔
حکمت عملی ان نکات کو قائم کرتی ہے تاکہ ORP کو چھوٹے کاروباروں کے قریب لایا جا سکے اور ان کے انتظام میں ان کی مدد کی جا سکے۔
- احتیاطی تنظیم میں وسائل اور ذرائع کے درمیان مناسب توازن کے ذریعے، SMEs پر اس کے اطلاق کو آسان بنانے، روک تھام کے انضمام کو بہتر بنانے اور فروغ دینے کے لیے معیار کا تجزیہ اور ترمیم کریں۔
- آجروں اور کارکنوں کی تربیت کو بہتر بنائیں تاکہ ان کی تنظیموں کی حفاظت اور صحت کا مؤثر طریقے سے انتظام کیا جا سکے۔
- چھوٹے کاروباروں کی سرگرمیوں اور خطرات کی نوعیت کی بنیاد پر مؤثر طریقے سے رسک مینجمنٹ کو انجام دینے کے لیے سپورٹ ٹولز کو بہتر بنائیں۔
پیشہ ورانہ کینسر کی روک تھام
پیشہ ورانہ کینسر کی روک تھام کا قومی ایجنڈا عمل کی کچھ لائنیں قائم کرتا ہے:
- پیشہ ورانہ کینسر کی روک تھام کو فروغ دینا، سرطان پیدا کرنے والے اور mutagenic خطرے والے عوامل کی نمائش کو کم کرنا اور کنٹرول کرنا۔
- واضح اور ٹھوس طریقے سے ہر سرگرمی کے لیے ایجنٹوں اور عمل کا تعین کریں۔
- ہر وقت ضوابط کی تعمیل کرتے ہوئے کارکنان کو سرطان پیدا کرنے والے اور میوٹیجینک ایجنٹوں سے بچائیں۔
- معلومات کے کارکنوں کو ان سرگرمیوں اور مادوں کے خطرے سے متعلق تربیت، معلومات اور مواصلات کو فروغ دینا جن سے وہ بے نقاب ہوتے ہیں۔
