فن کی دنیا میں فنکاروں، تکنیکی ماہرین اور معاونین کے لیے نئے کام کے معاہدے کا کیا مطلب ہے؟ · قانونی خبریں۔

2021 کی آخری سلاخوں میں ہمارے ملک میں بھرتی کے نظام کو مکمل طور پر تبدیل کرنے والی لیبر اصلاحات کے بعد سے فنکارانہ شعبے نے چند مہینوں میں خاص طور پر ہنگامہ خیز تجربہ کیا ہے۔ ایک مخصوص کام اور قدم کے وجود میں عارضی معاہدہ کا جواز ایک ایسا نظام رکھتا ہے جس میں اہم چیز کمپنی میں عام طور پر سرگرمی کا حجم ہے، اور جس میں بہت قلیل مدتی معاہدوں کو خاص طور پر سزا دی جاتی ہے۔

اس ریگولیٹری تبدیلی نے ایک ایسے شعبے پر مکمل اثر ڈالا ہے جو بنیادی طور پر ایسے کاموں کو انجام دینے کی خصوصیت رکھتا ہے جو بہت ہی مخصوص کاموں یا اعمال میں شرکت کرتا ہے، اور جو کہ بہت سے مواقع پر مخصوص اوقات میں انجام دیا جاتا ہے۔

اب تک، فنکاروں کے پاس مخصوص ضابطے تھے جو ان کے روزگار کے تعلقات کو منظم کرتے تھے اور اس کی کچھ خصوصیات کو حل کرتے تھے، لیکن ان کے معاہدوں کو ورکرز سٹیٹیوٹ میں شامل طریقہ کار کے تحت چلنا چاہیے، عام طور پر کام یا سروس کے معاہدے کے اندر آتے ہیں۔ تاہم، جدید ترین لیبر اصلاحات کی وجہ سے کنٹریکٹنگ آپریشن سسٹم میں تبدیلی نے اس شعبے میں کمپنیوں کو گھوڑوں کے پاؤں پر چھوڑ دیا کیونکہ اس قسم کی سرگرمی کو ایک نئے عارضی معاہدے میں فٹ کرنے میں بہت زیادہ دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس پر صرف دستخط کیے جا سکتے ہیں۔ کمپنی میں سرگرمی میں اضافہ یا اتار چڑھاؤ ہے اور اس کے علاوہ، مختصر مدت کے معاہدوں کے لیے اضافی سماجی تحفظ کے اخراجات کو فرض کرنا ہے۔

23 مارچ کو، رائل ڈیکری-قانون 5/2022 BOE میں شائع ہوا جہاں لیبر ریفارم کی وجہ سے پیدا ہونے والا مسئلہ حل ہو جاتا ہے، اور ملازمت کا ایک نیا معاہدہ ہے جس میں کچھ نیاپن ہے۔

درخواست کا علاقہ۔

آج تک، "فنکار" کا کوئی واضح مطلب سامنے نہیں آیا ہے، اور ان پیشہ ور افراد کو صرف ان لوگوں کے طور پر بیان کیا گیا ہے جو "فنکارانہ سرگرمی" انجام دیتے ہیں جو یا تو عوام کے سامنے ہوسکتی ہے یا عوامی یا پرفارمنس شوز میں ریکارڈنگ اور نشر کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ قسم کچھ بہت عام اور غلط۔

نیا اصول اس مسئلے میں مزید غور کرتا ہے، اور اشارہ کرتا ہے کہ وہ فنکار ہیں جو "پرفارمنگ، آڈیو ویژول اور میوزیکل آرٹس میں اپنی سرگرمیاں انجام دیتے ہیں"، اور یہ کہ اس میں وہ لوگ شامل ہو سکتے ہیں جو "فنکارانہ سرگرمیاں انجام دیتے ہیں، خواہ وہ ڈرامائی ہوں، ڈبنگ، کوریوگرافک، اقسام، موسیقی، گانا، رقص، علامتی، ماہرین؛ فنکارانہ سمت کا، سنیما کا، آرکسٹرا کا، موسیقی کی موافقت کا، منظر کا، احساس کا، کوریوگرافی کا، آڈیو ویژول کام کا؛ سرکس آرٹسٹ، کٹھ پتلی فنکار، جادو، اسکرپٹ رائٹر، اور، کسی بھی صورت میں، کوئی دوسرا شخص جس کی سرگرمی کو فنکار، ترجمان یا اداکار کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے جو اجتماعی معاہدوں کے ذریعے پرفارمنگ آرٹس، آڈیو ویژول سرگرمی اور موسیقی میں لاگو ہوتے ہیں۔"

عملی طور پر، اور اگرچہ ماضی میں کچھ مسائل نہیں تھے، فنکاروں کو ایسے ماننے میں پہلے سے ہی ایک خاص اتفاق رائے موجود ہے جنہوں نے سرگرمیاں تیار کی ہیں جیسا کہ ابھی ذکر کیا گیا ہے، لہذا اب یہ قاعدہ ایک عام رواج کو قانونی کوریج دینے کے لیے آتا ہے، سیکٹر کے ارکان کو قانونی یقین فراہم کرنا۔

بڑی نئی بات یہ ہے کہ فنکاروں کے لیبر ریلیشن شپ کے اس نئے ضابطے کے ساتھ ساتھ اس میں تکنیکی ماہرین اور معاونین کا وہ گروپ بھی شامل ہے جو اس شعبے میں خدمات فراہم کرتے ہیں، جن کے کام کی رفتار خود فنکاروں سے ملتی جلتی ہو سکتی ہے اور جو، اس لیے، انہیں نئی ​​عارضی بھرتی میں فٹ ہونے میں مشکل پیش آتی ہے جو کہ اب ورکرز سٹیٹیوٹ میں شامل ہے۔ اس طرح، اب سے، فنکارانہ سرگرمیوں کے لیے تکنیکی ماہرین اور معاونین کے گروپ کا بھی اپنا ایک مخصوص قسم کا معاہدہ ہوگا، اور انہیں ملازمت کے ایک خاص رشتے کے طور پر شامل کیا جائے گا۔

اس کے علاوہ، میں محتاط توجہ اور حقیقت کو متنبہ کرنا چاہتا ہوں کہ معمول نئی حقیقتوں کے لیے حساس ہے، اس قسم کے معاہدے میں شامل کرنے پر غور کیا گیا ہے کہ وہ انٹرنیٹ کے ذریعے اپنے پھیلاؤ کے لیے خدمات فراہم کرتے ہیں۔

کام کا معاہدہ

کوئی بھی اس بات کو نظر انداز نہیں کر سکتا کہ فنی دنیا عجیب ہے، اور اس شعبے کے بعض شعبوں میں اس کی خاصیت ہے کہ زبانی معاہدہ عام ہو گیا ہے۔ قاعدہ اس صورت حال کو ختم کرتا ہے اور اس کا تقاضہ کرتا ہے کہ، ہر وقت، ایک تحریری معاہدے پر دستخط کیے جائیں۔

یہ سچ ہے کہ فنکارانہ سرگرمی اکثر چھٹپٹ کاموں کی نشوونما سے ہوتی ہے جو ہمیشہ مخصوص تاریخوں پر نہیں کیے جا سکتے، اور اس پر بھی غور کیا گیا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ معیار کو معاہدے کے کم از کم مواد کی ضرورت نہیں ہے، اور "ضروری عناصر اور اہم شرائط" کو علیحدہ دستاویز میں رپورٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

معاہدہ غیر معینہ یا عارضی ہو سکتا ہے، اور یہ ایک یا کئی پرفارمنس، ایک سیزن، ڈرامے، پروڈکشن کے مراحل میں سے کسی ایک کے لیے، وغیرہ کے لیے بنایا جا سکتا ہے۔ دوسرے لفظوں میں، یہ ایک مخصوص کام تک محدود ہو سکتا ہے، زیادہ سے زیادہ لیبر ریفارم سے پہلے موجودہ نظام کے مطابق، اس امکان کو تسلیم کرتے ہوئے کہ سروس معاہدے کے اندر ہی وقفے وقفے سے ہو سکتی ہے۔

تاہم، لیبر ریفارم دو مسائل میں ظاہر ہوتا ہے جو کہ متعلقہ ہیں: (i) معاہدے کی عارضی نوعیت کو مناسب اور بہت درست طریقے سے جواز فراہم کرنے کی ضرورت؛ اور (ii) اس بات کا امکان کہ معاہدہ کو غیر معینہ مدت کے طور پر تسلیم کیا جائے اگر عارضی معاہدوں کا سلسلہ جو ورکرز سٹیٹیوٹ کو حاصل کرے گا، جو 18 ماہ کی مدت کے اندر 24 ماہ کا ہوگا۔

مؤخر الذکر کے سلسلے میں، یہ ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ ضابطہ عارضی معاہدوں کے وقتی افق پر زیادہ سے زیادہ حد قائم نہیں کرتا ہے، جو صرف اس کام یا سرگرمی کی وقتی حالت سے مشروط ہو گا جس کے لیے یہ معاہدہ کیا گیا تھا۔ یہی وجہ ہے کہ ایک معاہدہ 18 مہینوں سے تجاوز کر سکتا ہے اس کے بغیر اس کے خود کار طریقے سے ایک غیر معینہ مدت میں تبدیلی کا مطلب ہے، جب تک کہ اس کے پاس کوئی دوسرا فوری طور پر پہلے یا بعد والا نہ ہو جو مطلوبہ سلسلہ بندی کا مطلب ہو۔

ورکنگ ریلیشن شپ کا خاتمہ

پچھلے ضابطے کے مطابق، اگر فنکار کے پاس کوئی معاہدہ تھا جس کی مدت ایک سال سے زیادہ ہو، تو اسے معاوضہ وصول کرنے کا حق حاصل تھا، جو کہ کم از کم 7 دن کی تنخواہ فی سال کام کرنے کے لیے ہونی چاہیے۔

تاہم، یہ پینوراما خاص طور پر رائل ڈیکری 1435/1985 کے نئے الفاظ کے ساتھ تبدیل ہوتا ہے، لیکن معاوضے سے گریز کیا جائے گا، کم از کم - اجتماعی معاہدے کے ذریعے بہتر ہونے کی وجہ سے - ہر سال 12 دن کام کیا جاتا ہے اگر معاہدہ کے کام کی مدت زیادہ سے زیادہ ہو۔ 18 ماہ کے. اگر آپ اس حد سے تجاوز کرتے ہیں، تو معاوضہ سالانہ 20 دن کی تنخواہ کے برابر ہوگا۔

ضروری نوٹس کے بارے میں کوئی تبدیلی نہیں ہے جو کمپنی کو آرٹسٹ کو پیش کرنا ضروری ہے، لہذا اس وقت اسے تکنیکی ماہرین اور معاونین کے گروپ تک بھی بڑھا دیا گیا ہے۔

فلر مواد میں مہارت

سیلف ایمپلائڈ کے طور پر رجسٹرڈ فنکاروں کی سالانہ آمدنی 3.000 یورو سے کم ہونے پر ان کی قیمت کم ہوگی۔

دوسری طرف، کمپنیاں 26,57 یورو کی اضافی رقم ادا کرنے کی ذمہ داری سے مستثنیٰ ہیں جو کہ 30 دن سے کم کا معاہدہ ہونے کی صورت میں اس قاعدے کے تحت ادائیگی کی ضرورت ہے، اور یہ فنکاروں اور مستقل رہنے والے کارکنوں دونوں کے لیے ہے۔ تکنیکی ماہرین اور معاونوں کا گروپ۔

رائل ڈیکری-لا 5/2022 میں شامل ان تمام نئی چیزوں نے رائل ڈیکری 1435/1985 کے متن میں ترمیم کی ہے، جس کے علاوہ، اس کے نام کو تبدیل کر کے اس کے نام میں فنکاروں اور فنکارانہ سرگرمیوں کے معاونین کے گروپ کو بھی شامل کیا گیا ہے۔ تاہم، اس کی پانچویں حتمی شق میں جس قاعدہ پر غور کیا گیا ہے وہ ایک نئے اصول کو منظور کرنے کے لیے 12 ماہ کی مدت کے اندر حال ہی میں اپ ڈیٹ کیے گئے شاہی فرمان کو منسوخ کرنے کا عہد ہے۔ ہمیں چوکنا رہنا ہو گا۔