کینٹابریا کی سپریم کورٹ آف جسٹس نے سوشل سیکیورٹی انسٹی ٹیوٹ اور ایک کمپنی کی باہمی کمپنی کی طرف سے ایک خاتون اور اس کی بیٹی کو اس کے والد کی خودکشی کی وجہ سے پیشہ ورانہ ہنگامی حالات سے حاصل ہونے والی بیوہ اور یتیم کی پنشن ادا کرنے کی مذمت کی ہے۔ اگرچہ یہ واقعہ کمپنی کے باہر پیش آیا، لیکن مجسٹریٹس کا خیال ہے کہ یہ اس کے کام سے منسلک تھا۔
قرارداد میں وضاحت کی گئی ہے کہ اس بات کے درست ہونے کے علاوہ کہ کسی حادثے میں ملازمت کا قیاس خودکشی کے عمل سے ہوتا ہے (کسی کی جان لینے کے عمل کی رضاکارانہ نوعیت کی وجہ سے)، یہ بھی کم سچ نہیں ہے کہ بعض اوقات خودکشی بھی پیدا ہوتی ہے۔ تناؤ یا ذہنی عارضے کی صورت حال جو کام سے متعلقہ عوامل اور اس سے باہر کے عوامل دونوں سے حاصل ہوسکتی ہے۔
لہٰذا، اس بات کا تعین کرنے کے لیے کیا متعلقہ ہے کہ آیا کوئی حادثہ عام ہے یا پیشہ ورانہ، وہ واقعہ ہے جس نے موت اور کام کو متحرک کیا اور اس معاملے میں چیمبر اس بات پر غور کرتا ہے، اگرچہ خودکشی کام کی جگہ اور وقت سے باہر ہوئی ہے، اگر کام کے ساتھ ایک causal رشتہ ہے.
مزدوری کا مسئلہ
کوئی مستقل نفسیاتی تاریخ یا پچھلی نفسیاتی پیتھالوجی نہیں ہے، لیکن اس کے باوجود مزدوری کا ایک اہم مسئلہ تھا جس کی وجہ سے اس نے اپنی جان لینے کا فیصلہ کیا۔ یہ ایک خودکشی تھی جو وقت سے باہر اور کام کی جگہ سے باہر ہوئی تھی لیکن اس کا براہ راست تعلق اس کے کام سے تھا کیونکہ اس پر کام کی جگہ پر ہراساں کرنے کا الزام لگایا گیا تھا، اس کی کمپنی نے اسے ملازمت سے معطل کرنے اور دوسرے مرکز میں منتقلی کی منظوری دے دی تھی اور اس کے علاوہ، اس کا اندازہ بھی تھا۔ کہ جس ساتھی کو ہراساں کیا گیا تھا اس کے خلاف انفرادی فوجداری شکایت درج کروائی۔ یہ بات بھی بہت متعلقہ ہے کہ خودکشی سے تین دن پہلے اسے اپنی رہائش گاہ سے باہر نئے کام کی جگہ پر جانا پڑا۔ لہذا، مجسٹریٹس کے مطابق، تمام وہ پہلو ہیں جنہوں نے اس کی ذہنی حالت اور اس کے بعد اس کی زندگی ختم کرنے کے فیصلے کو متاثر کیا۔
کیونکہ یہ تھا کہ ملازم کو ازدواجی مسائل تھے، لیکن ان کے پاس میاں بیوی کے درمیان تعلق ختم کرنے کے لیے ضروری ہستی کا فقدان تھا، چونکہ یہ بیان کیا جاتا ہے کہ کارکن پر الزامات عائد کیے جانے کے باوجود، اس کا ساتھی رشتہ ختم کرنا بھی نہیں چاہتا تھا، اس لیے اس خاندانی مسئلے کا مطلب وجہ ربط میں ٹوٹنا نہیں ہے، اس کے برعکس، چیمبر سنتا ہے کہ یہ مزدوری کا مسئلہ تھا جس نے اس کی خاندانی زندگی میں مداخلت کی نہ کہ دوسری طرف۔
مختصراً، فقہ پیشہ ورانہ حادثے کے طور پر خود کشی کے عمل پر پابندی لگاتی ہے، لیکن اسباب کا تجزیہ کرنا ضروری ہے۔ اور اس حقیقت کے باوجود کہ خودکشی اس وقت ہوئی جب ملازم چھٹی پر تھا (لہذا مزدوری کے قیاس کی تعریف نہیں کی جا سکتی)، یہ ربط بہت اچھا ہے: مزدوری کے مسئلے کا خودکشی کے عمل سے واضح وقتی تعلق ہے کیونکہ یہ شروع ہونے سے صرف تین ماہ پہلے ہوتا ہے۔ مہلک نتیجہ اور دو بنیادی وجوہات کی بنا پر کسی کی جان لینے کا فیصلہ کرنے سے پہلے کے دنوں میں بہت زیادہ موجود ہے: ہراساں کرنے کی ممکنہ شکایت سے حاصل ہونے والے ممکنہ مجرمانہ نتائج کی تشویش (خودکشی سے ایک دن پہلے جرمانے کے بارے میں انٹرنیٹ پر معلومات حاصل کرنا کام کی جگہ پر ہراساں کرنے کے جرائم کے لیے عائد کیا گیا تھا) اور اس جگہ سے باہر جہاں اس کا قریبی خاندان رہتا ہے، ایک مختلف اسٹور میں منتقلی کی منظوری کے لیے، جسے ہراساں کرنے کی شکایت کے نتیجے میں بھی اپنایا گیا تھا۔
اس وجہ سے، چیمبر، واقعات کی وقتی ترتیب اور ان کے لیبر مفہوم پر غور کرتے ہوئے، اپیل کو برقرار رکھتا ہے اور اعلان کرتا ہے کہ موت سے حاصل ہونے والی بیوہ اور یتیم کی پنشن کام کے حادثے کے پیشہ ورانہ ہنگامی حالات سے حاصل ہوتی ہے اور ان کی رقم میں اضافہ ہونا چاہیے۔
