Впровадження нової системи внесків, яка засновуватиме внески самозайнятих осіб на їхніх реальних доходах, є більш ніж головним болем для понад трьох мільйонів працівників, які складають групу. Той факт, що працівники повинні зробити оцінку доходів до кінця лютого та повідомити результати адміністрації через комп’ютерну програму для коригування щомісячних внесків, передбачає надзвичайні зусилля для групи, яка виглядає добре на початку, все гірше і гірше, їхній бізнес.
Сталося щонайменше дві обставини, які викликали скарги у самозайнятих. З одного боку, Соціальне забезпечення стягнуло з майже 8.000 нових самозайнятих працівників нинішню мінімальну плату, до якої додається надбавка Механізму рівності між поколіннями (MEI) у розмірі 0,6% замість фіксованої ставки в 80 євро.
Як визнало соціальне страхування, це стягнення було викликано комп'ютерною помилкою, і найближчими днями буде повернуто різницю, яка перевищить 200 євро.
Міністр інтеграції, соціального забезпечення та міграції Хосе Луїс Ескріва підтвердив, що «найближчими днями» 8.000 жителів будуть реінтегровані, а скорочення соціального забезпечення, яке вони переплатили через адміністративну помилку, буде імпортовано.
«Ми почали з нової системи, і ті люди, які мають право на особливо знижену квоту, не застосували цей критерій. З 8.000 мільйона 3,5 тисяч людей (...) Ці адміністративні помилки, коли починається нова процедура, іноді трапляються, але вони будуть негайно виправлені», – пояснив міністр в інтерв’ю на радіо.
Зокрема, Соціальне забезпечення стягувало звичайну мінімальну суму для нових самозайнятих осіб, тих, хто зареєструвався між 1 і 9 січня, замість 80 євро єдиної ставки, яка відповідала їм. З цієї причини Казначейство здійснить приблизно відшкодування зборів ex officio тим, хто постраждав від різниці між 80 євро, які відповідають фіксованій ставці, і збором, виставленим у рахунку.
Так само Соціальне забезпечення правильно розрахує надбавки за лютий місяць і передасть 8.000 80 самозайнятих постраждалих осіб до ексклюзивного збору 0,6 євро єдиної ставки. Крім того, на цьому етапі вони пояснюють з ATA, що XNUMX% MEI також додається до цієї зменшеної квоти, і, як вони зазначають, «тому що ви збираєтеся залишатися таким». Тож вони вкажуть, що вимагатимуть виключення із соціального страхування для цих працівників.
Лістингова субсидія
З іншого боку, коли цю першу нісенітницю було вирішено, адміністрація здійснила маневр, який також викликав скарги та обурення тисяч самозайнятих працівників. Багато з них не очікували підвищення квоти на 30-100 євро.
На цьому етапі слід пам’ятати, що самозайняті особи під час реєстрації в спеціальному режимі (RETA) можуть вибрати автоматичне оновлення бази внесків залежно від законодавчого порядку, який випливає із затвердження загальних бюджетів. Іншими словами, є самозайняті особи, чия база внесків автоматично збільшується щороку з оновленням баз, яке проводить уряд.
Але цього року сюрприз був подвійним. З одного боку, після затвердження пенсій у розмірі 8,5% і оголошення про збільшення максимальних баз на 8,6% було незрозуміло, чи стосуватиметься це також і цих самозайнятих працівників, які підлягають автоматичному оновленню. Тим більше, враховуючи, що до цього тижня не було відомо про підвищення мінімальної бази внесків, яка в кінцевому підсумку становитиме 8%.
Нарешті, в наказі про загальні положення про бази та види внесків, опублікованому 31 грудня, соцзахист підтвердив, що всі вони самоокупні за системою автоматичного оновлення відчують збільшення бази на 8,6%.
Хоча збільшення гонорарів від 30 до 100 євро повинно, окрім оновлення баз, мати збільшення ставки внесків. Як пояснити асоціацію самозайнятих ATA: самозайнятий працівник сплачував ставку внесків 30,6%, яка зросла до 31,2% у січні 2023 року через умови 0,6%, що відповідають MEI.
проблеми маршу
Нарешті, представники колективу побоюються, що ці зміни, запроваджені урядом без попереднього розповсюдження, можуть спричинити проблеми в березні, коли самозайняті особи повинні були повідомити до Головного казначейства соціального забезпечення прогноз чистого доходу для коригування траншу та щомісячний внесок для сплати.
З ATA вони згадують, що багато самозайнятих працівників «брали рахунки» ще до кінця року, щоб мати можливість адаптуватися до нової моделі внесків на основі реального доходу, і що зміни, запроваджені з дефіцитом інформативної робочої сили, Адміністрація означатиме, що багатьом працівникам доведеться переглядати свої розрахунки, щоб виконати їх відповідно до нових основних правил.
