Постанова про реєстрацію в Реєстрі та




Юридичний консультант

резюме

Код 39000365011982.

З огляду на угоду, підписану 18 листопада 2021 року Комісією з переговорів щодо Колективного договору з будівництва та громадських робіт Кантабрії щодо робочого календаря на 2022 рік та інших специфікацій робочого часу та відповідно до статті 90 Королівського законодавчого декрету 2 / 2015 р. від 23 жовтня, яким затверджується Зведений текст Закону про статут працівників, а також статті 2 і 8 Королівського указу 713/2010 від 28 травня про реєстрацію та депонування договорів і колективних договорів; і стосовно того, що скріплено Королівським указом 1900/1996 від 2 серпня про передачу функцій і послуг державної адміністрації автономному співтовариству Кантабрія та указом 88/1996 від 3 вересня про передачу Асунсьону Функції та послуги, такі як Декрет 7/2019 від 8 липня про реорганізацію адміністрації автономного співтовариства Кантабрія та указ 209/2019 від 13 листопада, який затверджує органічну структуру Міністерства зайнятості та Соціальна політика.

ПОГОДЖЕНИЙ

1.- Наказ зареєструвати його в Реєстрі колективних трудових договорів і угод Автономного співтовариства Кантабрія, як його депозит.

2.- Наказати опублікувати цю резолюцію та текст Довідкової угоди в Офіційному віснику Кантабрії.

ПРОТОКОЛ КОМІТЕТУ ПЕРЕГОВОРІВ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ НА БУДІВНИЦТВО І ГРОМАДСЬКІ РОБОТИ КАНТАБРІЇ

У Сантандері о 9:30 ранку 18 листопада 2021 року Комісія з переговорів про Колективний договір на будівництво та громадські роботи Кантабрії за сприяння представників бізнесу пана ДЕРВАСІО ПІНТА РІОЗ, пана МАКСИМО САЙНС КОБО, Пан ЛУІС САІС ГОНСАЛЕС, пан ХУАН КАРЛОС ЕЧЕВАРРІА РУІС та пан ПАБЛО ХАВ'ЄР ОБРЕН ПЕРАЛЕС, а для представників профспілок пан ОСКАР АРРОЙО ПАРДО (CCOO), пан Маріано ПЕРЕС КОНДЕ (CCOO), пан МХУАНЕСЕСКА ВЕЛАРДЕ (UGT), Д. ЛУЇС АЛЬБЕРТО ДІЕС САУДО (UGT) і ПОГОДНІ:

  • По-перше, приступити до підписання Орієнтовного трудового календаря галузі на 2022 рік з його специфікаціями, в якому сторони, що підписали, забезпечують, що робочий день, відповідний серпню 2022 року, становитиме 1.736 годин на рік.
  • По-друге, пан Максимо Сайнц Кобо уповноважений надати відповідні копії для реєстрації та інших відповідних документів до Головного управління праці Кантабрії.

І на підтвердження відповідності він оголошує засідання, попередньо прочитавши і підписавши цей протокол у місці та в зазначені дати.

Цей календар є тимчасовим і може бути змінений залежно від того, що узгоджено щодо робочого часу між сторонами колективних переговорів на 2022 рік.

Цей календар також є орієнтовним для муніципалітету Сантандера, тому в інших муніципалітетах регіону два місцевих свята (FL), які в цьому календарі відповідають Сантандеру, мають бути замінені своїми.

У тих муніципалітетах, у яких один із їхніх місцевих фестивалів збігається з суботою, неділею, національним святом, громадським святом, довгим уїк-ендом або узгодженим фестивалем, вони перенесуть насолоду від цього на робочий день одразу після цього; все це для того, щоб привести робочий календар до запланованих на 1.736 рік 2022 годин ефективної роботи.

Компанії галузі, відповідно до юридичного представництва працівників, можуть, однак, встановити робочий календар, відмінний від цього орієнтовного календаря, в якому має бути дотриманий узгоджений робочий день із 1.736 годин ефективної роботи на 2022 рік. У разі відсутності власного календаря вони будуть керуватися цим типом календаря.