Незважаючи на прогрес, досягнутий за останні роки, рівність буде ефективною лише тоді, коли чоловіки та жінки візьмуть на себе однакові обов’язки та обов’язки, щоб такі реалії, як материнство, створення сім’ї чи догляд за літніми та утриманцями, не гальмували професійну кар’єру жінок. . Щоб досягти цього сценарію, понад 200 учасниць Х Саміту жінок-юристів склали у своїх висновках дорожню карту, яка ставить спільну відповідальність у центр шляху до рівних можливостей. «Йдеться про те, щоб поділитися тими ж горизонтами, Départ з тією ж перевагою та йти шляхом зі спільною відповідальністю, як прапор», — підкреслюється в документі, представленому в пункті акту, який відбувся в штаб-квартирі мерії Мадрида.
Зустріч, організована Мадридською асоціацією адвокатів, яка розпочалася вчора за особистої підтримки Її Величності Королеви Летиції, завершилася цього вівторка в присутності президента Конгресу депутатів Мерітксела Батета, президента Генеральної ради Іспанська юридична професія Вікторія Ортега та президент Комісії рівності ICAM Анхела Серрільос.
невидимі бар'єри
На додаток до висновків (доступних за цим посиланням), представлених віце-деканом ICAM Бегоною Кастро, жінки-юристи припускають, що їхнє завдання полягає в «усуненні невидимого бар’єру, який заважає жінкам отримати доступ до центрів прийняття рішень, засудження цих ситуацій і роботи щоб рівність була реальною». Для цього першим кроком є вплив на освітню сферу для досягнення рівних можливостей між чоловіками та жінками не лише у виконанні професії, але особливо в доступі до керівних посад.
«Тільки починаючи зі сценарію, за якого чоловіки та жінки беруть на себе однакові обов’язки та обов’язки, — йдеться в документі, — стане можливим, щоб такі реалії, як материнство, створення сім’ї або турбота про наших старших та утриманців, не перешкоди і не означають перерву в професійній кар'єрі».
Лише за останнє десятиліття спільні режими опіки та піклування зросли в геометричній прогресії, спільна відповідальність ще далека від встановлення в суспільстві, скаржаться вони. На його думку, надлишок на догляд за дитиною все ще звертаються здебільшого жінки, які здебільшого працюють за сумісництвом. З усіх цих причин «примирення підходить лише за участю всього суспільства, яке все ще свідомо не усвідомлює, що нерівність між чоловіками та жінками зберігається», зазначають вони.
Крім того, ті, хто бере участь у саміті, вимагають роль професійних асоціацій щодо «реалізації, сприяння, просування та нормалізації необхідних заходів, щоб професійний розвиток їхніх членів колегії не обмежувався відсутністю повного правового регулювання, яке гарантує право на примирення. особисте, сімейне та професійне життя». Нарешті, вважаючи важливим, щоб колегії сприяли досягненню консенсусу з судами та трибуналами щодо причин та обставин, за яких відбулося призупинення слухань, дій або процесуальних термінів, враховуючи неможливість адвокатів бути присутніми на них з належним чином акредитованих причин, приділяючи особливу увагу принцип рівності. «Тому що це питання прав людини», – додають вони.
церемонія закриття
Після зачитування висновків на церемонії закриття виступили Мерітчелл Батет, Вікторія Ортега та Анхела Серрільос. Як жінка та як юрист, яка пережила еволюцію демократії з точки зору рівності, президент Конгресу добре знає, чого досягла ця країна в цій галузі: «велика революція в Іспанії за останні 50 років була жіночої революції, і консолідація демократії багато в чому залежить від здатності такої кількості жінок здійснити цю революцію», – заявила вона.
Перевага, закріплена в Конституції, у діях законодавця – «Іспанія на міжнародному рівні розглядається як справжній маяк з точки зору рівності передовими жінками в багатьох країнах світу» -, але перш за все «у демократичній мобілізації усіх жінок і особливо феміністичного руху, без прагнення та наполегливості яких не було б досягнуто жодного з цих успіхів», – визнала вона.
нормалізувати рівність
Від фемінізму, продовжила Батет, нас продовжують попереджати, що прогрес обтяжений, рівність все ще не повністю нормалізована в суспільстві, де жінки заробляють менше і продовжують бути обмеженими в прийнятті рішень: «спільна відповідальність — це сережка революції». Рівність також не нормалізована в суспільстві, в якому жінки зіткнулися з лихом сексистського насильства.
Для Батета нормалізація рівності «це побудова більш справедливого світу, в якому гендер не є дверима, які можуть закрити шляхи життєво важливого розвитку, а скоріше ідентичність, з якої можна підійти до цих шляхів і однаково жити ними повноцінно». У цій побудові більш справедливого світу, за її словами, «юристи відіграють важливу роль у спільних зусиллях, спрямованих на нормалізацію рівності в Іспанії та в усьому світі».
На завершення своєї промови президент Конгресу депутатів публічно висловила свою вдячність Мадридській асоціації адвокатів, оскільки, на її думку, ініціативи приватних установ, які супроводжуються співучастю державних установ, є «шляхом до швидшого руху». , бути більш ефективними та зробити ефективну рівність швидше реальністю».
Зі свого боку, президент іспанських юристів посилалася на «владну потребу» нормалізувати рівність, «рівність має бути нормальною та щоденною», і не як щось, що має бути досягнуто в більш-менш найближчому майбутньому, а як реальна вимога тепер.
«Ми маємо одне з найдосконаліших законодавств у світі, але очевидно, що ми повинні продовжувати засуджувати цю різницю між законодавчими та реальними посадками, і ми повинні визнати, що ми рухаємося трохи повільно, ніби ми були трохи наляканий", - сказала він. протестувальник Вікторія Ортега. У цьому сенсі було зареєстровано, що як в інституційній юридичній професії, так і в сфері юридичних фірм ледь 20% жінок досягають посад із найбільшою відповідальністю, коли вони становлять майже половину групи. Для президента CGAE спільна відповідальність необхідна не лише у її формулюванні, але й у її положеннях, щоб запобігти тому, щоб прогрес у примиренні став пасткою, яка досягає протилежного від його намірів і навіть починає просувати скляну стелю.
передати естафету
Коротше кажучи, президент Комісії з питань рівності ICAM зробив оцінку всіх самітів, організованих Коледжем, на яких «ми завжди хотіли зосередити увагу на нагальних питаннях, які впливають на рівність між чоловіками та жінками, і своєю присутністю прояснити, що зростає кількість жінок, які отримують доступ до вищих державних інституцій, міжнародних організацій та різноманітних юридичних професій».
На останньому саміті в якості заступника Правління та голови Комісії з рівності Анхела Серрільос висловила впевненість, що наступник продовжить роботу, розпочату попередньою Радою. «З тією самою інституційною відповідальністю, яку ми взяли на себе з ініціативи декана Соні Гамперт, ми тепер передаємо її нашим наступникам, коли відбудуться наступні вибори до Правління. Ми хочемо, щоб вони цінували, продовжували та покращували роботу, яку проводить Комісія з питань рівності, різноманітності та інклюзії Illustre Colegio de la Abogacía de Madrid».
Переживіть саміт! Новини, відео, підсумки та багато іншого за цим посиланням.
