özet
Sivil Muhafız Memurları Ölçeğine giriş için tasarlanan, Sivil Muhafız Personelinin Rejimi hakkında 29 Kasım tarihli 2014/28 sayılı Kanun, dört erişim yöntemi: Önceki üniversite derecesi olmadan doğrudan erişim, dahili terfi, ölçek değişikliği ve doğrudan erişim ile önceki bir üniversite derecesi.
Bu nedenle, 131 Mart tarih ve 2018/16 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile onaylanan Sivil Muhafızlarda eğitim organizasyonu Yönetmeliği, 18. maddesinde ve diğerlerinin yanı sıra bu Ölçeğe kabul için gerekli gereklilik ve koşulları belirler. Bu nedenle, üniversite derecesi olmadan doğrudan erişim yoluyla ve profesyonel terfi nedeniyle Sivil Muhafız Teşkilatı Subayları Ölçeğine dahil edilmek üzere eğitim öğretim müfredatını düzenleyen 978 Eylül tarihli PCI/2018/20 sayılı Kararla, eğitim-öğretim merkezinde değerlendirme, ilerleme ve kalıcılık kuralları dikte edilmiş ve kaynaşmaya izin veren yeterlilikler düzenlenmiştir, bu kuralın atıfta bulunduğu üç modalite uygulanmıştır, doğrudan erişim modu eski bir üniversitenin şartı ile beklemededir. 29 Kasım tarihli 2014/28 sayılı Kanunda öngörülen tüm erişim yöntemlerinin tam olarak uygulanması için derece.
Bu nedenle, Silahlı Kuvvetlerin bu erişim yönteminde biriktirdiği deneyimden de yararlanılarak ve 309/2021 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile onaylanan Silahlı Kuvvetlere giriş ve terfi Yönetmeliğinde yapılan son değişikliklere uygun olarak, 4 Mayıs , uygun olduğunda, Geliştirme ve uygulama bekleyen Memurlar Ölçeğine erişim yönteminin oluşturulmasına izin veren Yönetmelik değişikliği.
Standart, Kamu İdarelerinin Ortak İdari Usulüne ilişkin 129 Ekim tarihli 39/2015 sayılı Kanun'un 1. maddesi uyarınca iyi düzenleme ilkelerine bağlıdır. Gereklilik, etkililik ve orantılılık ilkelerine saygı duyarak, norm, Sivil Muhafız Memurları Ölçeğine doğrudan erişim modlarının aynı seçim sürecinde nasıl birleştirilir. Aynı şekilde, yasal kesinlik ve şeffaflık ilkelerini garanti etmek için norm, Sivil Muhafız Eğitim Sistemini düzenleyen normatif çerçeveye tutarlı bir şekilde dahil edilmiştir ve işlenmesinde 7/19 sayılı Kanun'un 2013. maddesinde sağlananlara uygundur. 9 Aralık şeffaflık, kamuya açık bilgilere erişim ve iyi yönetişim üzerine. Son olarak, verimlilik ilkesinin uygulanmasında, yönetmelik, kamu kaynaklarının bölgesel yönetimine atıfta bulunmaktadır.
Bu kraliyet kararnamesi, 29 Kasım tarihli ve 2914/28 sayılı Kanuna uygun olarak çıkarılmıştır; bu kanunun 8. maddesi, Bakanlar Kuruluna sivil muhafızların terfi ve yükselmelerine ilişkin genel direktifleri geliştirme yetkisi atfederken, beşinci son hüküm açıkça yetki vermektedir. Hükümet, Kanunun geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli hükümleri dikte ettirecek, özellikle şunlara atıfta bulunacak: eğitim merkezlerine kabul, çalışma planlarının farklı ölçeklerine ve genel yönlerine erişim, diğerleri arasında.
Bu kraliyet kararnamesi, Savunma ve Silahlı Kuvvetler ile Kamu Güvenliği konularında Devlete münhasır yetki atfeden Anayasa'nın 4 maddesinin 29. ve 149.1. kural hükümlerine dayanmaktadır.
Son olarak, Sivil Muhafız üyelerinin hak ve görevlerini düzenleyen 54 Ekim tarihli 11/2007 sayılı Örgüt Kanununun 22. maddesi hükümlerine uygun olarak, bu kraliyet kararnamesi aynı şekilde Sivil Muhafızlar Konseyi'nin raporuna sunulmuştur. , hazırlık sürecinde Savunma, Maliye ve Kamu Yönetimi, İçişleri, Eğitim ve Mesleki Eğitim, Eşitlik ve Üniversiteler Bakanlığı raporları tahliye edildi.
Buna istinaden, Savunma Bakanı ve İçişleri Bakanının teklifi, Maliye ve Kamu Görevleri Bakanının ön onayı ve Danıştay uyarınca ve Bakanlar Kurulunun 28 Şubat 2023,
MEVCUT:
131 Mart tarihli 2018/16 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile onaylanan Sivil Muhafızlarda eğitim organizasyonuna ilişkin Yönetmeliklerin tek maddelik Değişikliği
131 Mart tarihli 2018/16 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile onaylanan Sivil Muhafızlarda eğitim organizasyonu Yönetmeliği aşağıdaki terimlerle değiştirilmiştir:
- Bir. 2. maddenin 1. kısmı şu şekildedir:
2. Sivil Muhafız subayı ölçeğine dahil edilmek üzere eğitim eğitimine doğrudan erişim sistemi aracılığıyla kabul için yerlerin sayısı, gereklilikler ve testler, Genel Kolordu subay rütbelerinin personel için özel düzenlemelerinde belirlendiği şekilde kaydedilir. Silahlı Kuvvetlerin, 33.1 Kasım tarihli 40.2/29 sayılı Kanunun 2014 ve 28. maddeleri hükümleri uyarınca.
- Geri. 2 nci maddesinin ikinci fıkrası şu şekildedir:
Aynı şekilde, Sivil Muhafızların farklı ölçeklerine erişim yetkisi veren eğitim-öğretim merkezlerine kabul için seçim süreçlerine katılacak aday personel için geçerli olacaktır. Memur ölçeğinde direktör için kişisel başvuru sahibine atıfta bulunulurken, yalnızca bu personel için özel olarak sağlananlar geçerli olacaktır.
- Çok. 1 nci maddenin birinci fıkrasının a) bendinden aşağıdaki ifade çıkarılmıştır:
veya memur ölçeğinden önce bir üniversite derecesi ile.
- Dört. 21 inci maddenin a) fıkrası şu şekildedir:
- a) Devlet memurları saflarına dahil etmek:
- 1. Doğrudan erişim yoluyla giriş: Silahlı Kuvvetler Genel Komutanlığı subay rütbelerinin personeli için özel yönetmelikte belirlenenlere tabi olacaktır.
- 2. Mesleki terfi yoluyla elde edilen gelir: Elli yıl.
- a) Devlet memurları saflarına dahil etmek:
- Beş. 2. maddenin 1. bölümünün a) fıkrasının 22. fıkrası şu şekildedir:
2. Önceki bir üniversite diplomasıyla: Ulusal topraklarda geçerli olan resmi üniversite dereceleri, Sivil Muhafızların teknikleri ve mesleki gereklilikleri dikkate alınarak Savunma ve İçişleri Bakanlıkları başkanları tarafından ortaklaşa belirlenen Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora dereceleri Kolordu, kamu istihdam teklifinde branşları veya bilgi alanları veya belirli üniversite nitelikleri ile açık olan pozisyon sayısında.
- altı. 1 inci maddenin 31 inci fıkrasının b) fıkrası şu şekildedir:
- b) Önceki bir üniversite derecesi ile doğrudan kabul: Bu öğretim, kabul için gerekli resmi niteliklerle akredite eğitimi tamamlayan askeri eğitim müfredatını, güvenlik ve teknik birliği geçmeyi gerektirir. Menşeine bağlı olarak ve geçerli nitelikler ve doğrulama dikkate alınarak, süresi en az bir akademik yıl ve en az iki akademik yıl olacak ve bu süre içinde en fazla bir akademik yıl Genel Harp Akademisinde geliştirilebilir. Ordu.
b) Önceki bir üniversite derecesi ile doğrudan kabul: Bu öğretim, kabul için gerekli resmi niteliklerle akredite eğitimi tamamlayan askeri eğitim müfredatını, güvenlik ve teknik birliği geçmeyi gerektirir. Menşeine bağlı olarak ve geçerli nitelikler ve doğrulama dikkate alınarak, süresi en az bir akademik yıl ve en az iki akademik yıl olacak ve bu süre içinde en fazla bir akademik yıl Genel Harp Akademisinde geliştirilebilir. Ordu.
- Yedi. 1. maddenin 81. fıkrası şu şekildedir:
1. Eğitim-öğretim merkezleri öğrencilerinin Sivil Muhafız kadrolarına girmeleri için Kara Harp Okuluna giren kişinin öğrenim gördüğü süre ile Geçici istihdam verilinceye kadarki ücret rejimi teğmenlik, askeri eğitim kursu öğrencisi için kurulacak.
Teğmenlik geçici görevi verilen Sivil Muhafız subay ölçeğine kabul için eğitim merkezlerinin öğrencileri, söz konusu işe karşılık gelen maaş ve olağanüstü ödemeleri alırlar.
- Sekiz. 4. maddenin 81. fıkrası şu şekildedir:
4. Öğretmen yetiştirmeye başladıkları sırada Genel Devlet İdaresinde hizmet vermekte olan öğrenciler, içinde bulundukları idari duruma halel gelmeksizin, yukarıda belirtilen veya gelen temel ücretler arasında seçim yapabilirler. almak artı, seviyesine veya birleştirilmiş kişisel derecesine göre kendisine karşılık gelen istihdam veya varış yerinin tamamlayıcısını ve uygun olduğu durumlarda, özel tamamlayıcının genel bileşenini almak. Bu ücretler, bir önceki bölümde bahsedilen uygulamaların geliştirilmesi için ilgili personelin talebi üzerine değiştirilebilir.
Tek nihai hüküm Yürürlüğe giriş
Bu kraliyet kararnamesi, Resmi Devlet Gazetesinde yayınlandıktan sonraki gün yürürlüğe girecek.
