Evden işe gitmek için şirket aracının kullanılması, kazanılmış bir hak anlamına gelmeyen, yalnızca ticari bir hoşgörü olabilir. Bu, Galiçya Yüksek Adalet Divanı tarafından, buradan başvurulabilecek yakın tarihli bir kararla karara bağlanmıştır. Mahkeme, şirket aracı kullanımının tanınmış bir hak olmadığı ve bu hakkın ortadan kaldırılmasının çalışma koşullarında önemli bir değişiklik anlamına geldiği kanaatindedir.
Bir şeyin daha faydalı bir durum haline gelmesi için, işçilere yasal veya geleneksel kaynaklarda belirlenenleri aşan bir avantaj veya sosyal fayda atfetmeye yönelik açık bir iş iradesi aracılığıyla konsolidasyon yoluyla edinilmiş ve bundan yararlanılmış olması gerekir. irade kanıtlanmamışsa, değiştirilmesi halinde çalışma şartlarında esaslı bir değişiklik olduğu söylenemez.
Şirket, günün başlangıcını ve sonunu saymaya başlama etkisi ile şirket aracının şirket tesislerine bırakılması emrini uygulamaya koydu; bu karar, davacı sendikanın Çalışma koşullarının önemli ölçüde değiştirilmesi için toplu çatışma yoluyla karşı çıktığı bir karardı.
Hoşgörü
Bugüne kadar çalışanların arabayı neredeyse kişisel olarak kullandıkları doğru, ancak aracın işin yürütülmesi için gerekli olduğu göz önüne alındığında, benzin ücretini ödemek için kullanılan kart, refakatçi cep telefonu veya dizüstü bilgisayar gibi bu da kurumsal bir gönül rahatlığıydı. programlama teknolojisi, araçlar veya diğer öğeler için, ancak daha faydalı bir durum değil.
Dolayısıyla araçların şirket otoparkına bırakılması kararı, artık avantajlı bir durum olmadığından önemli bir değişiklik anlamına gelmemektedir. Aracın kullanımı bir hak olarak tanınmamıştır ve sözleşmede ya da ön sözleşmede yer almamaktadır; yalnızca ticari hoşgörü eylemidir, ancak evden eve herhangi bir seyahat masrafına ilişkin ayni ödeme durumunda söz konusudur. işe gidip eve dönmek.
