Dumating ang isang bagong pangungusap na naglalapat ng batas na 'Zerolo' sa loob ng isang pagtatalo sa paggawa dahil sa pagpapaalis. Hinatulan ng Social Court ng Malaga ang isang kumpanya na ibalik ang isang katulong sa kusina, na sinibak lamang dalawang araw pagkatapos magbakasyon mula sa trabaho dahil sa isang aksidente sa pagputol ng kamay. Kwalipikado ng hukom ang parusa bilang isang diskriminasyong gawa laban sa isang manggagawang may sakit, at dahil dito ay idineklara itong walang bisa, kung kaya't hinatulan niya ang kumpanya na ibalik sa kanya ang parehong mga karapatan at bayaran siya ng sahod na hindi natanggap sa panahon ng resolusyon ng ang hindi pagkakasundo.
Ayon kay Alejandro García, abogado mula sa kumpanya ng Rojano Vera Abogados, at abogado na nagtanggol sa kaso, ito ay isang "kaugnay" na pangungusap dahil ito ay isa sa mga unang "nagreresolba sa kawalang-bisa ng pagpapaalis ng isang manggagawa dahil sa isang sitwasyon. ng pansamantalang kapansanan sa pamamagitan ng paglalapat ng Zerolo Law. Inilalapat din ng desisyon ang mga regulasyong ipinapatupad mula noong Hulyo 2022 sa mga kaganapan bago ang pagpasok nito sa bisa.
talakayan at talakayan
Habang sumasalamin sa mga katotohanan ng resolusyon, binigyang-katwiran ng kumpanya ang pagpapaalis sa pamamagitan ng pagsasabing napakaproblema ng manggagawa at madalas siyang nagrereklamo tungkol sa kanyang trabaho. Ayon sa bersyon ng negosyo, pinutol ng manggagawa ang kanyang kamay sa pamamagitan ng pagdikit ng kutsilyo sa isang mesa sa trabaho sa gitna ng isang talakayan sa kanyang manager, na pumutol sa kanyang mga litid. Isang kaganapan na humantong sa pagkawala na may pagtataya sa pagbawi na 183 araw.
Pagkalipas ng dalawang araw, sinibak ang operator dahil sa isang seryosong paglabag. At ang sulat ng pagpapaalis ay nabasa: "sa anumang paraan ay hindi maaaring pahintulutan ang sinumang magagalitin na gumamit ng kutsilyo upang makipagtalo sa ganap na wala, lalo na kapag sila ay hindi tama."
Kulang ang ebidensya
Para sa hukom, gayunpaman, ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng ebidensya upang suportahan ang bersyon na ito. Sa kabilang banda, "may mga solidong indikasyon na ang pagpapaalis sa aktor ay nangyayari na may direktang kaugnayan sa sick leave ng manggagawa bilang resulta ng aksidente sa trabaho na naranasan dalawang araw bago," he emphasizes in his ruling.
Sa katunayan, malinaw ang konklusyong ito mula sa mismong sulat ng pagpapaalis. Sa pangungusap, sinabi ng korte na, bago ang Zerolo Law, sinunod nito ang doktrinang itinatag ng Court of Justice ng European Union sa mga usapin ng pansamantalang kapansanan at pagpapaalis, ayon sa kung saan "upang ang sakit ay maaaring humantong sa kawalan ng kakayahan na ang mga epekto ng diskriminasyon sa pagtrato sa mga kontraktwal na pagwawakas, kinakailangan na ang pansamantalang kawalan ng kakayahan ay muling bisitahin ang isang pangmatagalang katangian at maaaring katumbas ng diskriminasyon...".
Gayunpaman, sa pagpasok sa bisa ng Batas 15/2022, ang sitwasyon ay nararapat na isa pang pagbabasa. Dahil nabigo ang kumpanya na magbigay ng anumang ebidensiya na sumusuporta sa kuwento nito, ang desisyon nito ay bumubuo ng isang diskriminasyong gawa laban sa isang manggagawang may sakit, na napapailalim sa hindi pagkakaunawaan sa artikulo 55.5 ng Statute ng Manggagawa at mga artikulo 2.6 at 26 ng Batas 15/2022 . Ang tagapag-empleyo ang dapat sirain ang pagpapalagay ng diskriminasyon, na nagdadala ng mabibigat na dahilan na nagbibigay-katwiran sa pagpapatalsik. Isang bagay na sa kasong ito ay hindi mangyayari.
Samakatuwid, tinatanggap ng hukom na ang pagpapaalis ay isang gawaing may diskriminasyon, dahil naganap lamang ito dalawang araw pagkatapos ma-discharge ang manggagawa. Sinabi pa niya na hindi kayang ipagtanggol ng kumpanya ang sarili sa paraang mayroon ang manggagawa sa oras ng aksidente. Higit pa rito, kahit kailan ay hindi nagpakita ang kumpanya ng maaasahang ebidensya at patunay ng pag-uugali ng manggagawa, kailangang tingnan ng hudisyal na katawan ang sulat kung saan naging malinaw na pansamantalang bakasyon ang dahilan ng pagpapaalis.
Sa opinyon ng abogadong si Alejandro García, "Magkakaroon ng ilang mga pangungusap na ilalapat ang batas ng Zerolo na nagdedeklara ng kawalang-bisa ng pagpapaalis at marami pang iba na maglilinaw na ang mga kahilingan ay hindi patas." Ayon sa kanyang hula, ito ay "isang tanong na magdadala ng buntot at ang Korte Suprema ay magtatapos sa pinag-isang doktrina."
