சுருக்கம்
அரகான் அரசாங்கத்தின் ஒப்பந்தத்தின் மூலம், மார்ச் 8, 2023 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தில், பிப்ரவரி 24, 2023 அன்று சுகாதாரத் துறை அட்டவணையில் எட்டப்பட்ட ஒப்பந்தத்திற்கு வெளிப்படையான மற்றும் முறையான ஒப்புதல் வழங்கப்பட்டது, அதை உறுதிப்படுத்துகிறது. அரகோனின் தன்னாட்சி சமூகத்தில் அதிக ஆரம்ப சுகாதார பராமரிப்பு, பராமரிப்பை மேம்படுத்துவதற்கான நிறுவன நடவடிக்கைகளில், ஐம்பத்தைந்து வயதை எட்டியதற்காக பாதுகாப்புப் பணியை மேற்கொள்ள அங்கீகாரம் பெற்ற முதன்மை பராமரிப்பு மருத்துவ மற்றும் நர்சிங் தொழில் வல்லுநர்கள் வெளியேறுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் பற்றி சிந்தித்தது. தற்போதைய உடல் இருப்பில் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளில், சில நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டிருந்தால்.
இந்த வாய்ப்பை பயனுள்ளதாக்க, கீழே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள விதிமுறைகளில் அதன் பயன்பாட்டிற்கான அளவுகோல்களையும் நடைமுறையையும் நிறுவுவது அவசியம்.
இதன் விளைவாக, அரகோன் அரசாங்கத்தின் நவம்பர் 2 இன் சட்டமன்ற ஆணை 2004/30 மற்றும் ஆணை 25/122 இன் கட்டுரை 2020 இல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அரகான் சுகாதார சேவையின் சட்டத்தின் ஒருங்கிணைந்த உரையில் கூறப்பட்டுள்ள அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துதல். டிசம்பர் 9, இதற்கு உயிரினத்தின் கரிம அமைப்பு கிடைக்கிறது:
முதலாவதாக.- கூடுதல் நடவடிக்கையுடன் காவலர் கடமையை நிறைவேற்றுவதற்கான கடமையிலிருந்து விலக்கு.
முதன்மை பராமரிப்பு மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள், ஐம்பத்தைந்து வயதை எட்டிய பிறகு, ஏப்ரல் 44.2 இன் ஆணை 59 / 1997 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட முதன்மை பராமரிப்பு குழுக்களின் செயல்பாட்டிற்கான தற்போதைய விதிமுறைகளின் கட்டுரை 29 இல் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளின் கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம். அரகோன் அரசாங்கத்தின், கூடுதல் ஷிப்டுகளின் போது காவலர் கடமையை மேற்கொள்வதற்கான கடமையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, அவர்கள் உடல் இருப்பு ஆட்சியில் கூடுதல் செயல்பாடுகளின் தொகுதிகளில் தங்கள் விருப்பப்படி பங்கேற்பதைக் கோரலாம்.
இரண்டாவது.- தேவைகள்.
சுட்டிக்காட்டப்பட்ட கூடுதல் செயல்பாட்டுத் தொகுதிகளைச் செயல்படுத்த, ஆர்வமுள்ள நபர்கள் கோரிக்கையின் போது திறம்பட காவலர் கடமையைச் செய்திருக்க வேண்டும் மற்றும் குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முந்தைய செயல்பாட்டின் குறைந்தபட்ச காலத்தை மேற்கொண்டிருக்க வேண்டும், தொடர்ந்து கூடுதல் ஷிப்ட் ஷிப்ட் கடமைகளைச் செய்திருக்க வேண்டும்.
இந்தத் தீர்மானம் நடைமுறைக்கு வந்தவுடன் அழைப்புக் கடமைகளில் இருந்து விலக்கு பெற்ற வல்லுநர்கள், விதிவிலக்கு அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேதியில், தேவையான தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், அதில் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளில் கூடுதல் செயல்பாட்டுத் தொகுதிகளை முடிக்கக் கோரலாம்.
மூன்றாவது.- வழக்கமான நேரம் மற்றும் சேவை வழங்கல் நிபந்தனைகளுக்கு வெளியே செயல்பாட்டு உதவிக்கான தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு தொகுதிகள்.
1. முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குநர்கள் ஆண்டுதோறும், தேவையான மனித மற்றும் பொருள் வளங்களுடன், வழக்கமான வேலை நேரத்திற்கு வெளியே செயல்பாடுகளின் வளர்ச்சிக்காக, தொடர்புடைய சுகாதாரத் துறையின் வெவ்வேறு முதன்மை பராமரிப்பு குழுக்களில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய உடல் இருப்பின் தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு தொகுதிகளை திட்டமிடுகின்றனர். .
2. தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு தொகுதிகள் விநியோகம், வழக்கமான வேலை நேரத்திற்கு வெளியே ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்கு, முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குநரகம், மருத்துவ மற்றும் நொதித்தல் ஒருங்கிணைப்பாளர்களின் முன்மொழிவு, தொழில்நுட்ப-உதவி ஆணையத்தின் அறிக்கை மற்றும் ஆலோசனையுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. , உதவி தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது.
3. தொழில்முறை மற்றும் முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குநரகத்திற்கு இடையேயான பொதுவான ஒப்பந்தத்தின் மூலம் நிபுணரின் இயல்பான வேலை நேரத்திற்கு வெளியே மேற்கொள்ளப்படும் கூடுதல் செயல்பாடு, சாதாரண பராமரிப்பு செயல்பாடு அல்லது பராமரிப்பை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தொடர்ச்சியான கவனிப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும். அந்தந்த முதன்மை பராமரிப்புக் குழுவில் ஏற்படும் தாமதங்கள், அதிகபட்சம் 20 நோயாளிகள்/நாளுக்கு மட்டுமே செயல்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்துகிறது.
தொழில்முறையைச் சேர்ந்த குழுவில் கூடுதல் செயல்பாட்டை நியாயப்படுத்தும் மருத்துவத் தேவை இல்லை என்றால், இது மற்ற துறை அல்லது வேறு துறையின் மற்ற குழுக்களில், முன் அங்கீகாரத்துடன், பிந்தைய வழக்கில், பிந்தைய வழக்கில் மேற்கொள்ளப்படலாம். அரகான் சுகாதார சேவையின் மேலாண்மை துறை.
நான்காவது.- மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய தொகுதிகளின் எண்ணிக்கை.
ஒவ்வொரு நிபுணருக்கும் பொருந்தக்கூடிய கூடுதல் செயல்பாட்டு தொகுதிகளைக் கணக்கிட, விண்ணப்பத்திற்கு முந்தைய மூன்று ஆண்டுகளில் மேற்கொள்ளப்பட்ட கூடுதல் வேலைகளின் மணிநேரங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, மேலும் அவை பின்வருமாறு கணக்கிடப்படுகின்றன:
- - ஒவ்வொரு 15 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேர கூடுதல் வேலை நாள் முழு நாளாகக் கணக்கிடப்படுகிறது.
- – 15 மணி நேரத்திற்கும் குறைவான நாட்கள், 15 மணிநேரம் முழு நாட்களையும் அடைய, மணிநேரம் கணக்கிடப்படுகிறது.
- - நிறைவு செய்யப்பட்ட நாட்களின் கூட்டுத்தொகை 36 மாதங்களால் வகுக்கப்படுகிறது, ஒவ்வொரு தொழில்முறைக்கும் பொருந்தக்கூடிய கூடுதல் செயல்பாட்டு தொகுதிகளின் எண்ணிக்கையைப் பெற, குறைந்தபட்சம் மாதத்திற்கு 4 மாதங்கள்.
ஒவ்வொரு தொகுதியும் ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு மதியம் பயனுள்ள கால அளவைக் கொண்டிருக்கும், இது மருத்துவமனையில் நிறுவப்பட்ட மாதிரியைப் போலவே இருக்கும், மேலும் அடுத்த நாள் தங்கள் வழக்கமான செயல்பாட்டைச் செய்வதிலிருந்து நிபுணர்களுக்கு விலக்கு அளிக்காது.
கூடுதல் செயல்பாடுகளுடன் காவலர்களை பணிநீக்கம் செய்வதை அங்கீகரிக்கும் தீர்மானம் மாதத்திற்கு தொகுதிகளின் எண்ணிக்கை மற்றும் மொத்த வருடாந்திர தொகுதிகளின் எண்ணிக்கையை நிறுவும், இதில் விடுமுறை காலத்துடன் தொடர்புடையவை அடங்கும்.
ஐந்தாவது.- ஊதியம்.
கூடுதல் செயல்பாட்டு தொகுதிகளை மேற்கொள்வதற்கான போனஸ், அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொகுதிகளுக்கு இணங்க தொடர்ச்சியான பராமரிப்பு நிரப்புதலின் மூலம் வழங்கப்படும் மற்றும் கூடுதல் செயல்பாட்டுச் செயல்பாட்டைச் சரிபார்த்த பிறகு, அந்தத் துறையின் முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குநரகத்தின் செயல்பாடு குழுவைச் சேர்ந்தது. மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
தகுந்த ஊதியத்தைத் தீர்மானிப்பதற்கான நோக்கங்களுக்காக, ஒவ்வொரு செயல்பாட்டுத் தொகுதியும் பன்னிரண்டு மணிநேர உடல் இருப்புக் காவலரின் தொகுதிக்குச் சமமானதாகும்.
ஆறாவது.- நடைமுறை.
1. வயது காரணமாக அழைப்பில் பணிபுரிவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்குமாறு எழுத்துப்பூர்வமாகக் கோரும் வல்லுநர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள், முந்தைய பிரிவுகளில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டுத் தொகுதிகளில் தன்னார்வப் பங்கேற்பதற்கான கோரிக்கையை, பொருத்தமான இடங்களில் பதிவு செய்யலாம்.
2. ஆகஸ்டு முதல் காலாண்டில் முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குனரகத்திற்கு எழுத்துகள் அனுப்பப்படும், அதில் பயனடைய விரும்பும் தொழில் வல்லுநர் இந்த பணிநீக்கம் செய்யப்படுவார். அதேபோல், ஐம்பத்தைந்து வயதை அடைய வாய்ப்பு இல்லாத மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் இந்த ஆண்டுக்குள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கலாம்.
3. அரகோன் சுகாதார சேவையின் மேலாண்மை இயக்குநரகம், முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குனரகத்திற்கு முன்னர் தெரிவிக்கப்பட்டது, காவலர்களிடமிருந்து விலக்கு பெறுவதற்கான அங்கீகாரத்திற்கான கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்கும் தேதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் அதைக் கோரும் நிபுணர்களுக்குத் தீர்வு கண்டது. கோரிக்கை.
4. அந்த அறிக்கை காவலர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான அங்கீகாரத்திற்கு முரணாக இருக்கும் பட்சத்தில், அரகோன் சுகாதார சேவையின் பொது இயக்குநரகம் தொடர்புடைய தீர்மானத்தை வெளியிடும், அது மறுக்கப்பட்டால் தூண்டப்பட வேண்டும்.
5. சேவைத் தேவைகள் காரணமாக நிராகரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்து அதிகபட்சமாக ஒரு வருடம் கழிந்த பிறகு, விலக்கு மீண்டும் கோரப்படலாம். இந்த வழக்கில், தொழில்நுட்ப உதவி ஆணையத்தின் நியாயமான அறிக்கையைத் தொடர்ந்து, அசாதாரணமான மற்றும் விதிவிலக்கான நிகழ்வுகளைத் தவிர, கூறப்பட்ட காரணத்திற்கான கோரிக்கையை மறுப்பது மீண்டும் பொருத்தமானதாக இருக்காது. ஸ்பானிஷ் அரசியலமைப்பின் 43வது பிரிவு. அதிகபட்சமாக இரண்டு மாதங்களுக்குள் சாதகமான தீர்மானம் நிறைவேற்றப்படும்.
6. நிராகரிப்பு முன்மொழிவு வழக்கில், விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்ததிலிருந்து அதிகபட்சம் இரண்டு மாதங்களுக்குள் அரகோன்ஸ் ஹெல்த் சர்வீஸின் மேலாண்மை இயக்குநரகத்திற்கு அனுப்பப்படும், இதனால் தத்தெடுப்பவர் இரண்டு மாதங்களுக்குள் ஒரு தீர்மானத்தைப் பெறுவார். .
7. இந்தச் செயலில் பங்கேற்பது, நடப்பு ஆண்டின் கடைசி காலாண்டிற்குள் எழுத்துப்பூர்வமாக, முதன்மை பராமரிப்பு இயக்குனரகத்தின் முன் தொழிலுக்கு பாரபட்சம் இல்லாமல், தானாகவே, ஆண்டுதோறும் புதுப்பிக்கப்படும்.
ஏழாவது.- இடைநிலை பயன்பாட்டு ஆட்சி.
ஆகஸ்ட் 2023 இல், கூடுதல் செயல்பாடுகளைக் கொண்ட காவலர்களை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான கோரிக்கைகள் இந்தத் தீர்மானம் நடைமுறைக்கு வந்த நாளிலிருந்து மே 31 வரை சமர்ப்பிக்கப்படலாம், மேலும் ஜூன் 30 ஆம் தேதிக்குள் தீர்க்கப்பட வேண்டும்.
எட்டாவது.- அமலுக்கு வருதல்.
இந்த தீர்மானம் அரகோனின் அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்பட்ட மறுநாளே நடைமுறைக்கு வருகிறது.
நிர்வாக நடைமுறைக்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்காத இந்தத் தீர்மானத்திற்கு எதிராக, சட்டத்தின் 48.3 இன் விதிகளின்படி, வெளியிடப்பட்ட நாளிலிருந்து கணக்கிடப்பட்ட ஒரு மாத காலத்திற்குள், சுகாதார அமைச்சரிடம் மேல்முறையீடு செய்யலாம். அரகான் அரசாங்கத்தின் டிசம்பர் 2 இன் சட்டமன்ற ஆணை 2004/30 ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட அரகான் ஹெல்த் சர்வீஸின் சட்டத்தின் ஒருங்கிணைந்த உரை, மற்றும் நடைமுறை பொது நிர்வாகத்தின் சட்டம் 121/122, அக்டோபர் 39 இன் கட்டுரைகள் 2015 மற்றும் 1 இல் பொது நிர்வாக அமைப்பு.
