Högsta domstolen i Kantabrien dömer ett företags socialförsäkringsinstitut och ett företags ömsesidiga bolag att betala änke- och föräldralösa pensioner till en kvinna och hennes dotter på grund av hennes fars självmord. Även om händelsen inträffade utanför företaget, anser domarna att den var kopplad till hans arbete
I resolutionen förklaras att, förutom att det är sant att presumtionen för anställning vid en olycka faller med en självmordshandling (på grund av handlingens frivillighet att ta sitt liv), så är det inte mindre sant att självmord ibland orsakas av en situation av stress eller psykisk störning som kan härröra från både arbetsrelaterade faktorer och faktorer utanför den.
Det som är relevant för att fastställa om en olycka är vanlig eller yrkesmässig är därför sambandet mellan den händelse som utlöste dödsfallet och arbetet och i detta fall anser kammaren att även om självmordet ägde rum utanför arbetsplatsen och tiden för arbetet, om det finns ett orsakssamband med verket.
arbetsproblem
Det finns ingen konstant psykiatrisk historia eller tidigare psykiska patologier, men ändå fanns det ett viktigt förlossningsproblem som var det som ledde till beslutet att ta sitt liv. Det var ett självmord som inträffade för sent och utanför arbetsplatsen men som var direkt kopplat till hans arbete eftersom han anklagades för trakasserier på arbetsplatsen, hans företag hade sanktionerat honom med uppskov med anställningen och förflyttning till ett annat center och dessutom var det förutsebart att den kollega som utsatts för trakasserier ska lämna in en enskild brottsanmälan mot honom. Det är också mycket relevant att han tre dagar före självmordet var tvungen att gå in på den nya arbetsplatsen utanför sin bostadsort. Därför, enligt domarna, är alla aspekter som påverkade hans sinnestillstånd och det efterföljande beslutet att avsluta hans liv.
Eftersom det var så att den anställde hade äktenskapsproblem, men de saknade den nödvändiga enheten för att avsluta förhållandet mellan makarna, eftersom det anges att hans partner, trots de fakta som tillskrivs arbetstagaren, inte ens ville avsluta förhållandet, så Detta familjeproblem innebär inte ett brott i orsakssambandet, tvärtom får kammaren höra att det var arbetsproblemet som störde hans familjeliv och inte tvärtom.
Kort sagt är rättspraxisen visserligen restriktiv för den suicidala handlingen som en yrkesolycka, men orsakssambandet måste analyseras. Och trots att självmordet inträffade när den anställde var på semester (så att presumtionen om förlossning inte kan uppskattas), är kopplingen rungande: arbetsproblemet har ett tydligt tidsmässigt samband med självmordshandlingen eftersom den börjar bara tre månader innan dödlig utgång och är mycket närvarande dagarna innan beslutet att ta sitt liv fattas av två grundläggande skäl: oro för de eventuella straffrättsliga konsekvenserna av ett eventuellt klagomål om trakasserier (en dag innan självmordet söker information på Internet om påföljderna ålagts för brott om trakasserier på arbetsplatsen) och för påföljd att flytta till en annan butik, utanför den ort där hans närmaste familj är bosatt, vilket också antogs till följd av trakasseriklagomålet.
Av denna anledning bifaller kammaren, med hänsyn till händelsernas tidsförlopp och deras arbetskonnotationer, överklagandet och förklarar att de änke- och barnpensioner som härrör från dödsfallet härrör från en yrkesmässig händelse av arbetsolycka och beloppen måste öka.
