Rapat bakal dilaksanakeun 12 Méi payun, dipimpin ku Hakim Mahkamah Agung sareng Profesor Hukum Buruh sareng Jaminan Sosial, Ángel Blasco Pellicer.
Bakal nganalisa sareng debat eusi sareng aplikasi praktis tina dua kaputusan Mahkamah Agung panganyarna:
1. Watesan otonomi koléktif pikeun ngarobah lingkungan perusahaan/gaw dina pamilihan perwakilan kesatuan (STS 172/2023 7 Maret 2023, rec. 42/2021).
- Naha mungkin nyandak salaku rujukan hiji unit pamilihan lian ti gaw pikeun pamilihan déwan karya?
- Naha kedah nyandak propinsi atanapi kotamadya tatangga sacara éksklusif salaku rujukan géografis?
- Alesan naon anu tiasa nyababkeun nimbangkeun peraturan pikeun milih perwakilan kesatuan salaku katertiban umum?
- Naha pertimbangan katertiban umum ieu tiasa dianggo pikeun standar perwakilan serikat pekerja?
- Kumaha komposisi perwakilan uniter di pusat kerja anu béda mangaruhan komposisi panitia Intercenter?
- Naha mungkin pikeun mikirkeun panitia perjangjian koléktif Intercenter anu ngagaduhan fungsi anu diakui sacara sah salaku déwan karya sareng delegasi tanaga?
- Dupi badami pasatujuan pausahaan koléktif statutory kaasup diantara fungsi ieu?
2. Penentuan komposisi numeris tina bank sosial dina komisi negotiating jeung lingkup kawijaksanaan otonomi union pikeun ngadegkeun komposisi éta (STS 167/2023, 12 April 2023, rec. 4/2021).
- Dupi union paling wawakil ngurangan jumlah anggota bank sosial negotiate hiji perjangjian koléktif statutory?
- Naha kaputusan ieu kawijaksanaan atanapi kedah gaduh leresan obyektif?
- Naha bagian serikat serikat anu gaduh jumlah minimum dina perwakilan uniter perusahaan ngagaduhan hak janten bagian dina kasus komisi rundingan éta, sareng jumlah anggota komisi éta kedah diadaptasi kana ieu, sanaos sorana henteu relevan dina formasi wasiat bank sosial?
- Kumaha hak ieu bakal mangaruhan, upami aya, doktrin TS ngeunaan hak voting anu ditimbang (sanes ku individu) dina pembuatan kaputusan ku bank sosial?
- Naha doktrin anu ditetepkeun dina kaputusan ieu tiasa diperpanjang kana komposisi sosial komisi negosiasi anu sanés (seni 40, 41, 47 atanapi 51 Y)?
- Naha doktrin ieu ogé tiasa diterapkeun kana komposisi sosial panitia negotiating pikeun perjangjian koléktif tambahan-statutory?
Dina sési ieu para panyatur nyaéta:
– SALVADOR DEL REY (Moderator). Diréktur Forum Hubungan Buruh, Profesor Buruh sareng Hukum Jaminan Sosial di ESADE Law School. (URL). Présidén Cuatrecasas Institute of Stratégi Hukum di HR.
- Malaikat BLASCO PELLICER. Hakim Mahkamah Agung sareng Profesor Buruh sareng Hukum Jaminan Sosial
– ALMUDENA BATISTA. Perusahaan CUATRECASAS
– MARÍA JOSÉ LÓPEZ. Professor biasa ICADE
– ERNESTO RODRÍGUEZ. Diréktur Hubungan Buruh di MAPFRE
– WILLIAM TENA. Diréktur CUATRECASAS Institute
Pendaptaran sareng sadaya inpormasi dina tautan ieu.
Kami nyorot utilitas anu ageung pikeun perusahaan kusabab kasaimbangan antara kerangka hukum sareng manajemén bisnis, kalayan format énggal sareng lincah anu ngamungkinkeun interaksi profésional ti sagala rupa séktor, ngamungkinkeun mamang direngsekeun sareng kamungkinan masihan pendapat anu sober dina masalah diangkat berkat pendekatan partisipatif kana sesi.
Format digital sareng fléksibel pisan ngamungkinkeun anjeun mésér sési individu atanapi mésér pakét 4 sesi. Pariksa diskon husus pikeun klien LA LEY.
Rapat di handap ieu bakal dijadwalkeun dumasar kana kaputusan anu paling ayeuna sareng pikaresepeun dina bentang hukum sareng implikasina dina widang profésional, sok dipimpin ku hakim Mahkamah Agung.
