Deukeut Encounter THE HUKUM. Hubungan Buruh Forum ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas Warta Hukum

Rapat bakal dilaksanakeun dina Januari 27th, dipingpin ku Mahkamah Agung hakim sarta Professor of Buruh jeung Hukum Jaminan Sosial, Bapak Ignacio García Perrote.

Eusi sareng aplikasi praktis tina dua Putusan Mahkamah Agung anu anyar bakal dianalisis sareng didebat:

1. Terminasi alesan obyektif tina kontrak pagawean alatan terminasi kontrak (STS 730/2022, 14 Séptémber 2022, rcud. 931/2021):

– Nalika bisa terminasi kontrak menerkeun terminasi tina kontrak pagawean alesan obyektif?

- Naha alesan atanapi kawijaksanaan atanapi leresan anu hasil kontrak mangaruhan katerimaan atanapi henteu katampi pikeun ngeureunkeun kontrak padamelan?

-Naon sabab obyektif bisa disangka pikeun nungtungan kontrak pagawean ku terminasi tina kontrak, ngan organisasi atawa produksi, atawa ogé ékonomi atawa teknis?
-Naon tingkat leresan dokumenter (laporan, Laporan ...) anjeun tiasa mertimbangkeun perlu mawa peta PHK menerkeun hiji terminasi tina kontrak pagawean alesan obyektif alatan terminasi kontrak?
-Naha anjeun tiasa ngonfirmasi sareng peraturan ayeuna yén dina henteu aya kawajiban ti perusahaan utama pikeun mindahkeun internal anu aya kaitannana ka jalma anu bakal dipecat kusabab alesan obyektif kusabab terminasi kontrak?

2. Ruang lingkup jaminan santunan anu aya kaitannana ka klaim internal pagawe sateuacan perusahaan sateuacan ngajukeun klaim hukum (STS 917/2022, 15 Nopémber 2022, rcud. 2645/2021):

- Dupi éta ogé salaku aturan umum yén klaim internal tina worker saméméh parusahaan teu "ngaktipkeun" jaminan santunan?

-Dupi anjeun resep yen aturan umum ieu jalan paduli tipe klaim internal?

-Dupi hubungan nu klaim internal ieu bisa mibanda (atawa bisa jadi teu boga) jeung aksi légal hareup jadi transcendental pikeun ngaktipkeun jaminan santunan?

-Naon ruang lingkup istilah "kalakuan préparasi" tina aksi hukum pikeun estimasi yén éta ngaktifkeun jaminan santunan?

-Naon anu tiasa dianggap samentawis salaku pamalesan "langsung" ku perusahaan ngalawan anu ngagugat (hiji dinten, saminggu...)?

-Naon tingkat akreditasi anu anjeun anggap dipikabutuh pikeun perusahaan pikeun menerkeun pikeun nganggap yén sanksi disiplin saatos klaim internal henteu aya hubunganana sareng klaim éta?

- Naha anjeun tiasa nganggap yén doktrin anu ditetepkeun dina kaputusan ieu nyegah jaminan indemnity tina disalahgunakeun salaku panyalindungan ngalawan sanksi disiplin pikeun pelanggaran kontrak?

Urang ngingetan yén dina sési ieu Forum Hubungan Buruh aya hiji kota, wawakil nonjol tina widang béda: yudisial, profésional sarta akademik, nawarkeun visi lengkep isu panganyarna nu bakal dibahas, sarta hal sober mun ngalakukeun pikeun terangkeun heula aspek anu paling kritis tina kaputusan penting Mahkamah Agung sareng Pangadilan Kaadilan Uni Éropa.

Dina sési ieu para panyatur nyaéta:

-SALVADOR DEL REY (Moderator). Diréktur Forum Hubungan Buruh, Profesor Buruh sareng Hukum Jaminan Sosial di ESADE Law School. (URL). Présidén Cuatrecasas Institute of Stratégi Hukum di HR.

-IGNACIO GARCIA PERROTE. Magistrate Mahkamah Agung sareng Profesor Hukum Buruh sareng Kaamanan Sosial.

-ELISABET CALZADA. parusahaan CUATRECASAS.

-MARY JOSE LOPEZ. Professor biasa ICADE.

-ERNESTO RODRIGUEZ. Diréktur Hubungan Buruh di MAPFRE.

-GUILLERMO TENA. Diréktur CUATRECASAS Institute

Kami nyorot utilitas anu ageung pikeun perusahaan kusabab kasaimbangan antara kerangka hukum sareng manajemén bisnis, kalayan format énggal sareng lincah anu ngamungkinkeun interaksi profésional ti sagala rupa séktor, ngamungkinkeun mamang direngsekeun sareng kamungkinan masihan pendapat anu sober dina masalah diangkat berkat pendekatan partisipatif kana sesi.

Format digital sareng fleksibel pisan ngamungkinkeun anjeun mésér bungkusan 12, 8 atanapi 6 sesi 2023, ku kituna anjeun tiasa ngaleungitkeun anu paling pikaresepeun, atanapi ngabandingkeun sesi khusus. Taroskeun diskon khusus pikeun klien LA LEY.

Rapat di handap ieu bakal dijadwalkeun dumasar kana kaputusan anu paling ayeuna sareng pikaresepeun dina bentang hukum sareng implikasina dina widang profésional, sok dipimpin ku hakim Mahkamah Agung.




Rapat hukum Forum Hubungan Buruh





Dina sesi lima taun dipingpin ku Salvador del Rey, aspék kritis kalimat paling up-to-date bakal dipintonkeun sarta didebat. Sidang ieu bakal dipimpin ku hakim TS, TC atanapi CJUE, sareng pejabat sareng profésional ti sagala rupa séktor.

Pendaptaran sareng sadaya inpormasi dina tautan ieu.