Mahkamah Agung Murcia, dina putusan tanggal 8 Maret 2022, parantos nyatakeun ngabatalkeun pemecatan karyawan saminggu saatos nampi usulan seksual ti atasan, anu anjeunna ditolak.
Dina penampilan PHK alatan parantosan karya atawa jasa, PHK ieu disumputkeun dina kasus salaku retaliation ngalawan worker pikeun henteu narima kamajuan seksual ti atasannya.
Pausahaan ngalaporkeun terminasi tina hubungan pagawean alatan tungtung gawé anu patali jeung hiji kagiatan anu teu bener-bener réngsé, sabab dipikanyaho yén, sanggeus terminasi, terus dilaksanakeun ku pagawe lianna.
Ngaganggu
Dina tuang siang Natal perusahaan, di pub sareng nalika maén bal méja, ku ayana rekan-rekan anu sanés, anjeunna nyabak pantat pagawé sareng harewos dina ceulina yén anjeunna hoyong hubungan séks sareng anjeunna. Karyawan sareng batur sapagawean anu anjeunna nyarankeun naon anu kajantenan mutuskeun ninggalkeun tempat éta.
PHK ieu dikomunikasikeun saminggu sanggeus pagawe geus rapat di mana kamungkinan mibanda hubungan sakali deui ngusulkeun ku atasan nya, -waktos ieu teu langsung-, sabab bakal merenah pikeun dirina alatan parobahan anu bakal lumangsung. di perusahaan..
Dina rapat ieu, upami sae, punjul hapunten pikeun sikep na di pub, reproaching dirina pikeun kabiasaan na, justifying dirina ku nyebutkeun yén meureun éta teu tempat katuhu atawa cara pikeun ngamimitian hal kawas éta sarta yén dina cara sejen atawa sejen. Anjeunna hoyong janten béda, anjeunna tungtungna nyarioskeun ka pagawe yén bakal aya parobahan dina perusahaan pas, yén anjeunna bagja pisan sareng pamekaran padamelanna, tapi anjeunna kedah mikirkeun naon anu anjeunna hoyong laksanakeun pikeun tetep. tugasna.
Ieu iter ngungkabkeun yén terminasi worker teu boga alesan nu lumrah tur diyakinkeun, sarta loba kirang yén éta diyakinkeun dina ahir karya; Di sisi anu sanésna, Kamar nganggap yén aya indikasi régional anu cekap pikeun terang yén aya kaayaan pelecehan seksual di pihak dunungan, ngahontal kana némpél butut penggugat, sareng yén kajadian ieu anu ngakondisikeun permanén pagawé. di pausahaan, ku kituna sakali indikasi palanggaran hak-hak dasar (dina bentuk kabebasan seksual) geus accredited, PHK kudu dinyatakeun null.
Jeung ngeunaan santunan pikeun karuksakan non-pecuniary, Kamar nunjuk kaluar yén ngan jeung deklarasi nullity tina PHK karuksakan non-pecuniary teu dipikaharti bisa repaired tanpa leuwih lamun, saperti dina kasus, aya serangan ngalawan. kabebasan seksual jeung martabat awéwé digawé, nu mangrupakeun beungbeurat luhur karuksakan non-pecuniary projected dina aset intim jalma, nalangsara ti noel.
Ngeunaan penilaian karusakan non-pecuniary numutkeun LISOS, Hakim José Luis Alonso henteu satuju dina Pendapat Dissenting na, salian ti éta, anjeunna bantahan yén dina cakupan kompensasi, sanksi rahasia anu bertentangan sareng prinsip "non bis in idem" ditumpukeun.
