Në radhë të parë, duhet të dini se çfarë është ankthi: ankthi është një gjendje psikologjike që ndodh si një element mbrojtjeje ndaj rrethanave që na kërcënojnë, kështu që na mban vigjilent dhe na lejon të përshtatemi për të optimizuar performancën tonë.
Por në shumë raste, kjo gjendje e ndryshuar ndikon negativisht në shëndetin tonë, dhe kur kjo të ndodhë mund të na duhet një largohen nga puna për shkak të ankthit.
Çfarë është pushimi mjekësor për shkak të ankthit?
Kur një punëtor fillon arkivimin simptomat e ankthit në punë, që do të thotë një gjendje gatishmërie e vazhdueshme ndaj një rrethane kërcënuese, e cila çon në një gjendje shqetësimi dhe ndryshimi që parandalon një performancë të mirë të punës, madje edhe në shkallën e shkaktimit të paaftësisë për të punuar, është kur flasim që një leje nga puna për shkak të ankth.
Ka shumë faktorë që mund të shkaktojnë një gjendje ankthi në mjedisin e punës, këtu do të përmendim disa:
- Orët shumë të gjata dhe të rrepta të punës.
- Kërkesa e tepërt në punë.
- Aktivitete komplekse dhe konfuze.
- Mungesa e një organizimi të mirë.
- Frika nga gabimet në aktivitetet e punës.
- Mungesa e komunikimit.
- Ambient armiqësor i punës.
- Pak qartësi në aktivitete sipas roleve.
- Kushtet e papërshtatshme të shëndetit dhe sigurisë në punë.
Megjithëse ankthi nuk konsiderohet si një sëmundje profesionale, shumë raste janë parë kur punëtorët fillojnë të shfaqin ankth kur përjetojnë faktorët e lartpërmendur në punët e tyre. Ka punë që kanë më shumë tendenca për të gjeneruar ankth sesa të tjerët, kjo gjithashtu varet shumë nga lloji i punës që bëhet.
Kërkesat që duhen shkarkuar për ankth
Nëse një person fillon të vuajë nga simptomat e ankthit, duhet të jetë vlerësohet nga një mjek për të analizuar statusin tuaj dhe për të përcaktuar nëse mund të shkarkoheni.
Nëse kutia e ankthit shfaqet për shkak të punës, atëherë Reciproke është trupi i besuar të diagnostikojë gjendjen e punonjësit dhe të zyrtarizojë pushimin, duke treguar ankthin si një sëmundje profesionale ose aksident pune.
Në rast se ankthi ka ndodhur jashtë mjedisit të punës, atëherë një mjek i përgjithshëm është ai që duhet të vazhdojë me analizën dhe të japë lëshimin, por duke treguar ankthin si një sëmundje e zakonshme.
Çfarë është reciproke?
Isshtë një shoqëri jofitimprurëse, e autorizuar nga Ministria e Punës që punon së bashku me Institutin e Sigurimeve Shoqërore, përpunimi i përfitimeve të rëndësishme siç janë paaftësia e përkohshme, kontigjencat profesionale siç janë aksidentet në punë dhe sëmundjet profesionale. Gjithashtu ndërprerja e aktivitetit të të vetëpunësuarve ose të vetëpunësuarve. Ai merret gjithashtu me parandalimin e rreziqeve në punë dhe optimizon mjediset e shëndetit dhe sigurisë në kompani. Që nga viti 1990 ata u ngritën për t'u marrë me problemet në lidhje me aksidentet në vendin e punës.
Shoqëritë e Ndërsjellta financohen me kontribute të bazuara në dy kuota të ndryshme, menaxhimin e kontigjencave të zakonshme dhe ato profesionale.
Kur Mutualët japin ndihmë në menaxhimin e kontigjencave të zakonshme, financohet duke marrë pjesë të kuotave për kontigjenca të zakonshme që janë përgjegjësi e punëdhënësit, si dhe e punëmarrësit, përveç mbledhjes së fondeve nga Thesari i Përgjithshëm i Sigurimeve Shoqërore.
Nëse Shoqëritë e Ndërsjellta marrin pjesë për shkak të eventualitetit profesional, ajo financohet ekskluzivisht nga punëdhënësi dhe Thesari i Përgjithshëm i Sigurimeve Shoqërore.
Për rastet e kontigjencës së përbashkët të punëtorëve të një kompanie, duhet të mbulohet detyrimisht nga Reciproke. Por në rastet e kontigjencave profesionale, Reciproke është fakultative dhe vullnetare, pasi për ato raste ata mund të zgjedhin edhe një shoqatë tjetër menaxheriale që është nga Instituti Kombëtar i Sigurimeve Shoqërore.
Pagesa e përfitimeve gjatë pushimit mjekësor
Pagesa e përfitimeve korrespondon me lëshues të ndryshëm, sipas numrit të ditëve të kërkuara për pushim për shkak të ankthit. 3 ditët e para të pushimit nuk tarifohen, përveç nëse në Marrëveshje përmendet ndryshe. Nga dita e katërt deri në ditën e pesëmbëdhjetë, është ndërmarrja që paguan përfitimet.
Më pas, nëse humbja e ankthit kalon 15 ditët, nga dita e gjashtëmbëdhjetë është entiteti administrues i sigurimeve shoqërore ose reciproke të cilët marrin përsipër pagesën e përfitimit, varësisht nga ajo përkatësisht për shkak të sëmundjes së zakonshme ose pushimit të sëmundjes.
