Vlada je nadaljevala z začrtanjem enega ključnih ukrepov za trg dela, najpomembnejšega proti nedavni reformi zaposlovanja za določen čas, ki pa ostaja obtičal za mizo socialnega dialoga, kjer potekajo pogajanja z delodajalci, sindikati in izobraževalnim sektorjem: t.j. imenovan delovni statut. Eden od elementov, ki ne sodi povsem v nov okvir usposabljanja, ki ga ministrstvo za delo predvideva za štipendiste, je predpostavka o opravljanju volonterskih ali obštudijskih pripravništev, torej tistih, ki niso del nobene naloge in ne vključujejo pridobivanja kreditnih točk, zato jih ni mogoče potrditi.
Ker je ABC napredoval, od prve izmenjave predlogov med kabinetom, ki ga vodi Yolanda Díaz, in socialnimi agenti, je namen ministrstva za delo popolnoma odpraviti ponudbo izvenšolskih pripravništev v podjetjih. Izvršni svet tako želi jasno razmejiti vlogo študentov, ki prihajajo na delovno mesto. In želi, da ti v nobenem primeru ne zajemajo dela delavca, ampak da se jasno pokaže formativnost prisotnosti študenta v podjetju, kjer opravlja prakso.
Natančneje, kot piše v zadnjem dokumentu, ki ga je vlada posredovala za pogajalsko mizo, je plantaža odprava obštudijskih praks v roku treh let. Ta različica je podobna prejšnjim osnutkom, vendar uvaja ohlapnost v prehodnem obdobju do popolne odprave prostovoljnih praks.
Zadnji predlog, do katerega je imel dostop ta medij, določa, da se obštudijske prakse lahko izvajajo tri leta od uveljavitve norme, "če izpolnjujejo predpisane zahteve" in "samo do največ 36 kreditnih točk na študijsko leto. Na splošno to pomeni največ 900 ur.
V prejšnjem osnutku ukrepa je vlada razlikovala med usposabljanjem, ki ponuja samo obštudijsko prakso, in usposabljanjem, ki ponuja hrbtno, tudi kurikularno, povezano s študijskim načrtom univerzitetne izobrazbe oziroma strokovnega usposabljanja. In določil je rok za odpravo prostovoljnih praks treh let, če so edine, ki so na voljo, in enega letnika, če ponudba vključuje tudi učne načrte.
Nadzor s strani univerz
Med spremembami, ki jih je vlada vnesla v drugo prehodno določbo predloga, v kateri določa to omejitev ur za volontersko pripravništvo, je izvršna oblast tudi zaupala nadzorno delo univerzam samim.
»Brez poseganja v določbe prejšnjega poglavja bo ministrstvo za univerze pred iztekom navedenega prehodnega obdobja izvedlo evalvacijo z namenom ugotavljanja skladnosti z določbami te določbe, ki jo mora posredovati nadzorni komisiji Praktično usposabljanje na področju podjetja (...) za vaše znanje in analizo,« navaja zadnji osnutek, do katerega je ABC dostopal.
Ovira za dogovor
Ta del statuta štipendista je najtežji. To ni primerno za podjetje ali izobraževalno skupnost, zato obstajajo višji ali posebni centri za usposabljanje, kot so magistrski ali podiplomski tečaji, zato je možnost obštudijskih pripravništev temeljni del programa. Poslovni viri poudarjajo, da prav ta prostovoljna pripravništva pogosto pokrivajo delovna mesta, ki ostajajo prosta zaradi kurikularne ponudbe.
Ministrstvo za delo pa je s težavo uresničilo nov okvir zaščite štipendistov, ki po mnenju UGT in CC.OO. pri nas jih je aktivnih več kot 800.000. Ne CEOE ne univerzitetni centri ne vidijo bolje novih pogojev, ki bodo urejali izobraževanje v podjetjih. In ker je podpora združenja delodajalcev skoraj izključena, podpredsednik Díaz že dela na izgradnji potrebne podpore, tako da bo kraljevi odlok, ki vključuje statut o štipendiranju, potrjen v kongresu poslancev.
