Upoštevajoč besedilo Zapisnika z dne 25. marca 2022, v katerem je dogovorjena vključitev v VI. Splošno kolektivno pogodbo gradbeništva (šifra pogodbe št. 99005585011900), 25. bis. Konfederacija (CNC) kot predstavnik delodajalcev sektorja in tudi sindikalne organizacije CC.OO. Habitata in UGT-FICA kot predstavnika delavcev ter v skladu z določbami člena 90, oddelka 2 in 3, zakona o statutu delavcev, prečiščeno besedilo, odobreno s kraljevim zakonodajnim odlokom 2/2015 z dne 23. oktobra (BOE z dne 24. oktobra) in v kraljevem odloku 713/2010 z dne 28. maja o registraciji in deponiranju kolektivnih pogodb, kolektivnih delovnih pogodb in načrtov za enakost,
Prvič. Naročiti vpis omenjenega zakona v ustrezni Register kolektivnih pogodb, kolektivnih pogodb in načrtov enakosti z delovanjem preko električnih sredstev tega Centra za upravljanje, z obvestilom pogajalski komisiji.
Drugič. Naroči njegovo objavo v Uradnem listu.
Zapisnik 23. seje pogajalske komisije VI Splošnega sporazuma gradbeništva
Pri zastopanju delavcev: CCOO Habitat, g. Juan José Montoya Pérez, UGT-FICA, g. Sergio Estela Gallego in FCM-CIG, g. Mario Maceiras Dosil in g. Plácido Valencia Rodríguez.
V družbenem zastopstvu: CNC, g. Marcos Caadas Bores, g. Eugenio Corral Álvarez, g. Juan Manuel Cruz Palacios, g. Paloma de Miguel Pea, g. Pedro Garca Díaz, g. Mercedes Girn Torrano, g. Mara Jos Leguina Leguina , g. ngel Ignacio Len Ruiz, ga. Teresa Manjn Manjn, g. José Flix Palomino Cantarellas, g. Joaquín Pedriza Bermejillo, g. Francisco Ruano Tellaeche, g. Francisco Santos Martn, g. Mariano Sanz Loriente in ga. Sandra Verger Rufin .
V Madridu, petindvajsetega marca dva tisoč dvaindvajset, na mešan način, osebno in prek videokonference, kot je določeno v 3. členu kraljevega odloka-zakona 34/2020 z dne 17. novembra o nujnih ukrepih za podporo solventnostno poslovanje in energetski sektor ter v davčnih zadevah, ki so bile predhodno sklicane, so tiste, povezane z maržo, združene v predstavitvi, ki se tam pojavi.
Ustrezno vabljeni predstavnik ELA Industria Eraikuntza ni prišel.
Začne se preučevanje različnih točk dnevnega reda:
- 1. Pogodba za določen čas s krajšim delovnim časom za trenerje.
Med sestankom si po obsežni razpravi oglejte naslednji dogovor CCOO del Habitat, UGT-FICA in CNC:
enotni dogovor
V VI Splošno pogodbo gradbenega sektorja vključiti naslednji člen:
Člen 25 bis Pogodba za določen čas s krajšim delovnim časom za inštruktorje
Pogodba o delu s krajšim delovnim časom za določen čas se lahko sklene samo in izključno za opravljanje dela s prekinitvami, ki ga opravljajo učitelji, ki se izobražujejo.
- 1. Pogodba mora biti formalizirana v pisni obliki in mora biti v vseh primerih v skladu z določbami 2. člena 16. člena statuta delavcev.
- 2. Klic bo opravljen vsaj pet dni vnaprej, po burofaksu, priporočeni pošti s potrdilom o prejemu ali na kateri koli drug način, ki zagotavlja, da je bilo obvestilo opravljeno z zadostnimi jamstvi, in bo poslan na naslov, ki ga je delavec sporočil podjetju, podjetje pa je izključno odgovorno za obveščanje podjetja o kakršni koli spremembi naslova za pošiljanje prej omenjenega sporočila. V tem razpisu morajo biti navedeni naziv usposabljanja, predviden datum vključitve v delovno mesto, predviden datum začetka usposabljanja, predviden datum zaključka, predviden datum vključitve v načrtovano delovno mesto.
Klic bo izveden po naslednjem vrstnem redu:- – zaposlena oseba z več delovno dobo in izkušnjami v podjetju za isto delovno mesto,
- – zaposlena oseba z najdaljšim stažem v podjetju.
- 3. V skladu s 7. členom prej omenjenega 16. člena statuta delavcev bodo v primeru obstoja rednih prostih delovnih mest prošnje za prostovoljno preusmeritev obravnavane po presoji vodstva družbe, ki jih bo upoštevalo. , če je primerno, v istem vrstnem redu kot klic.
- 4. V skladu z določbami drugega odstavka 4. člena 16. člena statuta delavcev, kadar je to sklepanje pogodb za določen čas s krajšim delovnim časom upravičeno zaradi izvajanja pogodb, podizvajalskih pogodb ali zaradi upravnih koncesij, je najdaljše obdobje nedejavnosti dvanajst mesecev. Po preteku tega roka bo družba sprejela ustrezne začasne ali dokončne ukrepe.
Galicijska medsindikalna konfederacija (CIG) odločno nasprotuje poslovnemu zahtevku, vendar sprememba predlaga, da bi bili pogoji za trenerje, ki so na voljo FLC, še bolj negotovi.
Prekinjena pogodba za določen čas mora izpolnjevati naslednje minimalne pogoje:
- 1. Trajanje predvidene dejavnosti.
- 2. Oblika in vrstni red klica.
- 3. Predviden delovni dan in njegova časovna razporeditev.
V tem primeru nobeden od teh pogojev ni izpolnjen in glede na to, da je tako imenovani prekinjeni določeni termin oblikovanje skupine trenerjev, ki so na voljo FLC, trajno povezani z njim, čeprav v popolni negotovosti glede obdobij dela, lahko honorarno in kjerkoli ter da v primeru, da ne morejo sprejeti klica, izgubijo pogodbeno razmerje brez nadomestila.
Končno CIG izraža nasprotovanje sedanji zasnovi samega FLC, ki se ne izkaže za učinkovito pri povečevanju vstopa usposobljenega osebja v sektor in ki pomeni tudi neke vrste doplačilo za namene usposabljanja v sektorju. podjetja, ki morajo po plačilu FLC pristojbin kasneje ponovno plačati za posebne ukrepe usposabljanja.
In brez nadaljnjih razprav, po pripravi, branju in odobritvi tega dokumenta, ga na kraju in na datum, omenjenem na začetku, podpišejo ljudje, ki so v ta namen imenovani kot predstavniki vsake od prisotnih organizacij, in ga je dogovorjeno, da ga sekretar te pogajalske komisije, g. Mariano Sanz Loriente, posreduje Generalnemu direktoratu za delo Ministrstva za delo in socialno gospodarstvo za namene registracije in poznejše objave v Uradnem listu RS.
LE0000605427_20220325
