povzetek
S sklepom predsedstva Agencije za državno davčno upravo z dne 9. septembra 2014 je bila določena struktura področja kadrovskega in gospodarskega upravljanja teritorialne organizacije Agencije. Razvoj, ki ga je od takrat doživela organizacija Agencije za državno davčno upravo, je namenjen spodbujanju upravnih politik, ki povečujejo učinkovitost pri izvajanju javnih storitev.
Dejansko je cilj te resolucije s funkcionalnega vidika optimizirati usklajevanje določenih upravnih postopkov in fleksibilnost pri dodeljevanju nalog med različnimi enotami. V ta namen je z organizacijskega vidika predvidena možnost napredka pri poenostavitvi struktur na regionalni ravni z uvedbo regionalizirane organizacije, ki je združljiva z vzpostavitvijo na centralni ravni decentraliziranih uradov, ki bi izkoristili prednosti sinergij, ki jih zagotavljajo elektronski mediji, vse z namenom povečanja učinkovitosti delovanja organizacije na tem območju.
Na podlagi zgoraj navedenega in ob uporabi pooblastila, podeljenega s petnajstim oddelkom Odredbe z dne 2. junija 1994, izdane v razvoju številke 5 enajstega oddelka 103. člena zakona 31/1990 z dne 27. decembra Splošne države Proračuni za leto 1991, s katerimi je predsednik Agencije za davčno upravo pooblaščen, da narekuje normativne sklepe, ki strukturirajo in pripisujejo pooblastila organom Posebnih delegacij in Delegacij DURS, in sicer za strukturo, pripisovanje pristojnosti, ustvarjanje, konsolidacijo oz. odstraniti omenjene delegacije, imam:
Prvič. Območne enote kadrovskega in gospodarskega upravljanja.
1. V Posebnih delegacijah Agencije za davčno upravo deluje Območna enota za kadrovsko in gospodarsko vodenje, ki je v odvisnosti od vodje Posebne delegacije v skladu z merili in navodili Oddelka za kadrovske zadeve in Služba za gospodarsko upravljanje izvajata v svojem teritorialnem obsegu pod pogoji, določenimi s tem sklepom, funkcije, ki ustrezajo kadrovskemu in gospodarskemu upravljanju.
2. Oddelek za človeške vire ali Služba za gospodarsko upravljanje lahko na lastno pobudo izvajata naloge, med tistimi, ki jih vsebuje drugi razdelek, za katere se odločita, da jih bodo iz tehnoloških razlogov izvajali centralno z večjo učinkovitostjo ali z večjim persiganumom. ekonomija obsega.
3. Območna enota za kadrovsko in gospodarsko upravljanje bo razširila svoje pristojnosti na teritorialni obseg ustrezne posebne delegacije, enote, v katerih je organizirana, ne glede na njihov sedež, pa lahko izvajajo svoje dejavnosti na celotnem tem teritorialnem področju s predhodnim dovoljenjem. , odvisno od narave zadevnega ukrepa, od Oddelka za človeške vire ali Službe za gospodarsko upravljanje.
4. Izjemoma se lahko z izrecnim soglasjem vodje kadrovske službe ali vodje Službe za gospodarsko upravljanje na njunih področjih delovanja funkcije, navedene v tej resoluciji, razširijo izven ozemeljskega obsega posebne delegacije.
5. Območna enota za kadrovsko in gospodarsko upravljanje ima lahko pod pogoji, določenimi s seznamom delovnih mest, funkcionalne enote, specializirane za zadeve, ki so v njeni pristojnosti. Vsekakor pa se bodo kompetence, ki za izvajanje zahtevajo posebno strokovno usposobljenost, izvajale preko funkcionalnih enot, sestavljenih iz specializiranega osebja, ki ima navedeno kvalifikacijo.
6. Vodja, nadzor in koordinacija vseh funkcij, dodeljenih Območni enoti za kadrovsko in gospodarsko vodenje, ustreza vodji območne enote.
Drugič. Funkcije območnih enot kadrovskega in gospodarskega upravljanja.
Območne enote za kadrovsko in gospodarsko upravljanje so odgovorne za izvajanje nalog, ki so jim zaupane v njihovem teritorialnem obsegu v smislu upravljanja s človeškimi viri in gospodarstva, v skladu z merili ukrepanja, ki jih določi kadrovska služba ali Služba za gospodarsko upravljanje, vključno z zlasti naslednje:
- 1. Na področju človeških virov:
- a) obdeluje kadrovske postopke v skladu s pristojnostmi, ki so v omenjeni zadevi dodeljene različnim organom njenega teritorialnega obsega.
- b) Sodelujte pri obdelavi osebnih postopkov, ki se vodijo centralno.
- c) usklajuje sindikalne in delovne odnose v okviru posebne delegacije.
- d) Razvija uveljavljene politike preprečevanja poklicnih tveganj na svojem področju in usklajuje vse razpoložljive ukrepe na tem področju.
- e) Sodelovati v zvezi z osebjem, dodeljenim njihovemu teritorialnemu območju, pri izvajanju akcijskih načrtov analize tveganja in usposabljanja, izbire, socialnega ukrepanja, enakosti in drugih kadrovskih politik.
- 2. Kot del gospodarskega upravljanja:
- a) Obdeluje postopke ekonomsko-finančnega upravljanja v zvezi s pristojnostmi, ki v tej zadevi ustrezajo upravnim organom Posebne delegacije in njenih delegacij.
- b) usklajuje in vodi varnost ljudi in delovnih centrov, vodenje evidence na svojem območju, vodenje spisov in splošnih služb ter upravlja z razpoložljivimi materialnimi sredstvi za skladnost z globami in cilji Agencije.
- c) usklajuje in preverja pravilnost obračunavanja državnih davkov in sredstev drugih uprav in javnih organov, ki jih vodi agencija.
- d) Vodi, piše projekte, izvaja fakultativne usmeritve ter nadzor in spremlja izvajanje naročil za gradnje in storitve, ki so z njimi povezane, v skladu z načrtovanjem akcij in direktivami Službe za gospodarsko vodenje.
- e) upravljanje premoženja, vzdrževanje in vzdrževanje nepremičnin, ki se nahajajo na njenem ozemlju, ter načrtovanje, vrednotenje in nadzor njegovih proračunskih potreb.
- f) Vodenje in razvoj nalog, strokovnih poročil in drugih tehničnih akcij z davčnimi posledicami ter vodenje drugih tehnično-izbirnih podpornih storitev v nepremičninskih zadevah.
Tretjič. Decentraliziran sedež območnih enot za kadrovsko in gospodarsko upravljanje v delegacijah Agencije.
1. Po predhodnem pooblastilu kadrovske službe ali službe za gospodarsko upravljanje, odvisno od narave zadevne funkcije, lahko v delegacijah davčnega urada obstajajo decentralizirani uradi regionalnih enot za kadrovsko in gospodarsko upravljanje. , in so odgovoren za izvajanje nalog Območne enote za kadrovsko in gospodarsko upravljanje v delegaciji in upravah ali drugih teritorialnih organih na sedežu, ali tistih, ki jih izrecno določi vodja območne enote.
2. Za vodenje, nadzor in koordinacijo kadrovskih in gospodarskih enot ter pripadajočega osebja v delegacijah DURS pod vodstvom pooblaščenca skrbi vodja območne kadrovske enote. in namestnika gospodarskega vodstva ali generalnega sekretarja od vodje območne enote, brez poseganja v nadrejeno koordinacijo slednjega in pooblastila, ki ustrezajo posebnim pooblaščencem in pooblaščencem davčne agencije.
četrti. Decentraliziran sedež območnih enot za upravljanje s kadri in gospodarstvom v upravah Agencije za davčno upravo ali drugih teritorialnih organih.
Predhodno pooblastilo Kadrovske službe ali Službe za gospodarsko vodenje, odvisno od narave zadevne funkcije, v upravah Agencije za davčno upravo ali drugih teritorialnih organih, decentraliziranih uradih območnih kadrovsko-gospodarskih enot Vodstvo, ki lahko pod vodstvom načelnika urgano-teritorialne uprave in koordinacijo vodje območne enote oziroma generalnega sekretarja opravlja naloge, navedene v drugem oddelku, v skladu z navodili, ki jih za to določi vodja. namen Območne enote za kadrovsko in gospodarsko poslovanje.
V tistih občinskih upravah, v katerih ni kadrovsko-gospodarskih kadrov, bo naloge v zvezi s tem področjem opravljal upravnik ali oseba, ki jo bo on določil.
Enotna prehodna določba Prehodni režim za prizadeto osebje
Funkcije in drugo osebje, na katerega vplivajo organske spremembe, dogovorjene s tem sklepom, bodo prejele vse svoje prejemke v breme proračuna Agencije za davčno upravo v skladu s tem, kar je določeno za delo, ki so ga opravljali. na seznam delovnih mest, ki je bil odobren na dan uveljavitve sklepa in dokler se ne spremeni ali prepiše na prizadeta delovna mesta.
Dokler seznam delovnih mest ne bo usklajen, bodo funkcije teritorialnih organov kadrovskega in gospodarskega vodstva izvajali trenutno obstoječi organi.
Razveljavitev določbe samo sklep, ki ostane brez učinka
Sklep predsedstva Agencije za državno davčno upravo z dne 9. septembra 2014, s katerim določa strukturo področja kadrovskega in gospodarskega upravljanja teritorialne organizacije Agencije, ostaja brez učinka.
LE0000536618_20140924
KONČNE DOLOČBE
Prva končna določba Brez povečanja javne porabe
Potrditev tega sklepa ne pomeni povečanja javne porabe v proračunih Agencije za davčno upravo.
Druga končna določba Začetek veljavnosti
Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu.
