Srečanje bo potekalo prihodnji 12. maja, vodil pa ga bo sodnik vrhovnega sodišča in profesor dela in prava socialne varnosti, Ángel Blasco Pellicer.
Analiziral in razpravljal bo o vsebini in praktični uporabi dveh nedavnih sodb vrhovnega sodišča:
1. Omejitve kolektivne avtonomije za spreminjanje okolja podjetja/delovnega mesta pri volitvah enotnega predstavništva (STS 172/2023 z dne 7. marca 2023, priporočilo 42/2021).
– Ali je za volitve sveta delavcev mogoče vzeti kot referenco volilno enoto, ki ni delovno mesto?
– Ali je treba kot geografsko referenco vzeti izključno pokrajino ali sosednje občine?
– Kateri razlogi lahko vodijo k upoštevanju predpisov o izbiri enotnega predstavništva kot javnega reda?
– Ali se to upoštevanje javnega reda uporablja za standard sindikalne zastopanosti?
– Kako sestava enotnega predstavništva v različnih delovnih centrih vpliva na sestavo medcentričnega odbora?
– Ali je mogoče razmišljati o komisiji za medcentrično kolektivno pogodbo, ki bi imela enake zakonsko priznane funkcije kot sveti delavcev in kadrovski delegati?
– Ali lahko med te funkcije sodijo pogajanja o zakonsko predpisanih podjetniških kolektivnih pogodbah?
2. Določitev številčne sestave socialne banke v pogajalski komisiji in obsega diskrecijske pravice sindikalne avtonomije za določitev te sestave (STS 167/2023, z dne 12. 2023. 4, pr. 2021/XNUMX).
– Ali lahko najbolj reprezentativni sindikati zmanjšajo število članov socialne banke za pogajanja o zakonski kolektivni pogodbi?
– Je ta odločitev diskrecijska ali mora imeti objektivno utemeljitev?
– Ali ima sindikalna sekcija z minimalnim številom v enotnem predstavništvu podjetja pravico sodelovati v tej pogajalski komisiji in mora biti temu prilagojeno število članov te komisije, tudi če je njihov glas nepomemben pri oblikovanju volje socialne banke?
– Kako bi ta pravica vplivala, če sploh, na doktrino TS o pravici do ponderiranega glasovanja (in ne posameznikov) pri odločanju socialne banke?
– Ali se lahko doktrina, vzpostavljena v tej sodbi, razširi na socialno sestavo drugih pogajalskih komisij (čl. 40, 41, 47 ali 51 Y)?
– Bi lahko to doktrino uporabili tudi pri socialni sestavi pogajalske komisije za izvenzakonsko kolektivno pogodbo?
Govorci na tej seji so:
– SALVADOR DEL REY (moderator). Direktor foruma za delovna razmerja, profesor delovnega prava in prava socialne varnosti na pravni fakulteti ESADE. (URL). Predsednik Inštituta za pravno strategijo Cuatrecasas v HR.
– ANGEL BLASCO PELLICER. Sodnik vrhovnega sodišča in profesor delovnega prava in prava socialne varnosti
– ALMUDENA BATISTA. Podjetje CUATRECASAS
– MARÍA JOSÉ LÓPEZ. Redni profesor ICADE
– ERNESTO RODRÍGUEZ. Direktor za delovna razmerja pri MAPFRE
– WILLIAM TENA. Direktor inštituta CUATRECASAS
Prijave in vse informacije na tej povezavi.
Izpostavljamo ogromno uporabnost za podjetja zaradi ravnovesja med pravnim okvirom in vodenjem poslovanja, z novim in agilnim formatom, ki omogoča interakcijo strokovnjakov iz različnih sektorjev, omogoča razreševanje dvomov in možnost podajanja treznega mnenja o vprašanja, ki so bila izpostavljena zaradi participativnega pristopa k sejam.
Digitalni in zelo prilagodljiv format vam omogoča nakup posameznih srečanj ali nakup paketa 4 srečanj. Oglejte si posebne popuste za stranke LA LEY.
Naslednja srečanja bodo načrtovana na podlagi najbolj aktualnih in zanimivih sodb v pravnem okolju in njihovih implikacij na strokovnem področju, ki jih bo vedno vodil sodnik vrhovnega sodišča.
