Srečanje bo potekalo 27. januarja, vodil pa ga bo sodnik vrhovnega sodišča in profesor dela in prava socialne varnosti, g. Ignacio García Perrote.
Analizirali in razpravljali bomo o vsebini in praktični uporabi dveh nedavnih sodb vrhovnega sodišča:
1. Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz objektivnih razlogov zaradi prenehanja pogodbe (STS 730/2022, z dne 14. septembra 2022, rcud. 931/2021):
– Kdaj lahko odpoved pogodbe upraviči odpoved pogodbe o zaposlitvi iz objektivnih razlogov?
– Ali lahko razlogi ali diskrecijska pravica ali utemeljitev, iz katere izhaja pogodba, vplivajo na dopustnost ali nedopustnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi?
-Kateri objektivni vzroki se lahko navajajo za prenehanje pogodbe o zaposlitvi z odpovedjo pogodbe, samo organizacijski ali proizvodni ali tudi ekonomski ali tehnični?
-Katero raven dokumentarne utemeljitve (poročilo, Poročilo ...) se vam zdi potrebno za predložitev odpovednega načrta za utemeljitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz objektivnih razlogov zaradi odpovedi pogodbe?
-Ali lahko z veljavnimi predpisi potrdite, da matična družba v nobenem primeru ne zavezuje internega prestopa glede na osebo, ki bo zaradi odpovedi pogodbe razrešena iz objektivnih razlogov?
2. Obseg odškodninskega jamstva v zvezi z internimi terjatvami delavca do družbe pred vložitvijo tožbe (STS 917/2022 z dne 15. novembra 2022, rcud. 2645/2021):
- Ali lahko praviloma velja tudi, da interne terjatve delavca do podjetja ne "aktivirajo" jamstva za odškodnino?
-Ali bi vam bilo bolj všeč, da to splošno pravilo deluje ne glede na vrsto notranjega zahtevka?
-Ali je lahko razmerje, ki ga ta interni zahtevek ima (ali pa ne) s prihodnjim pravnim postopkom transcendentalno za aktiviranje odškodninskega jamstva?
-Kakšen je obseg pojma »pripravljalno dejanje« tožbe za oceno, da aktivira odškodninsko jamstvo?
-Kaj se lahko začasno obravnava kot "takojšnje" povračilne ukrepe podjetja proti tožniku (en dan, en teden ...)?
- Kakšno raven akreditacije je po vašem mnenju potrebno za utemeljitev podjetja, da se šteje, da disciplinska sankcija po internem zahtevku ni povezana s tem zahtevkom?
– Ali lahko menite, da doktrina, vzpostavljena v tej sodbi, preprečuje zlorabo odškodninskega jamstva kot zaščite pred disciplinskimi sankcijami za pogodbene kršitve?
Spomnimo vas, da je na tokratnem zasedanju Foruma za delovna razmerja mesto, vidni predstavniki različnih področij: pravosodnega, strokovnega in akademskega, da ponudijo celovito vizijo najbolj aktualnih vprašanj, o katerih se bo razpravljalo, in trezne stvari, iz prve roke spoznajte najbolj kritične vidike ključnih sodb Vrhovnega sodišča in Sodišča Evropske unije.
Govorci na tej seji so:
-SALVADOR DEL REY (moderator). Direktor foruma za delovna razmerja, profesor delovnega prava in prava socialne varnosti na pravni fakulteti ESADE. (URL). Predsednik Inštituta za pravno strategijo Cuatrecasas v HR.
-IGNACIO GARCIA PERROTE. Sodnik vrhovnega sodišča in profesor delovnega prava in socialne varnosti.
-ELISABET CALZADA. Podjetje CUATRECASAS.
- MARY JOSE LOPEZ. Redni profesor ICADE.
-ERNESTO RODRIGUEZ. Direktor za delovna razmerja pri MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Direktor inštituta CUATRECASAS
Izpostavljamo ogromno uporabnost za podjetja zaradi ravnovesja med pravnim okvirom in vodenjem poslovanja, z novim in agilnim formatom, ki omogoča interakcijo strokovnjakov iz različnih sektorjev, omogoča razreševanje dvomov in možnost podajanja treznega mnenja o vprašanja, ki so bila izpostavljena zaradi participativnega pristopa k sejam.
Digitalni in zelo prilagodljiv format vam omogoča nakup paketov 12, 8 ali 6 sej leta 2023, tako da lahko izločite najbolj zanimive ali primerjate posamezne seje. Oglejte si posebne popuste za stranke LA LEY.
Naslednja srečanja bodo načrtovana na podlagi najbolj aktualnih in zanimivih sodb v pravnem okolju in njihovih implikacij na strokovnem področju, ki jih bo vedno vodil sodnik vrhovnega sodišča.
SREČANJA FORUM ZA DELOVNA RAZMERJA ZAKON
V petletnih sejah, ki jih bo vodil Salvador del Rey, bodo prikazani kritični vidiki najsodobnejših stavkov in razpravljali o njih. To sejo bo vodil sodnik TS, TC ali CJUE, skupaj z uradniki in strokovnjaki iz različnih sektorjev.
Prijave in vse informacije na tej povezavi.
