SLEDUJTE
Antonio Resines, ktorý vie niečo o trávení času na jednotke intenzívnej starostlivosti, nedávno urobil niekoľko vyhlásení, ktoré sa stali virálnymi: „Existuje veľmi vážny problém (...) veľa ľudí je v neistej situácii (...) nikto nemá trvalé zmluvy. Ale ľudia, ktorí pracujú v tej istej nemocnici už 20 rokov a ľudia na úžasnej úrovni. Vo verejnom zdravotníctve potrebujete injekciu peňazí a peniaze sú. A ak nie je, mali by ho odstrániť z iných stránok, pretože je to nevyhnutné.“
Potvrdili to na JIS v nemocnici v Guadalajare, kde opisuje „neudržateľnú“ pracovnú situáciu, v ktorej pandémia „bola jednoducho poslednou kvapkou, ktorá naplnila ťaví chrbát“. „Pracujeme s veľkým tlakom na starostlivosť, v podmienkach, ktoré sú udržiavané a nie sú vhodné pre pacienta,“ sumarizuje zamestnanec, ktorý uprednostňuje zostať v anonymite.
Pred koronavírusom mala guadalajarská JIS desať lôžok pre provinciu s viac ako 260.000 42 obyvateľmi. V najhorších chvíľach pandémie však vedenie nemocnice zistí, že mali 23 kritických prípadov a závod sa zvýšil z 90 na XNUMX prípadov.
„JIS si vyžaduje profesionálny personál, ktorý vie, ako zaobchádzať s kritickým pacientom a personál vo veľkom percente nemá skúsenosti. Problémom ošetrovateľstva je, že špecializácie sa nezhodujú. Tak ako v medicíne máme jasno v tom, že očný lekár nemôže pôsobiť ako pediater, tak v ošetrovateľstve odbory o túto špecializáciu nebojujú,“ vysvetľuje tento pracovník.
A to, čo bolo núdzovým riešením, sa zachovalo: "Náplasti, ktoré sa používali na zvládnutie pandémie v prvých vlnách, boli normalizované." Vo vedení sa medzitým odvolávajú na skutočnosť, že v provincii bolo „šesť veľmi výrazných vĺn“, že „školenie prebiehalo v rôznych časoch“ a že „sa snažili zabezpečiť, aby personál, ktorý sa presťahoval pre rôzne vlny majú skúsenosti s JIS.
Nemocnica v Guadalajare má 40 rokov a Junta de Castilla-La Mancha si „dokonale uvedomuje potrebu poskytnúť jednotke intenzívnej starostlivosti väčšiu plochu a nové priestory“. Regionálny prezident Emiliano García-Page ubezpečil, že prevoz do novej nemocnice sa začne 23. apríla, ale nestalo sa tak.
Vedenie zverejnilo vyhlásenie, v ktorom vyčítalo nedodržanie termínov pre krízu dodávok pre vojnu na Ukrajine a právne výzvy firiem, ktoré ašpirujú na verejné súťaže na dodávku zariadení. A odvtedy nebol stanovený žiadny nový dátum. Zdravotníci o tom nevedia žiadne informácie: "Vieme, čo počujeme v médiách." Vedenie na oplátku skonštatovalo, že „vždy sa to skúšalo ísť ruka v ruke“ a každého, kto chcel, „pozvali“ na „návštevu“.
Prípadné zmluvy
Čo sa, zdá sa, nemení, sú zmluvy na dobu určitú, bežná prax verejnej správy, ktorá ich obnovuje bez toho, aby si pracovník užíval dovolenky. Zdroj ABC hovorí, že od marca 2020 už podpísal deväť. „Je úplne legálne, ak pridajú slogan „kvôli potrebám služieb“ alebo pretože ide o „výnimočnú situáciu“. Prečo je však potrebná služba? Pretože šablóny sú zdecimované, pretože vždy ideme na hranicu práce,“ prezrádza. Vedenie argumentovalo, že „reťazenie zmlúv“ je „naozaj pozitívne“, keďže „hoci tlak klesol, naďalej sa spoliehalo na profesionálov“.
Treba poznamenať, že kriticky chorých pacientov s koronavírusom ubudlo a napriek tomu úroveň starostlivosti „veľa varovala“. „Neviem, či je to tým, že primárna starostlivosť je presýtená, pacienti prichádzajú veľmi chorí. A to je niečo, čo sme predtým nevideli, “hovorí, kto to vidí v prvej osobe.
Napokon, aj v psychologickej starostlivosti je „veľa partnerov“. „A potom to dostane, ale stále na vás tlačia a volajú vás cez dni voľna, aby ste išli do práce, pretože tam nie je žiadny personál. Môžem to predpokladať prvý rok, ale ideme na tretie leto pandémie, “sťažoval sa. Vedenie to popiera a odvoláva sa na program na riešenie duševného vplyvu covidu na odborníkov, pacientov a rodiny. A predovšetkým zdôrazňuje, že „profesionál nie je za žiadnych okolností nútený“ pracovať počas voľných dní.
