දායක සමාජ ආරක්ෂණ විශ්‍රාම වැටුප්වල මාතෘ අතිරේකය කාන්තාවන්ට සමාන තත්වයක සිටින පිරිමින් සඳහා පූර්වගාමීව පිළිගත යුතුය. ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණයේ සිව්වන සභා ගර්භයේ පූර්ණ සැසිය විසින් මෙය පිළිගෙන ඇති අතර, එම ප්‍රතිලාභය අදාළ විය යුත්තේ රෙගුලාසි බලාත්මක වීමට ප්‍රවේශ වීමෙන්, එනම් 2015 සිට මිස එය අර්ථකථනය කරන යුරෝපීය යෝජනාව ප්‍රකාශයට පත් කිරීමෙන් නොවන බව අවධාරණය කරයි. , සමාජ ආරක්ෂණය මේ දක්වා කරමින් සිටි පරිදි.
නියාමනය
60 වසරේ සාමාන්‍ය සමාජ ආරක්ෂණ නීතියේ 2015 වැනි වගන්තිය එහි මුල් වචනවල ඇතැම් අවශ්‍යතා සපුරාලන කාන්තාවන් සඳහා මාතෘ අතිරේකයක් පිළිගෙන ඇති බව මතක තබා ගත යුතුය.
12 දෙසැම්බර් 2019 (C-450/18) හි යුරෝපීය අධිකරණයේ (CJEU) තීන්දුව ප්‍රකාශ කළේ, එම සිල්පදයේ සපයා ඇති කොන්දේසි යටතේ කාන්තාවන් සඳහා අනුපූරකයක් සඳහා ඇති අයිතිය පිළිගන්නා රීතියකට යුනියන් නීතිය විරුද්ධ වන බවයි. සමාන තත්වයක සිටින පිරිමින්ට එය ප්‍රතික්ෂේප කරන අතරම.
යුරෝපීය යෝජනාව නිකුත් කළ පසු, මෙම අවශ්‍යතා සපුරාලන පිරිමින්ගේ අනුපූරකයට ඇති අයිතිය පිළිගත යුත්තේ වාක්‍ය ප්‍රකාශයට පත් කිරීමෙන් පමණක් බව ස්පාඤ්ඤ සමාජ ආරක්ෂණය අසා ඇත.
පසුගාමීත්වය
කෙසේ වෙතත්, ස්ථාපිත අවශ්‍යතා සපුරාලන පිරිමින්ට ජනවිකාස දායක විශ්‍රාම වැටුප් අතිරේකය ප්‍රතික්‍රියාශීලීව පිළිගැනීමට අයිතිය ඇති බව මහාධිකරණය විසින් තහවුරු කර ඇත.
සංගම් නීතියේ රීතියක් පිළිබඳ යුරෝපීය අධිකරණය විසින් කරන ලද අර්ථ නිරූපණය දෙසැම්බර් 12 වන දින තීන්දුවකින් තොරව බලාත්මක වූ දා සිට අදාළ විය යුතු බැවින්, එම රීතියේ අර්ථය සහ විෂය පථය පැහැදිලි කිරීමට සහ නියම කිරීමට සීමා වී ඇති බව මහේස්ත්‍රාත්වරු පැහැදිලි කරති. 2019 එහි ප්‍රකාශනයේ ඕනෑම කාල සීමාවක් ස්ථාපිත කර ඇත.
