මේ වසරේ අප සිටින ආර්ථික තත්ත්වය අනුව, වෙන කවරදාටත් වඩා, දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා ආධාර ඉතා වැදගත් වේ. මේ හේතුව නිසා, 2023 සඳහා ස්පාඤ්ඤ රජය විසින් කල්පනා කරන ලද සමාජ පියවර පැකේජයේ අපට ආහාර වේලක් තිබේ.
මෙම විකල්පයන් සඳහා වසරේ පළමු භාගය සඳහා අනුමැතිය ලබා ගැනීමට නියමිත සමාජ අයිතිවාසිකම් සහ සමානාත්මතා අමාත්‍යාංශ විසින් වර්ධනය කරන ලද මතභේදාත්මක පවුල් නීතියෙන් ව්‍යුත්පන්න වූ නව්‍යතා එකතු කළ යුතුය.
මෙම රීතිය විශාල පවුල්වල මාතෘකාව යටපත් කරන නමුත් අනෙක් අතට, ඥාතියෙකු හෝ සහජීවනයෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දින පහක් සඳහා සියයට 100 ක වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් ඇතුළත් වන බව අපට මතකයි.
එබැවින්, අද පවතින විකල්ප මේවාය:
1
දරු ප්රසූතිය සහ රැකවරණ ප්රතිලාභ
බාලවයස්කරුවන් එක් අයෙකු හෝ කිහිප දෙනෙකුගේ උපත, දරුකමට හදා ගැනීම හෝ පිළිගැනීම හේතුවෙන් විවේක කාලය භුක්ති විඳින සියලුම සේවකයින්ට සති 16 ක නිවාඩුවක් ඇත, එය ඇතැම් අවස්ථාවලදී දීර්ඝ කළ හැකිය. දරුවා ඉපදුණු මොහොතේ සිට හෝ දරුකමට හදා ගැනීම හෝ රැකබලා ගැනීම සිදු වූ මොහොතේ සිට පළමු සති හය විවේකය අනිවාර්ය වේ. "ඉතිරි සති 10 ස්වේච්ඡාවෙන් වන අතර උපතින් පසු මාස 12 ක් ඇතුළත හෝ දරුකමට හදා ගැනීම, භාරකාරත්වය හෝ රැකවරණ පිළිබඳ අධිකරණ හෝ පරිපාලන යෝජනාවෙන් පසු සතිපතා හෝ අඛණ්ඩව භුක්ති විඳිය හැකිය," රීතිය සඳහන් කරයි.
මීට අමතරව, මෙම ප්රතිලාභය ඇතැම් අවස්ථාවලදී කළ යුතු දේ ගැන කල්පනා කරයි:
– රැකියා විරහිත හෝ ERTE හි සිටින අයට බාල වයස්කරුවෙකුගේ උපත සහ රැකවරණය ඉල්ලා සිටීම සඳහා SEPE හි විරැකියා සේවාව කලින් අත්හිටුවීමට සිදුවේ.
- බහු උපත් හෝ දරුකමට හදා ගැනීම: නිවුන් දරුවන්ගේ දෙමාපියන්ට සති 17 ක් සහ තුන් නිවුන් දරුවන්ගේ දෙමාපියන්ට 18. එනම්, දෙවැන්නාගේ සෑම දරුවෙකුටම එක් එක් දෙමව්පියන්ගේ නිවාඩු සතියෙන් සතියට වැඩි වේ.
- තනි මාපියන්: ඔවුන්ට හිමි වන්නේ ගෙවන සති 16ක් පමණි. නමුත් වැඩි වැඩියෙන් පවුල් මෙම තත්වය හෙළා දකිමින් සිටින අතර විනිසුරුවන් බාල වයස්කරුගේ රැකවරණය සම්බන්ධයෙන් වෙනස් කොට සැලකීමේ අවසර පත්‍රයක් වීමට හේතුව ක්‍රියාත්මක කරයි. තනි මාපිය පවුල් සංගමයේ (FAMS) ඔබට සියලු තොරතුරු තිබේ.
2
උපත හෝ දරුකමට හදා ගැනීම සඳහා තනි ගෙවීම් පවුලේ ප්රතිලාභය
එය උපරිම යුරෝවල උපරිම ආර්ථික ප්‍රතිලාභයක් වන්නේ පවුල් ගණනාවකට, තනි මාපියන්ට, 65% ට සමාන හෝ ඊට වැඩි ආබාධ සහිත මව්වරුන්ට සහ බහු උපත් හෝ දරුකමට හදා ගැනීමකදී, "නිශ්චිත ආදායම් මට්ටමක් පවතින තාක්" සඳහා පමණි. නීතියෙන් සලකා බලයි. සමාජ ආරක්ෂණ වෙබ් අඩවියේ උපදේශන ලද ආධාර කීවේය.
3
මාතෘ අඩු කිරීම
වයස අවුරුදු 100 ට අඩු දරුවෙකු සඳහා මසකට යුරෝ 3 ක් හෝ වසරකට යුරෝ 1.200 ක ආධාර සෑම විටම වැඩ කරන කාන්තාවන් ඉලක්ක කර ගෙන ඇත. කෙසේ වෙතත්, එය රැකියා විරහිත මව්වරුන් ද සුදුසුකම් ලබන අඩු කිරීමකි. එය බදු නියෝජිතායතනය හරහා සකසනු ලැබේ.
4
දරුවන්ට උපකාර කිරීම සඳහා අතිරේකය
එය ඔවුන්ගේ වත්කම්, ආදායම් මට්ටම සහ ආදායම සැලකිල්ලට ගනිමින් ප්‍රතීතනය කර ඇති ආර්ථික අවදානම් තත්ත්වයක සහජීවන ඒකකයේ සාමාජිකයන් වන ප්‍රතිලාභීන් වන ළමා දරිද්‍රතාවයට එරෙහි ප්‍රතිලාභයකි. අවම ජීවන ආදායම් වෙබ් අඩවියේ අවශ්‍යතා විස්තරාත්මකව විමසන්න.
5
ආබාධිත දරුවා සඳහා උපකාර
එක් එක් තත්ත්වය අනුව ප්‍රමාණය වෙනස් වේ:
- වයස අවුරුදු 18 ට අඩු, 33% ට සමාන හෝ ඊට වැඩි ආබාධ සහිත දරුවන් හෝ යැපෙන බාල වයස්කරුවන්.
- වයස අවුරුදු 18 ට වැඩි සහ 65% ට සමාන හෝ ඊට වැඩි ආබාධ සහිත දරුවන්.
- වයස අවුරුදු 18 ට වැඩි සහ 75% ට සමාන හෝ ඊට වැඩි ආබාධ සහිත දරුවන්.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු ළමුන් හෝ යැපෙන බාල වයස්කරුවන්, ආබාධවලින් තොරව (සංක්‍රාන්ති තන්ත්‍රය).
මේ සම්බන්ධයෙන් සියලු නිශ්චිත තොරතුරු සමාජ ආරක්ෂණ වෙබ් අඩවියේ ඇත.
6
බහු දරුකමට හදා ගැනීම සඳහා ආර්ථික ප්රතිලාභ
සමාජ ආරක්ෂණය "උපත හෝ බහු දරුකමට හදා ගැනීම මගින් දරුවන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි දෙනෙකුගේ උපත හෝ දරුකමට හදා ගැනීම මගින් පවුල්වල නිෂ්පාදනය කරන ලද වියදම් වැඩි කිරීම සඳහා අර්ධ වශයෙන් වන්දි ගෙවීමට" තනි ගෙවීම් ආධාරයක් ඇත. එය ගණනය කරනු ලබන්නේ අවම අන්තර් වෘත්තීය වැටුප, දරුවන්ගේ සංඛ්‍යාව සහ 33% ට වඩා වැඩි හෝ වැඩි ආබාධයක් තිබේ නම්.
7
පවුලේ අංකය අනුව අඩු කිරීම
මෙය විශේෂ කාණ්ඩයක විශාල පවුල් සඳහා 1.200% ක වැඩිවීමක් සහිතව වසරකට යුරෝ 100 ක (මසකට 100) ආධාරයකි.
ආදායම් ප්රකාශයේ දී, දෙමව්පියන්ට වසරකට යුරෝ 1.000 ක් දක්වා අඩු කළ හැකි අතර, දරුවාගේ වයස අවුරුදු 3 ක් විය යුතුය. මෙම පියවර සැලසුම් කර ඇත්තේ සංහිඳියාව ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා ය.
තම දරුවාට ආදරය කිරීම සඳහා දිනකට පැයක් හෝ පැය භාගයක කාල පරිච්ඡේද දෙකක් නොපැමිණීම සඳහා වැටුප් සහිත නිවාඩු ඉල්ලා සිටීමට පියවරුන් සහ මව යන දෙදෙනාටම විකල්පයක් ඇත. ළදරුවාට මාස 9 ක් වන තුරු වැඩ කරන දිනය පැය භාගයකින් අඩු කිරීමට හෝ සම්පූර්ණ දින ලෙස ගත කිරීම සඳහා නිවාඩු කාලය එකතු කිරීමට ද හැකිය.
විශාල පවුල් සඳහා පුද්ගලික ආදායම් බදු අඩු කිරීම, අවම වශයෙන් දරුවන් දෙදෙනෙකු සිටින තනි මාපියන් සහ ආබාධ සහිත ආරෝහණයන් හෝ පැවත එන්නන් සඳහා වසරකට යුරෝ 1.200 හෝ 2.400 කි. ඔබට එය ආදායම් ප්‍රකාශයෙන් හෝ මාසයෙන් මාසය ලැබීමට තෝරාගත හැක.
11
දායකත්වය නොමැතිකම සඳහා සහනාධාරය
මෙම ආධාරය ඔවුන්ගේ රැකියාව අහිමි වූ සහ අවම වශයෙන් මාස 3 ක් වත් දායක වී ඇති පුද්ගලයින් ඉලක්ක කර ඇත. ඔවුන්ට මසකට යුරෝ 480 ක මුදලක් සහ උද්ධෘත කාලයෙහි ඉතිරි කාලසීමාව අපේක්ෂා කිරීමට හැකි වනු ඇත.
12
මධ්‍යම පාන්තික පවුල් කුලියට දීම සඳහා යුරෝ 200ක ආධාර
චෙක්පත, තනි ගෙවීමක් සඳහා, 15 පෙබරවාරි 31 සිට මාර්තු 2023 දක්වා ඉල්ලා සිටිය හැක. එය උද්ධමනයේ සන්දර්භය තුළ මධ්‍යම පාන්තික පවුල්වල ආදායමට ආධාර කිරීමට අදහස් කරන යුරෝ 200 ආධාරයකි. මිලියන 4,2 ක පවුල් වෙත ළඟා වන මෙම ආධාරය සමඟ අනෙකුත් සමාජ ප්‍රතිලාභවලින් ආවරණය නොවන ආර්ථික අවදානම් තත්ත්වයන් අඩු වනු ඇත. විශ්‍රාම වැටුප් හෝ අවම අත්‍යවශ්‍ය ආදායම වැනි සමාජ ස්වභාවයක් ඇති වෙනත් අය නොලැබෙන රැකියා කාර්යාලවල ලියාපදිංචි වී සිටින වැටුප් ලබන්නන්, ස්වයං රැකියා කරන්නන් හෝ රැකියා විරහිතයන් ඉලක්ක කර ගෙන ඇත. වසරකට යුරෝ 27.000ට අඩු සම්පූර්ණ ආදායමක් ලැබී ඇති බවත් යුරෝ 75.000ට අඩු වත්කම් ඇති බවත් ප්‍රදර්ශනය කරන අයට එය ඉල්ලා සිටිය හැක.
අනාගත වෙනස්කම්
ඉදිරි මාසවලදී පවුල් නීතිය අනුමත කරන අවස්ථාවක, ඉහත පියවර එකතු කරනු ලැබේ:
1
දෙමාපියන්ට සහ සේවකයන්ට සති 8ක වැටුප් රහිත නිවාඩු
මාපිය නිවාඩු සති අටක් සඳහා වන අතර, එය බාලවයස්කරුට වයස අවුරුදු 8 සම්පූර්ණ වන තෙක් අඛණ්ඩව හෝ අඛණ්ඩව සහ අර්ධකාලීන හෝ පූර්ණ කාලීනව භුක්ති විඳිය හැකිය. දෙමාපිය නිවාඩු ක්‍රමානුකූලව භාවිතා කරනු ලබන අතර, ඒ අනුව, 2023 දී එය සති හයක් සහ 2024 දී සති අටක් වනු ඇත. වසර 3 කි.
2
අභිජනන ආදායම යුරෝ 100 කි
මසකට යුරෝ 100 ක දෙමාපිය ආදායම අවුරුදු 0 සිට 3 දක්වා පුතුන් සහ දියණියන් සිටින පවුල් විශාල සංඛ්‍යාවක් ඇත. අනෙක් අය අතර, විරැකියා ප්රතිලාභ ලබන, දායක හෝ නොලබන මව්වරුන් සහ අර්ධකාලීන හෝ තාවකාලික රැකියාවක් කරන මව්වරුන් ප්‍රතිලාභීන් විය හැකිය.
3
හදිසි අවස්ථා සඳහා දින 4 ක් දක්වා වැටුප් සහිත නිවාඩු
අනපේක්ෂිත පවුල් හේතු ඇති විට හදිසි අවස්ථා සඳහා දින 4 ක් දක්වා වැටුප් සහිත නිවාඩු. එය පැය ගණනක් හෝ මුළු දින 4ක් දක්වා ව්‍යාපාරික දින සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක.
4
දෙවන මට්ටමේ ඥාතීන් හෝ සහජීවීන් රැකබලා ගැනීම සඳහා වසරකට දින 5 ක වැටුප් සහිත නිවාඩු
සේවකයා සහ ඔවුන් සමඟ ජීවත් වන පුද්ගලයින් සම්බන්ධද නැද්ද යන්න නොසලකා මෙම බලපත්‍රය ලබා දෙනු ලැබේ. සේවකයින්ට තම දරුවන් රැකබලා ගැනීමට, තම සහකරු වෛද්‍යවරයා වෙත යාමට හෝ රෝහල්ගතවීම, හදිසි අනතුරු, බරපතල රෝහල්ගතවීම් හෝ ශල්‍යකර්ම මැදිහත්වීම් වලදී වයෝවෘද්ධ පුද්ගලයෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවසේ රැඳී සිටීමට මෙම පියවර ක්‍රියාත්මක කෙරේ. අනික permit extension නම් දවස් 2ක් තියෙනවා.
5
"විශාල පවුල" යන යෙදුම වෙනස් කිරීම
අංකිත පවුල්වල ප්රතිලාභ ආරක්‍ෂාව තනි මාපිය පවුල් සහ පිටුපස හෝ ඊට වැඩි තනි මාපිය පවුල් ලෙස තවදුරටත් ව්‍යාප්ත වේ. මූලික වශයෙන්, "පවුල් අංකය" යන යෙදුම "දෙමාපිය සහාය සඳහා විශාලතම අවශ්යතාවය ඇති පවුල් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වූ නීතිය" මගින් ප්රතිස්ථාපනය කර ඇත. මෙම ප්‍රවර්ගයට මේ දක්වා "විශාල පවුල්" ලෙස පිළිගත් පවුල් මෙන්ම මෙම අනෙකුත් අයද ඇතුළත් වනු ඇත:
- එක් දෙමාපියෙකු සහ දරුවන් දෙදෙනෙකු පමණක් සිටින පවුල්
- එක් සාමාජිකයෙකු ආබාධිත වූ දරුවන් දෙදෙනෙකු සිටින පවුල්
- ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවයේ ප්‍රචණ්ඩත්වයට ගොදුරු වූවකු විසින් නායකත්වය දෙන පවුල්
- ජීවිතාන්තය සඳහා අයිතියක් නොමැතිව සහකරු හෝ සහකාරියට තනි භාරකාරත්වය සහ භාරකාරත්වය ඇති පවුල්
- මාපියන් රෝහල් ප්‍රතිකාර ලබන හෝ සිරගෙදර සිටින පවුල්
"විශේෂ" කාණ්ඩයට දරුවන් 4ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින පවුලක් (5 වෙනුවට) හෝ අවම වශයෙන් 3ක් කොටස්, දරුකමට හදාගැනීම් හෝ බහු පෝෂණ නිෂ්පාදන නම් දරුවන් 2ක් මෙන්ම වාර්ෂික ආදායම නම් දරුවන් 3ක් සිටින පවුල් ඇතුළත් වේ. සාමාජිකයින් සංඛ්‍යාව අතර බෙදී ඇති IPREM හි 150% නොඉක්මවිය යුතුය. නව කාණ්ඩයේ "තනි මාපිය පවුල" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ එක් මාපියෙකු පමණක් සිටින පවුලකි.
6
විවිධ පවුල් මුද්‍රණ දෝෂ හඳුනා ගැනීම
විවිධ පවුල් මුද්‍රණ දෝෂ හඳුනා ගැනීම. විවාහක ජෝඩු සහ පොදු නීති ජෝඩු අතර අයිතිවාසිකම් සන්නද්ධ කරන්න. පසුගිය වසරේ වැන්දඹු විශ්‍රාම වැටුප අවිවාහක අඹුසැමියන් ද ඇතුළත් වන පරිදි ප්‍රතිසංස්කරණය කරන ලද අතර දැන් ඔවුන් පිහිටුවීමෙන් පසු දින 15 ක නිවාඩුවක් භුක්ති විඳීමට ඔවුන්ට හැකි වේ.
