La انتظامي طريقيڪار جو قانون، اهو رسمي عملن جو هڪ سلسلو آهي جنهن جي ذريعي پبلڪ ايڊمنسٽريشن کي مخصوص مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ مخصوص ڪيو ويندو آهي، جنهن ذريعي ڪجهه خاص مقصد ۽ مقصد جيڪي حاصل ڪرڻ گهرجن، مقرر ڪيا ويندا آهن. تنهن ڪري، ان جو طريقيڪار عام مفادن جي خدمت ۾ رکيل هڪ انتظامي ايڪٽ جي جاري ٿيڻ تي ٻڌل آهي ۽ نه ته خارجي دعويٰ جي طور تي عمل جي صورت ۾.
عوامي عمل، نجي عمل جي برعڪس، رسمي عملن کي چينل ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪي شهرين جي ضمانت ڪن ٿا ته اهو عمل قانوني نظام جي مطابق آهي، جنهن جي ذريعي شهرين جي طرفان ڄاڻ ۽ نگراني ٿي سگهي ٿي.
انتظامي طريقيڪار سان لاڳاپيل قانوني ضابطو ڇا آهي؟
سان لاڳاپيل قانوني ضابطو انتظامي عمل اهو بنيادي طور تي ضابطو ڪيو ويندو آهي مخصوص قانونن جي اندر انتظامي قانون جي اندر ڪنٽرول يا هر ملڪ طرفان قائم ڪيل.
اهو چوڻ آهي ته، رياستن وٽ ٻيا قانون پڻ آهن جيڪي قانوني راڄ سان ملن ٿا ۽ جيڪي دائري اختيار ۾ آهن، جيڪي عمل جي حصي کي پڻ منظم ڪن ٿا. اسپين جي صورت ۾، ان کي منظم ڪيو ويندو آهي عوامي انتظاميه جي عام انتظامي طريقيڪار تي قانون (قانون 39/2015، آڪٽوبر 1 جو) (LPACAP).
هن انتظامي نظم و ضبط جي ذريعي، مثال طور، رياست هڪ آجر جي حيثيت سان ڪم ڪري سگهي ٿي ۽ ان جي ڪارڪنن (عوامي ملازمن) کي منظور ڪري سگهي ٿي جڏهن انهن پنهنجي ڪم جي ڪمن جي استعمال ۾ اڳ ۾ ئي قائم ڪيل خلاف ورزي ڪئي آهي ۽، ائين ڪرڻ لاء، اهو استعمال ڪري سگهي ٿو. ۽ صحيح انتظامي عمل.
اهي طريقا انتظامي ادارن ذريعي حل ڪيا ويا آهن ۽ هڪ ڪال ذريعي عدليه جي ڪنٽرول جي تابع آهن. "اسپانسر ٿيل لنڪس".
انتظامي عمل ۾ ڪير مداخلت ڪندو؟
انتظامي عمل ۾، ماڻهن جا ٻه گروهه شامل آهن، جيڪي آهن:
1) انتظامي ادارو جيڪو ان جي مالڪ طرفان منسوب ڪيو ويو آهي: اھو اھو آھي جنھن وٽ وڏي تعداد ۾ طاقتون آھن ۽ ان ڪري اعليٰ مقام تي قبضو ڪري ٿو. انهي صورت ۾، اهو ٿي سگهي ٿو هڪ سرڪاري يا هڪ ڪاليج جو ادارو جيڪو انهن طريقيڪار کي کڻڻ جو انچارج هوندو جيڪو لاڳاپيل انتظامي قرارداد جي اڳواڻي ڪري ٿو. هن طريقيڪار کي انجام ڏيڻ لاء، اتي ٻه ميکانيزم آهن انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته توهان مقصد سان ڪم ڪيو. اهي ميکانيزم آهن:
* غير حاضري: هي اختيارين ۽ اهلڪارن جو فرض آهي جيڪي انتظاميه جي خدمت ۾ آهن جڏهن ڪجهه خاص حالتن ۾ ڪجهه طريقيڪار ۾ مداخلت نه ڪن، اهو لاڳو ٿئي ٿو جڏهن ڪو ذاتي مفاد يا دوستي يا تعلق رکندڙ ڌرين جو تعلق آهي. عمل.
* Recusal: هي ٻنهي ڌرين جي درخواست آهي، اهو نه رڳو مکيه اداڪار تي منحصر هوندو.
2) دلچسپي رکندڙ: اهي سڀئي سرڪاري ملازم آهن جيڪي پبلڪ ايڊمنسٽريشن جي اڳيان پنهنجن حقن ۽/يا مفادن جو اثبات ڪن ٿا، گهٽ پوزيشن تي قبضو ڪن ٿا، ڇاڪاڻ ته انهن جا اختيار گهٽ وسيع آهن ۽، انهن جي حقن جي عمل کان متاثر ٿي سگهي ٿو، ان صورت ۾ دلچسپي ڌرين کي گهرجي. ضرورتن جو هڪ سلسلو پورو ڪرڻ ۽ عوامي انتظاميه جي اڳيان عمل ڪرڻ جي ڪافي صلاحيت آهي.
انهي صورت ۾، جڏهن اهو اچي ٿو قدرتي يا قانوني ماڻهن جي، اهي هڪ نمائندي جي ذريعي ڪم ڪري سگهن ٿا جيڪو عمل شروع ڪرڻ کان پهريان تصديق ٿيل هجڻ جي ضرورت پوندي؛ اهو ٿي سگهي ٿو وڪيل جي دستاويز ذريعي.
اهو پڻ ياد رکڻ گهرجي ته انتظامي طريقيڪار جي انهن ڪيسن ۾ هڪ صلاحڪار يا وڪيل جي مدد ضروري ناهي، جڏهن ته، ٽيڪنيڪل مدد استعمال ڪري سگهجي ٿي دلچسپي پارٽين جي وڏي ڪاميابي جي ضمانت لاء.
ڪهڙا اصول آهن جيڪي انتظامي عمل تي لاڳو ٿين ٿا؟
انتظامي عمل فقه جي مطابق ڪجهه اهم اصولن جي ذريعي سنڀاليو ويندو آهي، اهي آهن:
* متضاد اصول: انهي صورت ۾، دلچسپي پارٽيون لاڳاپيل طريقيڪار جي نگراني ۽ ترقي جي انچارج ۾ هونديون، ۽ تنهن ڪري، دلچسپي پارٽين کي فعال طور تي عمل جي ڪنهن به مرحلن ۾ مختلف طريقيڪار ۾ حصو وٺڻ جي قابل هوندا.
* تحقيق جو اصول: انتظامي ادارو هڪ سرگرم ڪردار ادا ڪري ٿو، تنهن ڪري، طريقيڪار کي ان جي سڀني طريقيڪار ۾ آفيسري طور تي ترقي ڪرڻ گهرجي. انهي سان گڏ، اهو ممڪن آهي ته اهو حل جي مسئلن ۾ شامل هجي جنهن ۾ دلچسپي پارٽي طرفان الزام نه آهي.
* سخاوت جو اصول: هن جو مطلب اهو آهي ته پروسيسنگ جي پروسيسنگ انهن جي ذميواري جو مطلب آهي، انهي حقيقت سان ته انهن کي غير ضروري دير نه ٿيڻ گهرجي، مثال طور، اليڪٽرانڪ پروسيسنگ ذريعي.
* شفافيت ۽ پبلسٹی جو اصول: هن اصول جي ذريعي، دلچسپي پارٽين کي ڪنهن به وقت انتظامي طريقيڪار سان لاڳاپيل معلومات تائين رسائي جي اجازت ڏني وئي آهي، اهو آهي، دلچسپي پارٽين دستاويزن جي ڪاپي حاصل ڪرڻ جي قابل هوندا، انچارج اختيارين ۽ اهلڪارن جي سڃاڻپ ڪرڻ جي قابل هوندا. انتظاميه جي خدمت.
* مفت جو اصول: اهو اصول قائم ڪري ٿو ته دلچسپي پارٽين کي صرف انهن جي ٽيسٽ جي قيمت يا ڪنهن به واقعي جي فيس جي قيمت ادا ڪرڻ جي ضرورت آهي جيڪا شايد ٿي سگهي ٿي.
انتظامي عمل جا ڪهڙا مرحلا آهن؟
انتظامي عملن کي ٽن مکيه مرحلن ۾ ورهائي سگھجي ٿو، يعني:
1) شروعاتي مرحلو: هن مرحلي ۾، انتظامي طريقا پبلڪ ايڊمنسٽريشن طرفان شروع ڪري سگهجن ٿا، جنهن کي ”سابق آفيسر“ سڏيو وڃي ٿو يا دلچسپي رکندڙ ڌرين طرفان، ائين ڪرڻ لاءِ انهن کي لازمي طور تي عوامي انتظاميه جي عمل کي فروغ ڏيڻ ۽ قائم ڪيل هدايتن جي تعميل ۾ شروعات ڪرڻ جي درخواست ڪرڻ گهرجي. .
عمل کي شروع ڪرڻ لاء، انچارج جسم کي لازمي طور تي معلومات يا عملن جي مدت کي کولڻ کان اڳ شروع ڪرڻ گهرجي. هڪ دفعو شروعاتي قائم ٿيڻ کان پوء، اسان هڪ "شروعاتي معاهدي" سان شروع ڪريون ٿا ۽ بعد ۾ عارضي قدم کڻون ٿا جيڪي طريقيڪار جي حل جي اثرائتي جي ضمانت ڏئي سگھن ٿيون.
2) هدايت جو مرحلو: تحقيق جي هن مرحلي ۾، اها بااختيار اداري جو ظهور آهي جيڪو سڀني لاڳاپيل معلومات گڏ ڪرڻ جو انچارج آهي، جيڪو ان کي حقيقتن جي سڃاڻپ ۽ تصديق ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جيڪي انتظامي طريقيڪار ۾ ٿينديون آهن ۽، جن جي ذريعي ان کي قانوني طور تي لاڳو ڪرڻ گهرجي. ضابطا
هن تصنيف مان، هيٺيان پهلو تمام گهڻي اهميت رکن ٿا:
* ثبوت گڏ ڪرڻانهن حقيقتن کي ثابت ڪرڻ لاءِ جن تي قرارداد مبني آهي. ائين ڪرڻ لاءِ 10 کان 30 ڏينهن جو عرصو هوندو ته جيئن جاچ ڪندڙ اداري وٽ حقيقتون نه هجن، يا 10 ڏينهن تائين جڏهن دلچسپي ڌرين طرفان درخواست ڪئي وئي هجي.
* لاڳاپيل رپورٽن جي درخواست، ڇا لازمي يا اختياري، پابند يا غير پابند، جيڪو 10 ڏينهن جي عرصي اندر اليڪٽرانڪ طور تي جاري ڪيو وڃي.
* عمل ۾ دلچسپي پارٽين جي شموليت، شروعاتي مرحلي کي فروغ ڏيڻ، الزامن ۽ گهربل دستاويز پيش ڪرڻ، عمل ۽ ثبوت پيش ڪرڻ ۽ لاڳاپيل ٻڌڻ ۽ عوامي معلومات جي طريقيڪار ۾ حصو وٺڻ.
3) مڪمل ٿيڻ وارو مرحلو: هن مرحلي ۾، طريقيڪار جو خاتمو بيان ڪيو ويو آهي، جيڪو مختلف عنصر يا شڪلن جي ڪري ٿي سگهي ٿو:
* اهو هڪ قرارداد ۽ / يا نوٽيفڪيشن جاري ڪيو وڃي دلچسپي پارٽين کي. هن قرارداد ۾، دلچسپي پارٽي جي درخواستن کي لازمي طور تي قائم ڪيو وڃي يا شايد دلچسپي پارٽي طرفان نه اٿاريل مسئلن جي وضاحت ڪري سگهجي. قرارداد جاري ڪرڻ کان اڳ، انچارج جسم ڪجهه مڪمل عملن کي انجام ڏئي سگهي ٿو.
* ڪڍڻ، جتي دلچسپي پارٽيون انتظامي طريقيڪار کي ڇڏي ڏئي سگھن ٿيون هڪ دستاويز جي پيشڪش سان جيڪو هن کي قائم ڪري ٿو. جڏهن هي نوٽيفڪيشن قبول ڪيو ويندو، اهو طريقيڪار ختم ڪيو ويندو، سواء انهن صورتن ۾، جن ۾ ٻيون دلچسپي پارٽيون ان جي تسلسل جي درخواست ڪن ٿيون، جن لاء انهن وٽ 10 ڏينهن جي مدت آهي.
* حق کان محرومي، هن جو تعلق انتظامي طريقيڪار تي بحث کي ختم ڪرڻ سان آهي جيڪو ڪيو پيو وڃي ۽ صرف انهن ڪيسن ۾ داخل ڪيو ويندو جن ۾ قانوني نظام طرفان واضح طور تي منع ٿيل نه آهي.
* ختم ٿيڻ سبب اعلان3 مهينن کان وڌيڪ عرصي تائين دلچسپي پارٽين پاران غير ضروري طريقيڪار جي غير تعميل جي ڪري انتظامي طريقيڪار جي مفلوج سان ڪرڻو پوندو. انهي سان گڏ، اهو ٿي سگهي ٿو قرارداد جي گهٽتائي جي ڪري، سڌو سنئون انتظاميه طرفان اظهار ڪيو ويو آهي، جيڪو "انتظامي خاموشي" طور سڃاتو وڃي ٿو.
* روايتي ختم ٿيڻl، جيڪو هڪ ڳالهين ذريعي پيدا ڪيو ويو آهي يا هڪ معاهدو جيڪو دلچسپي پارٽين ۽ پبلڪ ايڊمنسٽريشن پاران قائم ڪيو ويو آهي، جيستائين ڪجهه ضروري گهرجن کي پورو ڪيو وڃي.
