La پيشيوراڻي خطرن جي روڪٿام ايڪٽ (ايل پي آر ايل)، هڪ بنيادي قانون آهي اسپين ۾ پيشه ورانه صحت ۽ حفاظت جي ميدان تي. ان جو بنيادي مقصد ڪمپني جي مزدورن جي حفاظت ۽ صحت سان جڙيل هر شي کي ريگيولي ڪرڻ آهي ، اهو سڀ ڪجهه قدمن جي درخواست ۽ سرگرمين جي ترقي سان آهي جيڪي ڪم جي جڳهه تي پيدا ٿيندڙ خطرن کي روڪڻ لاءِ ضروري آهن.
پيشه ورانه خطرن جي روڪٿام لاءِ ڪهڙو ضابطو آهي؟
هتي هڪ ضابطو آهي جيڪو عملن تي ضابطو قائم ڪري ٿو جيڪو ملازم ۽ مزدور ٻنهي کي پنهنجي پنهنجي تنظيمن ۾ لازمي طور تي ترقي ڏيڻي پوندي آهي ، انهن عملن کي هدايت ڪئي وئي آهي ته مزدورن جي حفاظت ۽ صحت جي حوالي سان موثر تحفظ جي ضمانت ڏي ۽ هن سبب جي ڪري ، اهي جي ضابطي جي آرٽيڪل 14 جي مطابق صحيح آهيون.
پيشه ورانه خطرات جي روڪٿام بابت هن قانون جي لاڳو ٿيڻ سان ، پيشه ور صحت ۽ حفاظت جو معاملو ترتيب ڏنو ويو آهي ، قانوني ۽ ادارتي شعبن ۾ ، اهو سڀ ڪجهه آئين جي مطابق آهي ۽ ، فرض ڪيل واعدن جي مطابق يورپ طرفان يورپي يونين جو ميمبر رياست طور اسپين طرفان.
پيشه ورانه خطرن جي روڪٿام بابت قانون ، پنهنجي آرٽيڪل 1 ۾ ، هيٺ ڏنل بيانن جو حوالو ڏئي ٿو:
«پيشه ورانه خطرات جي روڪٿام بابت ضابطه موجوده قانون ، ان جي ترقي يا تکياسي دفعات ۽ ڪنهن ٻئي قاعدن ، قانوني يا رواجي سان ٺهيل آهن ، ڪم ڪار ۾ احتياطي تدابير اختيار ڪرڻ يا انهن کي پيدا ڪرڻ واري علائقي ۾ پيدا ڪرڻ جي قابل هجڻ بابت نسخا شامل آهن ».
اڳيون ، آرٽ 2 ، ايل پي آر ايل جو ، طبيعت ۽ اعتراض کي ظاهر ڪري ٿو ته ضابطو جي نمائندگي ڪري ٿو:
"هن قانون جو مقصد مزدورن جي حفاظت ۽ صحت کي فروغ ڏيڻ آهي قدمن جي درخواست ذريعي ۽ ڪم مان نڪتل خطرن جي روڪٿام لاءِ ضروري سرگرمين جي ترقي."
انهي مقصد جي لاءِ ، هي قانون حفاظت ۽ صحت جي حفاظت لاءِ پيشه ور خطرن جي روڪٿام ، ڪم کان نڪتل خطرن جي خاتمي يا گهٽتائي ، معلومات ، صلاح مشوري ، متوازن شرڪت ۽ بچاءُ وارن معاملن ۾ مزدورن جي تربيت جي متعلق principlesاڻ عام اصول قائم ڪري ٿو. هن رزق ۾ ظاهر ڪيل شرطن ۾ “.
پيشه ورانه خطرن جي ذميواري ڪهڙي اداري جي آهي؟
ڪمپنين ۾ پيشيورڪ ريڪز جي ذميواري جي معاملي جي باري ۾ ، عوامي ادارا آهن ، جيڪي آئين جي فريم ورڪ مطابق ، اسپيني مزدورن جي ايل پي آر ايل ۾ قائم ڪيل ضابطن کي لاڳو ڪرڻ جي ذميواري آهن ۽ ، ذميواري ان تي پوي ٿي ليبر جو وزارت, مهاجر y حفاظت سماجي. جيئن ته فني لحاظ سان پيشواري حفاظت ۽ صحت ۾ پيشه ورانه تائيد ۽ سهڪار جو فرد ، وزارت هيٺ ادارو آهي ڪم تي حفاظت ۽ حفظان صحت جي نيشنل انسٽيٽيوٽانهي سان گڏ ، هن وزارت تي منحصر آهي ليبر ۽ سماجي تحفظ جو معائنو، standardsاڻايل معيار تي عمل جي نگراني ۽ ڪنٽرول لاءِ ذميوار اداري جي حوالي سان.
پيشه ور خاصيتن ۾ بچاءُ واري خاصيتون ڇا آهن؟
پيشيوراڻين جي خطري جي لحاظ سان انهن خاصيتن جو بنيادي مقصد ضروري آهي ته انهن واقعن کي روڪڻ لاءِ گهربل تڪنڪ استعمال ڪيو وڃي ۽ اهو ڪم ڪندڙن جي صحت کي نقصان پهچائي سگهي. هتي اسپين ۾ توهان چار قانوني طور تي سهڪار خاصيت جو حوالو ڏئي سگهو ٿا ، جيڪي هيٺ ڏنل آهن:
* ڪم تي حفاظت: توهان بنيادي مقصد طريقن ۽ طريقيڪار جي ترقي تي مبني آهي جيڪا بچاءُ ، گهٽ کان گهٽ ڪرڻ يا خطرن کي ختم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي جيڪا حادثن جي نسل کي ضايع ڪري سگھي ٿي جيڪا زخمي ۽ / يا خطرناڪ اثرات پيدا ڪري ٿي خطرناڪ امڪاني ايجنٽ يا شيون ، ڪيترن ئي ٻين جي وچ ۾.
* صنعتي حفظان صحت: اها هڪ ٽيڪنالاجي آهي جيڪا ڪم جي عمل کان پيدا ٿيندڙ خطرن کي ڪنٽرول ڪرڻ جي لاءِ ، مزدورن جي صحت ۽ ماحول کي بچائڻ لاءِ. هي ٽيڪنالاجي جيترو ڪيميڪل ، جسماني ۽ حياتياتي ايجنٽ کي ظاهر ڪرڻ سبب صحت جي ofير ofار جي امڪان سان واسطو رکي ٿي انهن جي روڪٿام لاءِ جيترو ٿي سگهي ٿي.
* Ergonomics ۽ لاڳو نفسياتي نفسيات: ٻئي خاصيتون هڪ خاص ڪم جي تنظيم جي انهن عوامل کي سڃاڻڻ جي ذميواري ۾ آهن جيڪي مزدورن جي صحت کي نقصان پهچائي سگهن ٿيون ، جذباتي ، سنجيدگي ، جسمانياتي نقطي کان ، وغيره ٻئي خاصيتون پيشه ورانه خطرن جي روڪٿام ۾ جڙيل آهن.
* ڪم تي دوائون: هي نظم و ضوابط جي theاڻ ، تنظيم جي عمل ۽ ماحول سان ان جي رابطي جي ذميواري آهي جئين سرگرمي ٿي ويندي آهي ۽ اها جاءِ جتي رهي ٿي ، صحت ، مرض جي شفا ۽ بحالي جي لحاظ کان مخصوص مقصد حاصل ڪرڻ جي لاءِ .
پيشه ورانه خطرو جي روڪٿام جي موضوع تي ملازم جون ڪهڙيون ذميواريون آهن؟
قانون 15/31 جي آرٽ 1995 مطابق ، هر ڪمپني کي پيشه ور خطرو کان بچاءَ بابت گهٽ ۾ گهٽ شرطن تي عمل ڪرڻو هوندو ، جيڪي هيٺ ڏنل آهن:
- خطرات کان پاسو ڪرڻ لازمي آھي.
- خطرات جو اندازو ڪريو ته ناگزير سمجهيو وڃي.
- اصل ۾ سهڪار ٿيل خطرن کي ختم ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.
- ڪم کي ۽ پيداوار جي طريقن جي لحاظ سان ، ماڻهو کي ترتيب ڏيڻ تي غور ڪريو.
- لاڳو ٿيل ٽيڪنڪ جي ارتقا جو مشاهدو ۽ خيال ڪرڻ.
- انهن خطري واري صورتحال کي گھٽ خطرناڪ وارن سان تبديل ڪيو وڃي.
- منصوبي جي روڪٿام ، ٻين تنظيمن ۾ شامل ٿيڻ.
- تدبيرون قائم ڪيون جيڪي انفرادي فردن جي اڳيان اجتماعيت جو تحفظ رکنديون.
- سڀني ڪارڪنن کي صحيح هدايتون اڻ ڏيو.
ملازمن کي پيشه ور خطرن ۾ ڪهڙن روڪڙن وارين ڪارروائين تي غور ڪرڻ گهرجي؟
ملازمن کي پيشه ورانه خطرات کان بچڻ لاءِ هيٺين عملن کي فعال ڪرڻ لازمي آهي:
- ممڪن خطرن جي تشخيص انجام ڏيو.
- مزدورن کي اجتماعي ۽ انفرادي تحفظ نه ڏيو.
- workersاڻ ڏيو ۽ پيشه ور ۽ بچاءُ وارن معاملن جي حوالي سان خاص مزدورن کي جديد تربيت ڏيو.
- ڪارڪنن لاءِ حصو وٺڻ ۽ ان حوالي سان صلاح مشورو ڪرڻ ، مطلب شڪ کي واضح ڪرڻ آهي.
- اڻ ڪيو ته اهي ڪهڙا هنگامي قدم کنيا ويندا جيڪي مزدور ڪنهن واقعي جي صورت ۾ کڻي ويندا.
- مزدورن جي حفاظت جي ضمانت ڏيو ، خاص طور تي جيڪي گهڻا حساس ۽ ڪمزور هوندا آهن.
- ليبر اٿارٽي طرفان ڪنهن به نگراني جي صورت ۾ اڳ ۾ گهربل بچت وارين واقعن ۽ واقعن جو رڪارڊ رکڻ ، انهن کي قلمبند ڪرڻ ۽ دستاويزن سان گڏ ڪم ڪرڻ واري حادثي ۽ واقعن جو رڪارڊ پڻ برقرار رکڻ.
اهو ضروري آهي ته ڪمپني ۾ ڪم ڪرڻ وارين حالتن کي بهتر بنائڻ لاءِ ، ان جي گارنٽي ڏيڻ گهرجي ته پيشه ورانه خطرن جي روڪٿام بابت قانون ۾ ڇا قائم آهي ، قطع نظر انهي ڪمپني جي قسم ، شعبي ۽ سرگرمي جنهن جي لاءِ ان کي وقف ڪيو ويو آهي.
