Каждая компания ответит со своей стороны. Это было принято Верховным судом в недавнем постановлении, в котором он объединяет доктрины и отменяет солидарную ответственность нескольких компаний и объявляет солидарную ответственность в отношении компенсации работнику за ущерб, причиненный профессиональным заболеванием. Мировые судьи считают, что если можно индивидуализировать ответственность каждого предприятия с учетом времени службы работника в каждом из них.
профессиональный врач
Рабочий, признанный полностью нетрудоспособным к своей обычной профессии в связи с профессиональным заболеванием, подал в суд на компании, для которых он оказывал услуги, о возмещении убытков.
После длительного судебного разбирательства Высший суд Галисии приговорил компанию к компенсации в размере 52.000 1145 евро и заявил, что ответственность должна быть солидарной, а не солидарной, как ранее заявлял Социальный суд, учитывая, что «невозможно было определить против при запросе степени вменения ответственности, которая могла бы соответствовать каждому из них, без ущерба для того факта, что такие работники могут претендовать на свою долю ответственности согласно статье XNUMX (Гражданского кодекса)».
Индивидуальная ответственность
В связи с этим Верховный суд, уже вынесший решение об ответственности обществ взаимного страхования, в отношении которых соответствует моменту возникновения непредвиденное обстоятельство, а в случае профессионального заболевания, - при котором причинное событие не наступает в момент конкретный и определенный момент, а скорее то, что он развивается с течением времени до тех пор, пока болезни не выйдут наружу, утверждает, что ответственность должна возлагаться на конкурирующие сущности пропорционально времени, в течение которого работник подвергается рискам.
Таким образом, теперь Верховный суд трезво высказывается об ответственности компаний, поскольку он предусматривает компенсацию ущерба, причиненного профессиональным заболеванием, и защищает, чтобы ответственность была совместной между различными вовлеченными компаниями.
И заключается она в том, что, согласно Высокому суду, солидарность должна быть объявлена только тогда, когда невозможно индивидуализировать ответственность каждой компании, участвующей в причинении ущерба, так что, когда можно индивидуализировать ответственность каждой из них в зависимости от в то время, когда для каждой из них последовательная услуга была материализована рабочим, должно применяться правило государства.
Это учение об ответственности обществ взаимного страхования может быть экстраполировано и на ответственность обществ, точно так же, как поясняется постановлением о возмещении ответственности, оно также должно быть заявлено пропорционально времени подверженности работника риску, а если может быть индивидуальной для каждой компании, в зависимости от времени, за которое работник оказывал услуги для каждой из них, она будет совместной; и только если индивидуализация невозможна, она будет солидарной.
Поэтому, как и в данном случае, если индивидуализация возможна, Верховный Суд оставляет в силе ходатайство об отмене решения о солидарной ответственности и замене ее солидарной ответственностью, исходя из стажа работника в каждой из осужденных компаний.
