ایا زه کولی شم د بیکارۍ سره کور واخلم؟
بله طریقه ممکن دا وي چې لومړی د PPP پور لپاره غوښتنه وکړئ، د تطبیق وړ 8 اونیو لپاره د تادیاتو ګټې وکاروئ ترڅو خپل ځان تادیه کړئ، او بیا د PPP فنډونو پای ته رسیدو وروسته د بیکارۍ ګټو لپاره غوښتنه وکړئ. خو بیا هم هیڅ دولتي ارګان د دې اقدام په اړه هیڅ لارښوونه نه ده کړې. LCA به د دې FAQ تازه کولو ته دوام ورکړي ځکه چې وضعیت وده کوي.
مخکې له دې چې د فدرالي پاملرنې قانون نافذ شي، په الینوس کې د W-2 کارمند د خپلې دندې له لاسه ورکولو وروسته د 26 اونیو ګټو مستحق و. د CARES قانون هغه موده اوږده کړه په کوم کې چې یو کارګر د ګټو مستحق کیدی شي له 26 څخه تر 39 اونیو پورې ترلاسه کړي. دا د هغو کسانو لپاره چې د منظم بیکارۍ ګټې ترلاسه کوي په اونۍ کې اضافي $ 600 اضافي ګټې هم چمتو کړي، او د هغو کسانو لپاره چې مخکې یې د بیکارۍ ګټې پای ته رسولې وې د 13 اونیو اضافي بیکارۍ ګټې چمتو کړي.
د CARES قانون د وبا د بیکارۍ مرستې برخه د هغه کارګرانو حالت پیژني چې په کار نه دي ګمارل شوي، او د بیکارۍ د جبران سیسټم له لارې ځینې ګټې چمتو کوي.
د ګروي بیکارۍ بیمه چمتو کونکي
که تاسو اوس مهال دودیز پور لرئ - یو د فاني مای یا فریډي میک لخوا ملاتړ شوی - او تاسو وزګار یاست ، نو تاسو احتمال لرئ د خپلې نوې دندې او راتلونکي عاید ثبوت ته اړتیا ولرئ مخکې لدې چې تاسو خپل پور بیرته تمویل کړئ.
په هرصورت، تاسو باید لاهم د دوه کلن تاریخ حاکمیت پوره کړئ. که یو لنډمهاله کارګر کولی شي مستند کړي چې دوی لږترلږه د دوه کلونو لپاره په دوامداره توګه د بیکارۍ تادیات ترلاسه کړي، دا کیدی شي د ګروي لپاره غوښتنه کولو په وخت کې په پام کې ونیول شي.
پداسې حال کې چې د بیکارۍ عاید په تیرو دوو کلونو کې او همدارنګه د کال تر نیټې پورې اوسط کیدی شي، پور ورکوونکي باید په ورته ساحه کې د اوسني دندې څخه عاید تایید کړي. دا پدې مانا ده چې تاسو باید د غوښتنلیک په وخت کې په کار ګمارل شوي یاست.
د دې کار کولو لپاره، ستاسو میاشتني معیوبیت تادیات - که ستاسو د اوږدې مودې معلولیت بیمې پالیسي یا ټولنیز امنیت څخه - باید لږترلږه د دریو نورو کلونو لپاره دوام ومومي.
یوځل بیا، تاسو اړتیا لرئ وښایئ چې میاشتنۍ تادیات ټاکل شوي چې د دریو نورو کلونو لپاره دوام وکړي. تاسو ممکن دا هم وښایئ چې تاسو د تیرو دوو کلونو راهیسې په منظم ډول تادیات ترلاسه کوئ.
د ګروي بیکارۍ بیمې لګښت
د عاید د هرې سرچینې لپاره اړین اسناد په لاندې ډول تشریح شوي. اسناد باید د رسید تاریخ مالتړ وکړي، که د تطبیق وړ وي، او د رسیدو مقدار، فریکونسۍ، او موده. برسېره پردې، د عاید د اوسني رسید ثبوت باید د کریډیټ اسنادو د منلو وړ عمر پالیسي سره سم ترالسه شي، پرته لدې چې په ځانګړې توګه لاندې خارج شوي وي. د لا زیاتو معلوماتو لپاره B1-1-03 وګورئ، د کریډیټ اسنادو او د فدرالي مالیاتو بیرته ستنیدو وړ عمر.
یادونه: هر هغه عاید چې د پور اخیستونکي لخوا د مجازی اسعارو په بڼه ترلاسه کیږي، لکه کریپټو کارنسي، د پور لپاره د وړتیا لپاره د کارولو وړ ندي. د دې ډول عایداتو لپاره چې د دوام لپاره کافي پاتې شتمنیو ته اړتیا لري، دا شتمنۍ نشي کولی د مجازی اسعارو په بڼه وي.
د باثباته وړ وړ عاید لپاره وړتیا مشخص کولو لپاره د تادیې تاریخ بیاکتنه وکړئ. د باثباته عاید په پام کې نیولو لپاره، بشپړ، منظم او پر وخت تادیات باید د شپږو میاشتو یا ډیرو لپاره ترلاسه شوي وي. د شپږو میاشتو څخه کم لپاره ترلاسه شوي عاید بې ثباته ګڼل کیږي او د ګروي لپاره د پور اخیستونکي وړ کولو لپاره نشي کارول کیدی. همدارنګه، که چیرې بشپړ یا جزوي تادیات په متناسب یا لنډ وخت کې ترسره شي، عاید د پور اخیستونکي وړ کیدو لپاره د منلو وړ ندي.
د 2 کلونو دندې 2020 پرته د ګروي پور ترلاسه کولو څرنګوالی
د هغو خلکو لپاره چې په ځان ګمارل شوي یا موسمي دي، یا هغه څوک چې د دندې تشه تجربه کوي، د ګروي لپاره غوښتنه کول په ځانګړي ډول ځورونکي تجربه کیدی شي. ګروي پور ورکوونکي د اسانه کارموندنې تصدیق او د څو کلونو W-2s لکه د کور پور غوښتنلیک په پام کې نیولو سره ، ځکه چې دوی دوی د نورو ډولونو کارموندنې په پرتله لږ خطر لري.
مګر د پور اخیستونکي په توګه، تاسو نه غواړئ د دندې نه کولو لپاره مجازات شئ کله چې تاسو د کور پور بیرته ورکولو په وړتیا باور لرئ، یا که تاسو غواړئ د میاشتني پور تادیاتو کمولو لپاره خپل ګروي بیرته تمویل کړئ. د کوچني پور تادیات په ځانګړي ډول ګټور کیدی شي که تاسو پدې وروستیو کې خپله دنده له لاسه ورکړې وي او ستاسو د میاشتنۍ بودیجې په اړه اندیښمن یاست.
ستاسو د ګروي پیرود یا بیا تمویل کول پداسې حال کې چې تاسو وزګار یاست ناممکن ندي ، مګر دا به د بیا تمویل معیاري اړتیاو پوره کولو لپاره لږې هڅې او خلاقیت ته اړتیا ولري. له بده مرغه، پور ورکوونکي معمولا ستاسو د پور لپاره د عاید ثبوت په توګه د بیکارۍ عاید نه مني. د موسمي کارمندانو یا کارمندانو لپاره استثناوې شتون لري چې د اتحادیې برخه وي. دلته ځینې ستراتیژیانې دي چې تاسو یې د کار پرته ستاسو پور ترلاسه کولو یا تمویل کولو کې مرسته کولی شئ.
