Biorąc pod uwagę treść umowy częściowej z dnia 20 grudnia 2022 r. zatwierdzającej przegląd wynagrodzeń na rok 2023 XXII Układu Zbiorowego Spółdzielni Kredytowych (Kod Umowy: 99004835011981), opublikowanego w Dzienniku Ustaw 12 r. porozumienie częściowe, które zostało podpisane z jednej strony przez reprezentację części biznesowej Krajowej Unii Spółdzielni Kredytowych (UNACC) i Gospodarczego Związku Spółdzielczych Podmiotów Kredytowych (ASEMECC) oraz przedstawiciela części społecznej z CCOO i UGT oraz zgodnie z postanowieniami artykułów 2022 i 86.3, ustępy 90 i 2 Ustawy o Statucie Pracowników, poprawiony tekst zatwierdzony królewskim dekretem ustawodawczym 3/2 z dnia 2015 października (BOE z dnia 23 października), oraz w dekrecie królewskim 24/713 z dnia 2010 maja w sprawie rejestracji i deponowania układów zbiorowych pracy, układów zbiorowych pracy i planów równościowych,
Pierwszy. Zarządzić rejestrację wyżej wymienionego porozumienia o częściowym przeglądzie wynagrodzeń w odpowiednim Rejestrze układów zbiorowych pracy, układów zbiorowych pracy i planów równościowych działających za pomocą środków elektrycznych tego Centrum Zarządzania, z powiadomieniem Komisji Negocjacyjnej
Druga. Zamów jego publikację w Dzienniku Urzędowym.
UMOWA O CZĘŚCIOWEJ MODYFIKACJI XXII UMOWY O SKOK
W Madrycie, 20 grudnia 2022 r.
RAZEM
Dla Unacca:
W imieniu reprezentacji pracowników i pracowników:
Usługi CCOO:
Pan Nuria Lobo Aceituno (doradca)
Praktycznie połączone:
CGU FesMC:
- Pogrzeby Pan Daniel Caparrós
- Pan José Carlos Piosa Nieto
- Pan Daniel Pons Gene
- Pan Emilio Romeo Muñoz
- Pan Victoriano Miravete Marn
- Pani Gloria Jimenez Pons
WYKŁADY
Pierwszy.
Że w dniu 17 września 2021 r. Krajowy Związek Spółdzielni Kredytowych (Unacc) i Asemecc z jednej strony oraz Związek CCOO z drugiej strony podpisały XXII Układ Zbiorowy Spółdzielczości Kredytowej (dalej Umowa), opublikowany w Dziennik Urzędowy (dalej BOE) nr 10 z dnia 12 stycznia 2022 r. i numer umowy 99004835011981.
Druga.
Aby ponad rok po podpisaniu porozumienia i na nieco ponad rok, który kończy się 31 grudnia 2023 r., stowarzyszenia tworzące reprezentację biznesową oraz związki zawodowe obecne na spotkaniu, wykorzystały nadzwyczajną sytuację gospodarczą w tym nasz dowiadujemy się o tym, że znamy precedensy. Wynika to z zakłóceń podaży i popytu spowodowanych pandemią wywołaną przez Covid 19 oraz skutkami inwazji Rosji na Ukrainę w 2022 r., które spowodowały silne ograniczenie podaży niektórych towarów, powodując wzrost cen żywności, surowców materiałów i energii, co doprowadziło do ogólnego silnego i szybkiego wzrostu cen, wywołując inflację.
W tym scenariuszu pojawia się konieczność przeglądu podwyżek płac uzgodnionych w XXII Zbiorowym Zbiorze Spółdzielni Kredytowych, z rozwiązaniem umowy w celu umożliwienia dodatkowego środka płacowego, który przyczyni się do złagodzenia trudnej sytuacji, jaka jest obecnie doświadczana. przechodząc przez grupę pracowników podmiotów zrzeszonych, pomimo przewagi płac zasadniczych praktykowanych za lata 2019, 2020, 2021, 2022 i 2023, łącznie 4,05%.
Trzeci.
Że zgodnie z artykułem 86 Statutu pracowników zatwierdzonego Królewskim Dekretem Legislacyjnym 2/2015 z dnia 23 października (zwanego dalej Statutem Pracowników), strony uprawnione do rokowań zbiorowych mogą negocjować rewizję czujnego układu zbiorowego.
Po czwarte
Że na mocy powyższego Komisja Negocjacyjna została zwołana w celu przeglądu i, w tym przypadku, osiągnięcia trzeźwego porozumienia w sprawie płac uzgodnionych dla ważności Układu Zbiorowego.
Piąty.
Że przedstawiciel korporacyjny utworzony przez Unacc i Asemecc oraz przedstawiciel społeczny utworzony przez CC.OO.
Na mocy powyższego,
ZGODZIĆ SIĘ
Pierwszy. Zmienić artykuł 29, akapit piąty, na następujące brzmienie:
Wynagrodzenie zasadnicze na rok 2023, odpowiadające każdej grupie zawodowej i poziomowi wynagrodzenia za uzgodniony maksymalny dzień pracy, będzie ustalone w tabeli wynagrodzeń w załączniku I dla tego roku ze wzrostem o 4,5% w stosunku do wynagrodzenia z roku poprzedniego, ze skutkiem od 1 stycznia 2023 r.
LE0000716612_20221220
Drugi. Zmodyfikować tabele wynagrodzeń na 2023 r. (zawarte w załączniku I do umowy), aby odzwierciedlić uzgodnioną podstawę podwyżki wynagrodzeń, modyfikując je w następujący sposób:
Załącznik I. Zmodyfikowano kolumnę 2023, która pozostała następująca:
ZAŁĄCZNIK I
2023 Koncepcje wynagrodzeń Wynagrodzenie zasadnicze 4,50% Grupa I (patrz uwaga na końcu tabeli*) Grupa II. Poziom 1. Maksymalne odszkodowanie 42.038,84 31.765,06 € Maksymalne odszkodowanie 2.26.548,90 3.25.397,38 € Poziom 4.24.868,03 5.23.543,07 6.23.016 € Poziom 18 7.22.142,52 8.20.219 € Poziom 9.18.625,17 10.17.328,61 14.775,36 € Poziom 15.626,44 19.508,28 18.584,08 € Poziom 17.574,52 16.960,07 7,45, 4,50 € Poziom 931,69 2 4,50 € Poziom 514,81 4,50 100.000 € Poziom 599,73 100.000 428,61 € Poziom 4,50 88,27 1 € Dostęp do nauczania (pierwszy rok) 2 275.00 € Dostęp do nauczania (drugi rok) 3 4 € Grupa III. Funkcjonariusze-kierowcy 410,00 550,00 € Asystenci 1.375,00 0,50 € B Asystenci 0,20 514,39 € Niewykwalifikowany personel. 263.30 0000716612 € Personel sprzątający (na godzinę). 20221220 € Dodatek za stałą pracę XNUMX% Jednorazowa kwota XNUMX € Plus XNUMX. Biuro odpowiedzialne. XNUMX% Pojedyncza kwota XNUMX € Premia Concierge XNUMX% Ponad XNUMX XNUMX mieszkańców XNUMX € Mniej niż XNUMX XNUMX mieszkańców XNUMX € Pozycje pozapłacowe Utrata waluty XNUMX% Jednorazowa miesięczna kwota. XNUMX EUR Stypendium wakacyjne: Kwota jednorazowa Kwota wliczona w wynagrodzenie podstawowe Kwota dzienna Pomoc w nauce: Przedszkole, przedszkole, szkoła podstawowa E., ESO XNUMX. i XNUMX .. XNUMX EUR ESO XNUMX. i XNUMX., matura, FP Middle Stopień. XNUMX € Uniwersytet E., FP Wyższy stopień. XNUMX € Niepełnosprawny. XNUMX XNUMX € Inne zasady wynagrodzenia Staż. XNUMX% Personel sprzątający (godz.). XNUMX € Inny personel. XNUMX € XNUMX Dodatek do wynagrodzenia za staż pracy: Pojedyncza kwota XNUMX €* konkretna ikona. Obecni pracownicy nieobjęci umową o zarządzanie wyższego szczebla, którzy zostali mianowani dyrektorem lub zastępcą dyrektora generalnego podmiotu, zostaną włączeni do tej grupy LEXNUMX_XNUMX
Trzeci. Że zgodnie z artykułem 92 Królewskiego Dekretu Ustawodawczego 2/2015 z dnia 23 października, który zatwierdza zmieniony tekst Ustawy o Statucie Pracowników, związek UGT zgadza się przystąpić, podpisując całość XXII Układu Zbiorowego Kredytu Spółdzielczego społeczeństwa.
Pokój. Organizacje biznesowe Unacc i ASEMECC oraz organizacje związkowe CCOO i UGT reprezentują odpowiednio 100% reprezentacji biznesu i 100% reprezentacji społecznej.
Piąty. Rejestracja umowy.
Obie strony zgadzają się zarejestrować niniejszą Umowę jako częściową umowę zbiorową przed urzędem pracy w celu jej rejestracji i publikacji w Dzienniku Urzędowym, wyznaczając doa Cristina jako osobę odpowiedzialną za jej przekazanie do czasu skutecznej rejestracji w REGCON. Freijanes Presmanes
