Pomimo postępu, jaki dokonał się w ostatnich latach, równouprawnienie będzie skuteczne tylko wtedy, gdy mężczyźni i kobiety wezmą na siebie te same obowiązki i obowiązki, tak aby realia takie jak macierzyństwo, zakładanie rodziny czy opieka nad osobami starszymi i niesamodzielnymi nie oznaczały zahamowania kariery zawodowej kobiet . Aby zrealizować ten scenariusz, ponad 200 uczestniczek X Szczytu Kobiet Prawników sporządziło w swoich wnioskach mapę drogową, która umieszcza współodpowiedzialność w centrum ścieżki prowadzącej do równych szans. „Chodzi o dzielenie tych samych horyzontów, Départ z tą samą przewagą i kroczenie ścieżką ze współodpowiedzialnością jak flaga”, podkreśla dokument przedstawiony podczas paragrafu aktu, który odbył się w siedzibie Urzędu Miasta Madryt.
Zorganizowane przez Madrycką Izbę Adwokacką spotkanie, które rozpoczęło się wczoraj przy bezpośrednim wsparciu JKM Królowej Letizii, zakończyło się we wtorek w obecności przewodniczącej Kongresu Deputowanych Meritxell Batet, przewodniczącej Rady Generalnej Izby Deputowanych Legal Profession Spanish, Victoria Ortega, oraz przewodnicząca Komisji ds. Równości ICAM, Ángela Cerrillos.
niewidzialne bariery
Oprócz wniosków (dostępnych pod tym linkiem), przedstawionych przez prodziekana ICAM, Begoñę Castro, prawniczki zakładają, że ich zadaniem jest „usunięcie niewidzialnej bariery, która uniemożliwia kobietom dostęp do ośrodków decyzyjnych, potępienie tych sytuacji i pracy aby równość była rzeczywista”. W tym celu pierwszym krokiem jest oddziaływanie na pole edukacyjne w celu osiągnięcia równych szans kobiet i mężczyzn, nie tylko w wykonywaniu zawodu, ale przede wszystkim w dostępie do stanowisk kierowniczych.
„Tylko wychodząc od scenariusza, w którym mężczyźni i kobiety przyjmują na siebie te same obowiązki i obowiązki”, czytamy w dokumencie, „będzie możliwe, aby takie realia, jak macierzyństwo, tworzenie rodziny lub opieka nad naszymi starszymi i osobami pozostającymi na utrzymaniu, nie były przeszkód ani nie oznaczają przerwy w karierze zawodowej”.
Lamentują, że dopiero w ostatniej dekadzie wspólne systemy opieki i opieki wzrosły wykładniczo, a współodpowiedzialność jest daleka od wprowadzenia w społeczeństwie. Jego zdaniem nadal to kobiety najczęściej ubiegają się o dodatek na opiekę nad dzieckiem i najczęściej wykonują pracę w niepełnym wymiarze godzin. Z tych wszystkich powodów „pojednanie pasuje tylko do zaangażowania całego społeczeństwa, które wciąż świadomie nie zdaje sobie sprawy z tego, że nierówność między mężczyznami i kobietami nadal istnieje” – podkreślają.
Ponadto uczestnicy Szczytu domagają się roli stowarzyszeń zawodowych, aby „wdrażały, promowały, promowały i normalizowały niezbędne środki, aby rozwój zawodowy ich członków kolegialnych nie był ograniczany brakiem pełnej regulacji prawnej gwarantującej prawo do pogodzenia życia osobistego, rodzinnego i zawodowego”. Wreszcie, uznając za istotne, aby kolegia promowały konsensus z sądami i trybunałami co do przyczyn i okoliczności, w których nastąpiło zawieszenie rozpraw, aktów lub terminów proceduralnych, biorąc pod uwagę niemożność uczestniczenia w nich przez prawników z należycie uzasadnionych powodów. zasada równości. „Bo to kwestia praw człowieka” – dodają.
Ceremonia zakończenia
Po odczytaniu konkluzji, podczas ceremonii zamknięcia wystąpili Meritxell Batet, Victoria Ortega i Ángela Cerrillos. Jako kobieta i prawniczka, która doświadczyła ewolucji demokracji w zakresie równości, przewodnicząca Kongresu jest bardzo świadoma postępów tego kraju w tej dziedzinie: „wielka rewolucja w Hiszpanii w ciągu ostatnich 50 lat była rewolucja kobiet, a konsolidacja demokracji miała wiele wspólnego ze zdolnością tak wielu kobiet do przeprowadzenia tej rewolucji” – oświadczyła.
Avant ustanowiony w Konstytucji, w działaniu ustawodawcy – „Hiszpania na poziomie międzynarodowym jest postrzegana jako prawdziwa latarnia morska pod względem równości przez zaawansowane kobiety w wielu krajach świata” – ale przede wszystkim „w mobilizacji demokratycznej wszystkich kobiet, a zwłaszcza ruchu feministycznego, bez którego zapału i wytrwałości żaden z tych postępów nie zostałby osiągnięty” – przyznała.
znormalizować równość
Feminizm, kontynuuje Batet, wciąż nas ostrzega, że postęp jest hamowany, równość wciąż nie jest w pełni znormalizowana w społeczeństwie, w którym kobiety zarabiają mniej i nadal mają ograniczone możliwości podejmowania decyzji: „współodpowiedzialność jest kolczykiem rewolucji”. Równość nie jest też normalizowana w społeczeństwie, w którym kobiety spotkały się z plagą seksistowskiej przemocy.
Dla Bateta normalizacja równości „buduje bardziej sprawiedliwy świat, w którym płeć nie jest drzwiami zamykającymi ścieżki życiowego rozwoju, ale raczej tożsamością, z której można podejść do tych ścieżek i w pełni nimi żyć”. W tej konstrukcji sprawiedliwszego świata, jak określiła, „prawnicy odgrywają istotną rolę we wspólnych wysiłkach na rzecz osiągnięcia tej normalizacji równości w Hiszpanii i na świecie”.
Kończąc swoje wystąpienie przewodnicząca Kongresu Deputowanych publicznie wyraziła uznanie dla Izby Adwokackiej w Madrycie, ponieważ jej zdaniem inicjatywy instytucji prywatnych, przy współudziale instytucji publicznych, są „drogą do szybszego poruszania się , bądź bardziej skuteczny i spraw, by skuteczna równość stała się rzeczywistością”.
Ze swojej strony przewodnicząca Hiszpańskich Prawników odniosła się do „nadrzędnej potrzeby” normalizacji równości, „równość musi być normalna i codzienna”, a nie jako coś, co należy osiągnąć w mniej lub bardziej bliskiej przyszłości, ale jako realne żądanie w teraźniejszości.
„Mamy jedno z najbardziej zaawansowanych aktów prawnych na świecie, ale oczywiste jest, że musimy nadal potępiać tę różnicę między legislacyjnym a rzeczywistym sadzeniem i musimy przyznać, że idziemy trochę wolno, jakbyśmy byli trochę przestraszony” – powiedział protestujący Victoria Ortega. W tym sensie zarejestrowano, że zarówno w instytucjonalnych zawodach prawniczych, jak iw dziedzinie kancelarii prawnych zaledwie 20% kobiet zajmuje stanowiska o największej odpowiedzialności, gdy stanowią one blisko połowę grupy. Zdaniem przewodniczącego CGAE współodpowiedzialność jest konieczna nie tylko w jego sformułowaniu, ale także w jego regulaminie, aby postęp w pojednaniu nie stał się pułapką, która osiąga coś przeciwnego do zamierzonego, a nawet zaczyna promować szklany sufit.
Przekaż pałeczkę
Krótko mówiąc, przewodniczący Komisji ds. Równości ICAM dokonał oceny wszystkich Szczytów organizowanych przez Kolegium, na których „zawsze chcieliśmy skupić się na palących kwestiach dotyczących równości kobiet i mężczyzn i swoją obecnością wyjaśnić, że wzrasta liczba kobiet wstępujących do wysokich instytucji państwowych, organizacji międzynarodowych i różnych zawodów prawniczych”.
Podczas ostatniego Szczytu, jako zastępca Zarządu i szefowa Komisji ds. Równości, Ángela Cerrillos wyraziła przekonanie, że następczyni będzie kontynuować prace rozpoczęte przez poprzedni Zarząd. „Z tą samą odpowiedzialnością instytucjonalną, którą przejęliśmy z inicjatywy Dziekana Sonii Gumpert, teraz przekazujemy ją naszym następcom, kiedy odbędą się kolejne wybory do Zarządu. Chcemy, aby docenili, kontynuowali i doskonalili pracę Komisji ds. Równości, Różnorodności i Włączenia Illustre Colegio de la Abogacía de Madrid”.
Przeżyj szczyt ponownie! Wiadomości, filmy, streszczenia i wiele więcej pod tym linkiem.
