Tekst prawny, który zestawia podstawowe normy związane z prawami pracowniczymi w Hiszpanii, jest znany jako status pracowników. Dokument ten reguluje stosunki pracy od czasu jego zatwierdzenia w 1980 r., jednakże przeszedł kilka modyfikacji w celu odpowiedniego dostosowania.
Obecnie mamy statut zatwierdzony Królewskim Dekretem Legislacyjnym 2/2015, jeśli chcesz go bezpiecznie pobrać i dowiedzieć się nieco więcej o tym dokumencie, zapraszamy do dalszej lektury.
Pobierz zaktualizowany Statut Pracownika w formacie PDF
Aby bezpiecznie pobrać zaktualizowany Statut Pracowniczy w formacie PDF, kliknij poniższy link.
Pobierz statut pracowników tutaj
Co zawiera Statut Pracowniczy?
Statut pracowniczy zawiera wszystkie informacje związane z umową o pracę, znajdziesz tu informacje o jej podpisaniu, obowiązkach i prawach, a także wszelkich założeniach, które mogą prowadzić do zerwania umowy. W tym dokumencie znajdziesz także szczegółowe informacje na temat dnia pracy, reprezentacji pracowników, wynagrodzeń, przepisów w sytuacjach zwolnień i nie tylko.
Jaka jest struktura dokumentu?
Statut pracowniczy składa się z kilku postanowienia o charakterze odstępczym które powodują trzy tytuły które zbierają informacje. Dokument kończą inne dodatkowe postanowienia.
- Najpierw tytuł. O indywidualnym stosunku pracy.
- Drugi tytuł. O prawie do reprezentacji zbiorowej i zgromadzeń pracowników w przedsiębiorstwie.
- Trzeci tytuł. Negocjacje zbiorowe i układy zbiorowe.
Każdy z tych tytułów podzielony jest na rozdziały, które pogrupowane są w sekcje zawierające artykuły. Statut pracowniczy ma w sumie 92 artykuły.
Ponieważ zawiera wszystkie informacje regulujące prawo pracy, dokument ten ma ogromne znaczenie dla uporządkowania relacji pracownika z firmą.
Kto jest właścicielem tego statutu?
Ze statutem, który można pobrać z tego portalu, związane są następujące osoby:
- Zatrudniony którzy otrzymują wynagrodzenie.
- Zatrudniony nisko specjalny charakter takich jak: stanowiska kierownicze wyższego szczebla, usługi domowe, więźniowie, rezydenci służby zdrowia, prawnicy, sportowcy, dokerzy, osoby niepełnosprawne, komisarze i artyści.
Chcesz być wykluczony?
Nie uwzględniono urzędników publicznych, doradców, pracy wykonywanej dla rodziny i przyjaciół, komisarzy ds. operacji handlowych i niezależnych pracowników.
