streszczenie
Biorąc pod uwagę porozumienie w sprawie przeglądu wynagrodzeń na rok 2022 i podwyżki wynagrodzeń na rok 2023, układ zbiorowy pracy dla działalności Industrias de Panadera Wspólnoty Autonomicznej La Rioja (numer kodu 26000295011981), podpisany w tym celu przez Komisję Mieszaną tego samego dnia 14 z lutego 2023 r. i zgodnie z postanowieniami artykułów 90.2 i 3 Królewskiego dekretu ustawodawczego 2/2015 z dnia 23 października (Dziennik Urzędowy z dnia 24), który zatwierdza zmieniony tekst ustawy o statucie pracowników i dekret królewski 713/2010 z dnia 28 maja w sprawie rejestracji i deponowania układów zbiorowych pracy i planów równościowych.
Ta Generalna Dyrekcja ds. Zatrudnienia, Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy,
ZGODZIĆ SIĘ
Pierwszy. Zarządzić rejestrację powyższego porozumienia w odpowiednim Rejestrze porozumień, układów zbiorowych pracy i planów równościowych z działaniem drogą elektroniczną tego Centrum Zarządzania, z powiadomieniem Komisji Wspólnej.
Druga. Zaplanuj jego publikację w „Gazecie Urzędowej La Rioja”.
Układ Zbiorowy Pracy dla Branży Piekarskiej Wspólnoty Autonomicznej La Rioja na lata 2021-2023 Przegląd wynagrodzeń na rok 2022 i podwyżka wynagrodzeń na rok 2023
W mieście Logroo, o godzinie dwunastej czternastego lutego dwa tysiące dwudziestego trzeciego roku następujące osoby spotykają się w La Rioja Business Federation: Miguel Ángel Rubio del Río, Eduardo Villar Romo, Sergio Garrido Fernández i Alejandro Manzanos Alonso, jako przedstawiciel Stowarzyszenia Producentów Chleba-Sprzedawców z Riojan (ARFEPAN); Ana Vaquero Garrido i Nstor Gonzlez Miguel w imieniu UGT, Miguel Ángel Rello Alonso w imieniu CCOO i Aser Del Río Madorrn w imieniu USO.
Akt sekretarza Adelaidy Altiz Hernando z Federacji Spółek La Rioja (FER).
Celem spotkania jest ustalenie tabel płac na rok 2023, trzeci rok jej obowiązywania, uzgodnionych w artykułach 13 i 14 obowiązującego Porozumienia oraz zatwierdzenie i podpisanie przygotowanej w tym celu tabeli płac.
Zgodnie z powyższym, w oparciu o uprawnienia przyznane Wspólnemu Komitetowi, jednogłośnie przyjmuje się następujące umowy:
Pierwszy. Przegląd wynagrodzeń 2022 i podwyżka 2023.
Zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy dla przemysłu piekarskiego Wspólnoty Autonomicznej La Rioja na lata 2021, 2022 i 2023, w trzecim roku jego obowiązywania, tj. 2023 r., ustanawia on w art. 13, że pracownicy, których to dotyczy, otrzymają we wspomnianym roku podwyżkę o 2.50% od wynagrodzeń obowiązujących na dzień 31 grudnia 2022 r.
Z drugiej strony artykuł 14 ustanawia przegląd wynagrodzeń bez skutków wstecznych, w przypadku gdy CPI w 2022 r. ustalony przez INE dla grupy narodowej ulegnie odchyleniu o więcej niż 2%, które już początkowo zostało zwiększone w tym roku, będzie należy przeprowadzić przegląd tabeli pod kątem różnicy między obydwoma wartościami procentowymi. Ponieważ wskaźnik cen konsumpcyjnych od 1 stycznia do 31 grudnia 2022 r. odnotował wzrost o 5,7%, minus wzrost już dodany w 2022 r. (2%), nastąpiła zmiana o 3,7%.
Z tego powodu płace obowiązujące na dzień 31 grudnia 2022 r. zostaną podwyższone o 2,5% ustalone na 2023 r., plus zmiana CPI o 3,7%, czyli o 6,2%.
ZAŁĄCZNIK I
przemysł piekarniczy
Tabela zmian z 2022 r. i wzrost wynagrodzeń do 2023 r
Grupy zawodowe
1) Administracyjny
Miesięczne wynagrodzenie
euro
Razem roczny
euro
Urzędnik administracyjny1,104,4016,566,00 1,016,8115,252,15 XNUMX XNUMX Asystent administracyjny XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX Wynagrodzenie dzienne
2) rzemiosło
Mistrz piekarza 37.4717.048.85 Urzędnik 136.2016.471.00 Urzędnik 234.6415.761.20 Asystent produkcji 33.6015.288.00
3) Uzupełniające
Kierowca-dostawca36.2016.471.00
Uwaga: Podwyżka wynagrodzeń obowiązująca w sierpniu 2023 r. stanowi wzrost o 6,20% w stosunku do wynagrodzeń obowiązujących na dzień 31.12.2022 r. (Rewizja 3,7% 2022 + 2,5% wzrost 2023 = 6,20%)
Razem roczne:
- A) Miesięczna pensja x 15 miesięcy
- B) Dzienna pensja x 455 dni
Drugi. Przegląd płac.
Na rok 2023, w przypadku gdyby wskaźnik CPI 2023 ustalony przez INE w grupie narodowej na dzień 31 grudnia 2023 r. był wyższy od pierwotnie ustalonego wzrostu na ten rok 2023, który wynosi 2,50%, dokonuje przeglądu wskaźnika CPI na 2023 r. tabela wynagrodzeń dla różnicy między obydwoma gankami. Taka rewizja nie spowoduje opóźnień, dodając kwotę tej rewizji do podwyżek uzgodnionych na rok 2024.
Trzeci. Ekonomiczne postrzeganie naliczone i nieotrzymane, wynikające z zastosowania ze skutkiem od 1 stycznia 2023 r. klauzul treści ekonomicznej niniejszego przeglądu i podwyżki, zostaną wypłacone pracownikom w ciągu maksymalnie trzydziestu dni od następnego dnia. do daty publikacji aktualnej tabeli wynagrodzeń w Dzienniku Urzędowym La Rioja.
Pokój. Przekazanie niniejszej Ustawy i sporządzonej Tabeli Wynagrodzeń do odpowiedniego Urzędu ds. Pracy w La Rioja, aby mógł przystąpić do jej rejestracji, zdeponowania i późniejszej publikacji w Dzienniku Urzędowym La Rioja.
W związku z brakiem dalszych spraw do omówienia posiedzenie zawieszono o godzinie XNUMX w miejscu i terminie wskazanym w nagłówku, ogłaszając niniejszy protokół, który wraz z załącznikiem podpisują wszyscy obecni jako dowód zgody.
