ਨੈਸ਼ਨਲ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਇੰਸਟੀਚਿ (ਟ (ਆਈ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.) ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਆਮ ਬਿਮਾਰੀ ਜਾਂ ਦੁਰਘਟਨਾ ਕਾਰਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਸਮਰੱਥ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦੁਬਾਰਾ ਜੁਆਇਨ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਕਿਰਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੁਹਾਡੇ "ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ" ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਜਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਰ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ.

ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕੀ ਹੈ?

ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਡਾਕਟਰੀ ਬਿਆਨ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਰੱਥ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਅਸਥਾਈ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਲਟਾ ਹਿੱਸਾ ਅਤੇ ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਚਿਕਿਤਸਕ ਜਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਚਿਕਿਤਸਕ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ:

• ਵਰਕਰ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
• ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੇ ਕਾਰਨ.
• ਨਿਸ਼ਚਤ ਤਸ਼ਖੀਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਡ.
• ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਮਿਤੀ.

ਵਿਚ ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਜੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ; ਭਾਵ, ਪੰਜ (5) ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ, ਉਸੇ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਡਿਸਚਾਰਜ ਅਤੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀ ਮਿਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕੋਈ ਵਿਧੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਰਜਕਰਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਦਿਨ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
• ਜੇ, ਛੋਟੀ, ਦਰਮਿਆਨੀ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ ਫੈਮਲੀ ਡਾਕਟਰ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ.
• ਜੇ ਕੇਸ 365 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਹੈ ਕਿ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ. ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ ਆਫ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ (ਆਈ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.), ਦੀ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੀ ਰਾਇ ਦੇ ਨਾਲ ਡਾਕਟਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਅਦਾਲਤ.
• ਜੇ ਕੇਸ ਉੱਠਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰਨ ਲਈ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਚ ਇੰਚਾਰਜ ਮੈਡੀਕਲ ਸਟਾਫ ਇਕ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ, ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਇੰਚਾਰਜ ਕੌਣ ਹੈ?

ਉਹਨਾਂ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ (ਭਾਵੇਂ ਆਮ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੋਗਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ) ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭਦਾ ਹੈ, ਡਾਕਟਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਲਈ:

ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਪਬਲਿਕ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਡਾਕਟਰ, ਪਬਲਿਕ ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਇੰਸਪੈਕਟਰ, ਜਾਰੀ ਕਰਨਗੇ INSS ਮੈਡੀਕਲ ਇੰਸਪੈਕਟਰ, ਮਿਉਚੁਅਲ ਸੁਸਾਇਟੀਆਂ ਡਿਸਚਾਰਜਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਐਸ ਪੀ ਐਸ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ ਇਕਾਈਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕੇਅਰ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇਣ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਣਗੀਆਂ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਕਿੱਤਾਮੁੱਖੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ:

ਡਾਕਟਰੀ ਛੁੱਟੀ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ: ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਦਾ ਡਾਕਟਰ ਜਾਂ ਮੈਡੀਕਲ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਜਾਂ ਮਿutਚਲ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦਾ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਾਂ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਆਈਐਨਐਸਐਸ, ਜਾਂ ਬਸ ਨਿਰੀਖਣ ਦੁਆਰਾ ਆਈਐਨਐਸਐਸ.

ਜੇ ਇਹ ਮਿutਚੁਅਲ ਦੁਆਰਾ ਹੈ:

ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਇਕ ਮਿualਚੁਅਲ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਇਸ ਕੇਸ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਵਿਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਡਿਸਚਾਰਜ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਿ theਚਲ ਮੈਡੀਕਲ ਅਦਾਲਤ ਵਿਚ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ.

ਜਦੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਕੋਰਟ ਡਿਸਚਾਰਜ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗੀ, ਤਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੰਜ (5) ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ.

ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ ਜਾਂ INSS:

ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸ ਜਾਂ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿ ofਟ Socialਫ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ (ਆਈ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.), ਪਰਿਵਾਰਕ ਡਾਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਅਲਟਾ ਹਿੱਸਾ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਸਿਹਤ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ.

INSS ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਚਾਰਜ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਇਨਐਸਐਸ ਮੈਡੀਕਲ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਡਿਸਚਾਰਜ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਰਜਿਸਟਰੀਕਰਣ ਫਾਰਮ ਦੀ ਇਕ ਕਾਪੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਐਸਪੀਐਸ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਮਿਉਚੁਅਲ (ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਕਾਈ) ਨੂੰ ਭੇਜੋ.
• ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਕਾਪੀਆਂ ਵੰਡੋ, ਇਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਅਤੇ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ, ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ.
• ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਮਿਉਚੁਅਲ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ.
• ਮਿ registrationਚੁਅਲ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਰਜਿਸਟਰੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਮਿਉਚੁਅਲ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ.