ਸੰਖੇਪ
7 ਦਸੰਬਰ, 2003 ਨੂੰ, 55 ਦਸੰਬਰ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ 2003/16, ਸਰਕਾਰੀ ਰਾਜ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਮਲੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚੂਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਾਧਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਰੇਕ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਪਰੋਕਤ ਮਿਆਰ ਦਾ ਆਰਟੀਕਲ 13 ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸੇ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਫੌਜਾਂ ਅਤੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ, ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਭੂਗੋਲਿਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ, ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੁਨਰ-ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਕਹੇ ਗਏ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਪਾਅ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ।
ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਆਰਟੀਕਲ 12.1 ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਢੁਕਵੇਂ ਆਕਾਰ, ਵੰਡ, ਸਥਿਰਤਾ, ਵਿਕਾਸ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵੱਲ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋਵੇਗੀ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਹੈਲਥ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ 17 ਜਨਵਰੀ, 2018 (BOE ਨੰਬਰ 27, ਜਨਵਰੀ 30, 2018) ਦੇ ਰੈਜ਼ੋਲੂਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ, INGESA ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸਦੇ ਅਨੁਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। , ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਯਾਨੀ 30 ਜਨਵਰੀ, 2023 ਤੱਕ ਅਸਥਾਈ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਲੰਬਿਤ ਹੈ।
55 ਦਸੰਬਰ ਦਾ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਨੂੰਨ 2003/16, ਅਨੁਛੇਦ 80 ਵਿੱਚ, ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਸੈਕਸ਼ਨ 1 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿ, ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਮੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਵੋ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸੈਕਸ਼ਨ 2, g) ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ 9 ਜੂਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 1987/12 ਦੇ ਅਧਿਆਇ III ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲੇਖ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ 16 ਨਵੰਬਰ, 2022 ਨੂੰ ਸੈਕਟਰ ਗੋਲਮੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ, INGESA ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਰਾਇਲ ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ 12/2022, 5 ਜੁਲਾਈ ਦਾ (BOE ਨੰਬਰ 161, ਜੁਲਾਈ 6, 2022), ਜੋ ਕਿ 55 ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 2003/16 ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹੈਲਥ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪਰਸੋਨਲ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚਿਊਟ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ। ਜੁਲਾਈ 7, 2022, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਮਲੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚੂਟ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ, ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ, ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚੂਟ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸ ਰਾਇਲ ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ ਯੂਨੀਅਨ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੇਗਾ। ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਪਰੋਕਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਪਰੋਕਤ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ, ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰਤਾ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਜਿਸਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਜਿਸਦਾ ਵਿਕਾਸ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਖੁੱਲੇ ਨਾਲ। ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੂਰੀ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, 15 ਅਗਸਤ (BOE ਨੰਬਰ 1087, 2003 ਅਗਸਤ ਦੇ ਸ਼ਾਹੀ ਫ਼ਰਮਾਨ 29/208) ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 30 ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। , ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਪਹਿਲਾਂ। ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਗਿਣ ਕੇ, INGESA ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸੰਗਠਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਓ।
ਦੂਜਾ। ਪਿਛਲੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਰਾਇਲ ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ 12/2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਸਟੈਚੂਟਰੀ ਪਰਸੋਨਲ ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚੂਟ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, 5 ਜੁਲਾਈ, ਜਿਸ ਨੇ 55 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ, ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਧਾਨਕ ਅਮਲੇ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਸਟੈਚੂਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 2003/16 ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ, ਜੋ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਡੈਲੀਗੇਟ ਤਕਨੀਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਮਤੇ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ, ਵਿਕਲਪਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਹੈਲਥ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਪੀਲ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਪੀਲ 39 ਅਕਤੂਬਰ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 2015/1 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 29/1998 ਵਿੱਚ, ਦੇ ਸੁਪੀਰੀਅਰ ਕੋਰਟ ਆਫ਼ ਜਸਟਿਸ ਦੇ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਚੈਂਬਰ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ 13, ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ।
