ਇਹ ਕੋਰਸ ਕਿਉਂ ਲਓ?
ਵਪਾਰਕ ਹਕੀਕਤ ਵਧੇਰੇ ਗਲੋਬਲ ਅਤੇ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਨਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਰੀਡੈਪਟ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਮਾਡਲਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਕੋਰਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਸਿਧਾਂਤਕ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅੰਤ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ।
- ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਡਰਾਫਟ ਕਰੋ।
- ਵੀਡੀਓ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰ-ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਰਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ।
- ਤਨਖਾਹ ਸਾਰਣੀਆਂ 'ਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ।
- ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵੇਰਵੇ। ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਹਵਾਵਾਂ
- ਲੇਬਰ ਹਾਇਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ।
- ਜਨਤਕ ਅੰਗਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਚੈਨਲਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ।
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸਥਾਈ ਅਪੰਗਤਾ, ਯੋਗਦਾਨ ਆਦਿ ਸਮੇਤ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ੀਟ ਬਣਾਓ।
- ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੋ।
ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ
ਲੇਬਰ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਕਿਰਤ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਡੂੰਘੇ, ਰੀਸਾਈਕਲ ਜਾਂ ਅਪ ਟੂ ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀ ਹੈ।
ਉਦੇਸ਼
ਕੋਰਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਰਕੀਟ A3NOM ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਟੂਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੁਆਰਾ ਟਿਊਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਗਏ ਕੇਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਓ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਮੋਡੀਊਲ 1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
ਇਸ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਲੋੜਾਂ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਧਾਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ। ਅੱਗੇ, ਲਾਗੂ ਮੁੱਖ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ। ਅਖੌਤੀ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਰਤ ਸਬੰਧਾਂ" ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਸਪਸ਼ਟ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਮਾਡਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰੋ। ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਸਮਾਰਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਦੱਸਾਂਗੇ।
ਮੋਡੀਊਲ 2. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਕੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦੱਸੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਉਹ ਕਿਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੌਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਵਾਂਗ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਨ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਸੰਕਲਪਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੇ ਕੋਰਸ ਦੌਰਾਨ ਲਗਾਤਾਰ ਪੈਦਾ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੂਰਵ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਹੈ।
ਮੋਡੀਊਲ 3. ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਜਨਾ। ਵਪਾਰ ਦੀਆਂ ਹਵਾਵਾਂ
ਇਹ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਧਾਰਨਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੇਗਾ। ਅੱਗੇ, ਅਸੀਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ (RETA) ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵੱਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਂਗੇ। ਦਫਤਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵੀ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਵਿੱਤੀ ਸਬਸਿਡੀਆਂ (ICO ਕੰਪਨੀ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ) ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮੋਡੀਊਲ 4. ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਮਲਾਂ, ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ RED ਸਿਸਟਮ (ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਡੇਟਾ ਸਬਮਿਸ਼ਨ) ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਮਾਨਤਾ, ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ, ਰੱਦ ਕਰਨ, ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇ।
ਮੋਡੀਊਲ 5. ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ
ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸੰਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪ-ਰੇਖਾਵਾਂ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦਾ ਸੰਰਚਨਾ ਕਿਵੇਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਸੀਦ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਵੀ ਇੱਕ ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੇ ਸਹੀ ਵਿਸਤਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਆਧਾਰ ਦੀ ਗਣਨਾ ਆਮ ਸੰਕਟਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਕਟਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ FOGASA ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦੱਸੇਗਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨਿਜੀ ਆਮਦਨ ਕਰ ਰੋਕ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ।
ਮੋਡੀਊਲ 6. ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਟੈਲੀਵਰਕ
ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ 10/2021 ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋਗੇ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀਆਂ ਫੈਕਲਟੀਜ਼ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ। ਮੋਡੀਊਲ ਦਾ ਇਹ ਹਿੱਸਾ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਖੋਜ ਕਰੇਗਾ। ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੋਡੀਊਲ 7. ਆਮ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੁਚੱਜੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਕਿ ਰੈੱਡ ਸਿਸਟਮ, ਇਸਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਐਂਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੂਪਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਬੰਦੋਬਸਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕੋਟੇ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਉਹ ਸਰਚਾਰਜ ਹਨ ਜੋ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੋਟੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਰੈੱਡ ਇੰਟਰਨੈਟ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਰੈੱਡ ਡਾਇਰੈਕਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਵੇਗਾ।
ਮੋਡੀਊਲ 8. ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਲਾਭ ਜਾਂ ਸਬਸਿਡੀ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਜਣੇਪਾ, ਜਣੇਪਾ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੌਰਾਨ ਜੋਖਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਹਰ ਇੱਕ ਅਚਨਚੇਤੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ, ਇਹ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਲਾਭ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤ, ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ ਅਤੇ ਕੌਣ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।
ਮੋਡੀਊਲ 9. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤ
ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਸੂਚੀਕਰਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਰਪ੍ਰਸਤੀ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਬਿਨਾਂ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੇ ਉੱਚ ਦਰਜੇ, ਚੰਦਰਮਾ, ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪਿਛੇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਕਿਵੇਂ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਕੱਠੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਨਹੀਂ ਮਾਣਿਆ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਅਤੇ ਤਾਲਾਬੰਦੀ। ਸਾਰੇ ਯੋਗਦਾਨ ਆਮ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਮੋਡੀਊਲ 10. IRPF ਅਤੇ IRNR ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ
ਟੈਕਸ ਏਜੰਸੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜਾਂ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵਾਸੀ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗਜ਼ ਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। , IRNR ਦੇ.
ਮੋਡੀਊਲ 11. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਮੂਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਖੁਦ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਬਕਾਇਆ ਅਤੇ ਬੰਦੋਬਸਤ ਦੀ ਰਸੀਦ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਸਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਵੀ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੋਡੀਊਲ 12. A3ADVISOR|ਨਾਂ
ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ a3ASESOR ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਡੈਮੋ ਸੰਸਕਰਣ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਕੇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਨਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਮਵਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੇ ਗਏ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜੋ ਉਸਦੇ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨਗੇ।
ਸਰਪ੍ਰਸਤ:
- ਅਨਾ ਫਰਨਾਂਡੇਜ਼ ਲੂਸੀਓ। 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਕੀਲ ਦੀ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਅਤੇ ਫੈਮਲੀ ਲਾਅ ਦਾ ਮਾਹਰ। ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਡਿਗਰੀ (UAM), ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਲੀਗਲ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ (UCM) ਵਿੱਚ ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਵਿਚੋਲਗੀ ਵਿੱਚ ਡਿਪਲੋਮਾ (ICAM)।
- ਜੁਆਨ ਪੈਨੇਲਾ ਮਾਰਟੀ. ਸਮਾਜਿਕ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਆਡੀਟਰ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਕੀਲ. Gemap ਸਲਾਹਕਾਰ ਦਾ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, SLP ਕਾਨੂੰਨੀ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਹੈ। 2004 ਤੋਂ ਉਹ ਸਮਾਜਕ-ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਆਡੀਟਰਾਂ ਦੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਰਹੇ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਅਤੇ ਆਡਿਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀਤਾ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਲੇਬਰ ਆਡਿਟ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ।
ਵਿਧੀ
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸਮਾਰਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਤੋਂ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰਨ ਯੋਗ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੋਲਟਰਜ਼ ਕਲੂਵਰ ਵਰਚੁਅਲ ਕੈਂਪਸ ਰਾਹੀਂ ਈ-ਲਰਨਿੰਗ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਟੀਚਰ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਫੋਰਮ ਤੋਂ, ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਧਾਰਨਾਵਾਂ, ਨੋਟਸ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਉਪਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹੋਣਗੇ। ਮੌਡਿਊਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਚਿਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ। ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਉਹ ਕੇਸ ਦੀ ਵੀਡੀਓ ਕਾਨਫਰੰਸ ਰਾਹੀਂ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਹਨਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਸਰੋਤ ਵਜੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਲਈ ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕ ਮਾਨੀਟਰਿੰਗ ਫੋਰਮ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ, ਅਦਾਲਤੀ ਹੁਕਮਾਂ ਅਤੇ "ਕੁੰਜੀ" ਸੰਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵੀਡੀਓਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵੀ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇੱਕ PDF ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦਖਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਕੋਰਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੇਬਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਹਾਰਕ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਏਕੀਕਰਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਹੈ। ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਮਾਹਰ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੋਰਸ ਇੱਕ "ਚੈੱਕਲਿਸਟ" ਤੋਂ ਆਵੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਗੂ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਨਾਮਵਰ ਮਾਹਿਰ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਟੀਚਰ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਫੋਰਮ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨਗੇ। ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹੇਗੀ.
