El Sindicato Central Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representante en las administraciones públicas, se proclamó vencedor de las elecciones sindicales celebradas este miércoles en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. El sindicato formuló los mayores resultados obtenidos nunca en un proceso electoral en el Ayuntamiento de Madrid pasando de 31 delegados a 49. Con estos números, CSIF se convierte en la primera fuerza sindical en el consistorio madrileño. En cuatro años hemos pasado de ser terceros a liderar la representación de los trabajadores del Ayuntamiento madrileño, logrando superar por primera vez a CC.OO. y UGT.
Si no, en la Agencia de Actividades, organismo autónomo municipal, CSIF logra someterse a tres delegados en el personal funcionario respecto a las elecciones anteriores, obteniendo seis delegados, lo que le ha convertido en la primera fuerza sindical en esta agencia. En la Agencia de Empleo, en las elecciones de personal laboral, también hemos sido el sindicato más votado, lo que significa también ser la fuerza sindical número uno, con seis delegados. Por otra parte, en la Agencia Tributaria Madrid, donde nos presentamos por primera vez, el apoyo del personal laboral ha servido para hacernos contra tres delegados. Y también la victoria entre el personal funcionario de l’Organismo Autónomo Informática del Ayuntamiento de Madrid (IAM): primera ocasión en la que CSIF presenta candidatureura y logra tres delegados.
CSIF, con estos resultados, alcanza el 10% mínimo de la representación de los trabajadores municipales laborales, tanto como funcionarios: esto supone representar a los empleados del Ayuntamiento los próximos cuatro años en todas las Mesas así como en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
“Desde nuestro sindicato queremos agradecer à todos los trabajadores la confianza depositada en CSIF para que continuemos defendiendo sus intereses en los próximos cuatro años”, señaló la entidad en un comunicado añadiendo que espera “no defraudar las expectativas de los empleados municipales”.
Además, desde el sindicato ponen el foco en las materias que tratarán de abordar durante los próximos cuatro años como lograr un nuevo Acuerdo Convenio, teniendo en cuenta que el actual se halla prorrogado; negociar la Carrera Profesional, incluida la sanitaria, para todo el personal municipal; perseguir la creación de la categoría de técnico auxiliar de obras y vías públicas; buscar un desarrollo del teletrabajo en el que se los dias en dicha modalidad y que pueda ser utilizado de modo completo para supuestos en los que se s’enjorar las condiciones de algunos trabajadores con movilidad reducida o en situaciones coyunturales; habrá una mejora en las ayudas sociales con criterios más acordes con la situación actual.
“Todos estos objetivos, y muchos más que van a mejorar la situación laboral de los trabajadores municipales, son los puntos marcados por CSIF para los próximos cuatro años. CSIF, como ha anunciado durante la campaña electoral de estas, no ha hecho promesas imposibles de cumplir: somos conscientes de que estos objetivos son totalmente viables y vamos a trabajar desde ya para conseguirlos”, señala el comunicado.
