El Encuentro se celebrará el día 27 de enero próximo, conducido por el magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, D. Ignacio García Perrote.
Il-kontenut u l-applikazzjoni prattika ta’ żewġ sentenzi reċenti tal-Qorti Suprema se jiġu analizzati u diskussi:
1. Extinción por causas objetivas del contrato de trabajo por finalización de contrato (STS 730/2022, de 14 de septiembre de 2022, rcud. 931/2021):
– ¿Cuándo puede la resolución de un contrato justificar la extinción por causas objetivas de un contrato de trabajo?
– ¿Las razones o la discrecionalidad o justificación por las que resulta el contrato podría influir en la procedencia o improcedencia de la resolución del contrato de trabajo?
-¿Qué causas objetivas pueden alegarse para resolver el contrato de trabajo por resolución de la contratación, sólo las organizaciones o productivas, o también las económicas o técnicas?
-¿Qué nivel de justificación documental (informe, Memoria…) puede considerar necesario traer el mapa de despido para justificar una extinción del contrato de trabajo por causas objetivas por resolución de un contrato?
-¿Puede confirmar con la normativa vigente que en ningún caso existe por parte de la empresa principal una obligación de trasladarse internamente respecto de la persona que será despedida por causas objetivas por resolución de la contrato?
2. Alcance de la garantía de indemnización respecto a reclamaciones internas de la persona trabajadora ante la empresa previas a la interposición de una demanda judicial (STS 917/2022, de 15 de noviembre de 2022, rcud. 2645/2021):
-¿Puede igualmente como regla general que las reclamaciones internas de la persona trabajadora ante la empresa no “activan” la garantía de indemnización?
-¿Puede preferir que esa regla general funcione sea cual sea el tipo de reclamación interna?
-¿Puede ser trascedente para activar la garantía de indemnización la relación que esa reclamación interna pueda tener (o no tener) con una futura acción judicial?
-¿Cuál es el alcance que tiene de darse al término “acto preparatorio” de una acción judicial para estimar que activa la garantía de indemnización?
-¿Qué se puede considerar en términos temporales como represalia “inmediata” por parte de la empresa respecto al reclamante (un día, una semana…)?
-¿Qué nivel de acreditación considera necesario que la empresa justifique para considerar que una sanción disciplinaria tras una reclamación interna no está relacionada con esa reclamación?
– ¿Puede considerar que con la doctrina establecida en esta sentencia se evita que la garantía de indemnización sea utilizada inadecuadamente como protección frente a sanciones disciplinarias por incumplimientos contractuales?
Niftakru li f’din is-sessjoni tal-Forum tar-Relazzjonijiet tax-Xogħol hemm belt, rappreżentanti prominenti minn oqsma differenti: ġudizzjarji, professjonali u akkademiċi, biex joffru viżjoni sħiħa tal-aktar kwistjonijiet attwali li se jiġu diskussi, u sober x’għandu jsir biex titgħallem l-aktar aspetti kritiċi tas-sentenzi kruċjali tal-Qorti Suprema u tal-Qorti tal-Ġustizzja tal-Unjoni Ewropea.
F'din is-sessjoni l-kelliema huma:
-SALVADOR DEL REY (Moderador). Director del Foro de Relaciones Laborales, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de Derecho de ESADE. (URL). Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
-IGNACIO GARCÍA PERROTE. Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
-ELISABET CALZADA. Empresa de CUATRECASAS.
-MARÍA JOSÉ LÓPEZ. Profesora Ordinaria de ICADE.
-ERNESTO RODRÍGUEZ. Director de Relaciones Laborales de MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Director del Instituto CUATRECASAS
Nenfasizzaw l-utilità enormi għall-kumpaniji minħabba l-bilanċ bejn il-qafas legali u l-ġestjoni tan-negozju, b'format ġdid u b'aġilità li jippermetti l-interazzjoni ta' professjonisti minn setturi varji, li jippermetti li jiġu solvuti dubji u bil-possibbiltà li tingħata opinjoni sobria dwar il-kwistjonijiet imqajma grazzi għall-approċċ parteċipattiv għas-sessjonijiet.
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Il-Laqgħat li ġejjin se jkunu skedati abbażi tal-aktar sentenzi attwali u interessanti fix-xena legali u l-implikazzjonijiet tagħhom fil-qasam professjonali, dejjem immexxija minn imħallef mill-Qorti Suprema.
LAQGĦAT IL-LIĠI “FORUM RELAZZJONIJIET XOGĦOL”
F’sessjonijiet ta’ ħames snin immexxija minn Salvador del Rey, se jintwerew u jiġu diskussi l-aspetti kritiċi tas-sentenzi l-aktar aġġornati. Din is-sessjoni se tkun ippreseduta minn imħallef mit-TS, TC jew CJEU, flimkien ma’ uffiċjali u professjonisti minn diversi setturi.
Reġistrazzjoni u l-informazzjoni kollha f'din il-link.
