Għaliex tieħu dan il-kors
Ir-realtà tan-negozju hija aktar globali u li qed tinbidel, u tagħmel ir-relazzjonijiet tax-xogħol jilħqu punt kritiku, dehret, aktar kumplessa u r-regolamentazzjoni tagħha trid tiġi adattata mill-ġdid kontinwament biex tiffaċċja sitwazzjonijiet ġodda. Il-forom ġodda ta’ xogħol u l-mudelli ġodda ta’ kumpanija u ħaddiema jeħtieġu taħriġ kontinwu u ħiliet professjonali li jindirizzaw ġestjoni kuntrattwali fir-relazzjonijiet tax-xogħol li jippermettulhom jiffaċċjaw kull problema li tista’ tinqala’.
Għal din ir-raġuni, il-Kors se jipprovdi lill-istudent bl-għarfien teoretiku u prattiku meħtieġ biex:
- Immaniġġja r-relazzjoni tax-xogħol mill-bidu sat-tmiem possibbli bejn il-ħaddiem u l-kumpanija.
- Ipprepara u abbozza l-kuntratt, skont it-tip ta’ xogħol u t-tip ta’ relazzjoni li għandha tiġi stabbilita bejn iż-żewġ partijiet.
- Stabbilixxi proposta għal kuntratt ta' impjieg bil-klawsoli essenzjali biex jinkludu riprodotti f'format ta' vidjo.
- Tgħallem dwar l-użu ta' Smartforms fil-kuntratti tax-xogħol.
- Studja l-impatt tal-Ftehim Kollettiv fuq it-Tabelli tas-Salarji.
- Dettalji tal-Iskema Speċjali għal ħaddiema li jaħdmu għal rashom. KUMMERĊ RIJĦ
- L-analiżi tal-inċidenza tax-xogħol remot fil-kiri tax-xogħol.
- Tistabbilixxi kanali ta 'komunikazzjoni ma' Organiżmi Pubbliċi.
- Agħmel folja tas-salarji li tinkludi sitwazzjonijiet speċjali bħal diżabilità temporanja, kontribuzzjoni, eċċ.
- Indirizza l-kawżi tat-terminazzjoni tar-relazzjoni tax-xogħol flimkien mad-determinazzjoni tal-kumpens korrispondenti.
Indirizzata lil
Lil professjonisti tar-Riżorsi Umani u tekniċi fir-relazzjonijiet tax-xogħol li jfittxu li japprofondixxu, jirriċiklaw jew jibqgħu aġġornati dwar l-aspetti legali kollha tal-kuntrattar tax-xogħol u l-benefiċċji tas-Sigurtà Soċjali. Huwa wkoll taħriġ ideali għal Gradwati riċenti biex jipprovdu viżjoni komprensiva u globali tal-proċessi kollha li jiffurmaw il-kiri fir-relazzjonijiet tax-xogħol.
objettivi
L-għan tal-kors huwa li jinkiseb l-għarfien teoretiku meħtieġ biex ikun jista’ jżid l-impjegabbiltà tal-istudent billi jitgħallem jimmaniġġja r-relazzjoni tax-xogħol mill-bidu sat-tmiem bejn l-impjegat u l-kumpanija.
Barra minn hekk, poġġi fil-prattika l-għarfien kollu miksub permezz tal-każijiet imħawla mit-tuturi permezz tal-użu ta 'għodda ta' softwer ewlieni fis-suq A3NOM.
programm
Modulu 1. Kuntratt tax-xogħol
Din tinftiehem bħala deskrizzjoni tal-kuntratt tax-xogħol li jibda b'rekwiżiti formali u elementi essenzjali, kif ukoll rekwiżiti ta' komunikazzjoni lill-korp korrispondenti. Barra minn hekk, ikun aktar faċli li tipproponi kuntratt bil-klawsoli essenzjali biex jiġu inklużi. Sussegwentement, studja l-modalitajiet kuntrattwali ewlenin fis-seħħ. Se jiġu indirizzati wkoll l-hekk imsejħa "relazzjonijiet tax-xogħol speċjali". Se tissemma l-eżistenza ta' kuntratti artikolati oħra għal gruppi speċjali. Iddetermina l-użu tat-tip ta’ kuntratt ibbażat fuq l-iskop u l-kawża tiegħu, u ġġiegħel lil min iħaddem juża l-mudell kuntrattwali korrispondenti. Il-Ftehimiet u r-riflessjoni tagħhom fit-Tabelli tas-Salarji se jiġu analizzati. Fl-aħħar nett, se nindirizzaw kif tapplika Smartforms għall-kuntratti tax-xogħol.
Modulu 2. Sistema tas-Sigurtà Soċjali
Se jispjega x'inhi s-Sistema tas-Sigurtà Soċjali, il-prinċipji u l-multi tagħha. Barra minn hekk, se jiddefinixxu xi kunċetti bażiċi li normalment jimmaniġġjaw fil-qasam tax-xogħol u, speċjalment, fit-tmexxija tal-kumpanija mas-Sigurtà Soċjali. L-istudent irid isir familjari ma’ dawn il-kunċetti, li se joħorġu kontinwament matul il-kors, u għalhekk l-importanza tagħhom bħala gwida minn qabel fit-twettiq tal-proċeduri tal-pagi u tas-Sigurtà Soċjali.
Modulu 3. Skema Speċjali għal Ħaddiema li Jaħdmu għal rashom. KUMMERĊ RIJĦ
Se tiddeskrivi l-kunċett ta' ħaddiem li jaħdem għal rasu, il-kiri tiegħu u r-reġim professjonali tagħhom. Sussegwentement, ser nipproċedu għall-analiżi tal-protezzjoni soċjali tal-ħaddiem li jaħdem għal rasu (RETA). Ir-reġim professjonali tal-UFFIĊĊJU u l-protezzjoni soċjali tiegħu se jiġu indirizzati wkoll. Se tispiċċa b’referenzi għal miżuri biex jippromwovu l-impjieg għal rashom f’termini ta’ Sigurtà Soċjali, sussidji finanzjarji (linja ICO għall-kumpaniji u intraprendituri) u sussidji għal attivitajiet li jippromwovu l-impjieg għal rashom.
Modulu 4. Reġistrazzjoni ta’ kumpaniji u ħaddiema
Se jiġu diskussi l-proċeduri li għandu jwettaq min iħaddem biex jibda jew iwaqqaf l-attività tiegħu, affilja u jirreġistra l-ħaddiema tiegħu. L-ewwel pass li għandu jiġi implimentat mill-kumpanija biex tikkonforma mal-obbligi tagħha mas-Sigurtà Soċjali u fir-relazzjonijiet tal-kumpanija mal-Amministrazzjoni biex tibda timpjega. Spjega wkoll fiex tikkonsisti s-Sistema RED (Preżentazzjoni tad-Data Elettronika) sabiex min iħaddem, minbarra r-relazzjonijiet mas-Sigurtà Soċjali, jikkonforma mal-obbligi ta’ reġistrazzjoni, affiljazzjoni, reġistrazzjonijiet, kanċellazzjonijiet, kontribuzzjonijiet u ġbir.
Modulu 5. Salarju u pagi
Jiġi studjat fiex jikkonsisti s-salarju, kunċetti u l-modalitajiet differenti tiegħu, kif huma strutturati l-kunċetti tas-salarju u mhux tas-salarju u r-rifless tagħha fl-irċevuta tas-salarju jew fil-pagi. L-għarfien tan-natura ta 'kull kunċett u d-differenzjazzjoni tiegħu ma' perċezzjonijiet oħra mhux se jiġu analizzati wkoll għall-elaborazzjoni korretta u l-immaniġġjar tiegħu minn programm tal-pagi. Se tindirizza kif il-bażi tal-kontribuzzjoni hija kkalkulata għal kontinġenzi komuni u għal kontinġenzi professjonali, kunċetti inklużi u esklużi, kif ukoll kontribuzzjonijiet għall-qgħad, taħriġ professjonali u FOGASA. Fl-aħħar mill-aħħar, dan jispjega kif jiġi kkalkulat it-taxxa fuq id-dħul personali malli ssir fil-ħatra u l-obbligi ta’ min iħaddem u tal-ħaddiema bħala kumpanija.
Modulu 6. Xogħol mill-bogħod u telework
Jesplora l-kunċett tat-teleworking u d-definizzjonijiet bażiċi li tirċievi l-Liġi 10/2021, kif ukoll il-limitazzjonijiet fuq ix-xogħol remot. Aktar tard, inti se tistudja l-ħiliet tal-ħaddiema remoti biex tipprova tiddeskrivi l-bżonnijiet tal-ħaddiema remoti. Bl-istess mod, tindirizza l-fakultajiet ta 'organizzazzjoni, ġestjoni u kontroll tan-negozju f'xogħol remot. Din il-parti tal-modulu hija maħsuba għal dispożizzjonijiet addizzjonali u dispożizzjonijiet tranżitorji u finali. Se tesplora wkoll il-proċedura quddiem il-ġurisdizzjoni soċjali u x-xogħol remot u l-protezzjoni tad-dejta. Ix-xogħol mill-bogħod fl-Amministrazzjonijiet Pubbliċi se jintemm.
Modulu 7. Kontribuzzjoni għall-Iskema Ġenerali tas-Sigurtà Soċjali
Iddedika ruħek għall-obbligi tal-elenkar sobri li għandha l-kumpanija u spjega kif tikkonforma mar-saldu skont il-modalitajiet differenti offruti mis-Sistema l-Ħamra, il-preżentazzjoni tagħha u d-dħul tagħha. Bl-istess mod, se jiġi studjat kif fis-Sistema se jkunu ġestiti l-bonuses u t-tnaqqis tal-kwoti u r-rekwiżiti, li huma s-surcharges li jiġu applikati għal kwoti mhux ippreżentati u/jew depożitati. Fl-aħħar mill-aħħar, dan se jiġbor fil-qosor is-Sistema tal-Internet l-Aħmar u l-ispeċifikazzjonijiet Red Direct.
Modulu 8. Servizzi tas-Sigurtà Soċjali
Jiġi analizzat fiex jikkonsisti l-benefiċċju jew is-sussidju tal-Entità Maniġerjali waqt sitwazzjonijiet ta’ inkapaċità temporanja, maternità, paternità, riskju waqt it-tqala u t-treddigħ. Għal kull kontinġenza ttrattata, se jara fiex jikkonsisti l-benefiċċju, rekwiżiti li jridu jiġu riċevuti, bidu, tul u terminazzjoni u min jimmaniġġjaha u huwa responsabbli għall-ħlas tiegħu.
Modulu 9. Spejjeż f'każijiet speċjali
Se jiġi indirizzat kif tagħmel l-elenkar u x'obbligi għandha l-kumpanija. Bl-istess mod, se jiġi studjat kif isiru kontribuzzjonijiet f’sitwazzjonijiet jew tipi oħra ta’ kuntratti b’karatteristiċi speċjali bħal kustodja legali, kuntratti part-time, taħriġ u kuntratti temporanji għal żmien qasir, status għoli mingħajr remunerazzjoni, moonlighting, ħlas ta’ salarji b’mod retroattiv, vaganzi akkumulati u mhux imgawda u strajk u lockout. Il-kontribuzzjonijiet kollha jirreferu għar-Reġim Ġenerali tas-Sigurtà Soċjali.
Modulu 10. Dikjarazzjonijiet IRPF u IRNR
L-obbligi li l-kumpanija għandha, fir-rigward tal-Aġenzija tat-Taxxa u l-ħaddiem innifsu, fir-rigward tad-dikjarazzjonijiet u ċ-ċertifikati ta’ żamma tal-għajn magħmula minħabba taxxa fuq id-dħul personali jew, fil-każ ta’ ħaddiema mhux residenti fi Spanja, se jiġu studjati.tal-IRNR.
Modulu 11. Tmiem tar-relazzjoni tax-xogħol
Iffoka fuq it-tmiem tar-relazzjoni tax-xogħol. Il-kawżi kollha li għalihom se jiġu studjati kuntratt ta’ xogħol ta’ oriġini legali, kuntrattwali, deċiżjoni tal-ħaddiem innifsu jew deċiżjoni tal-kumpanija, b’enfasi speċjali fuq it-tkeċċija u l-konsegwenzi tagħha. Bl-istess mod, se jiġi analizzat x'inhu l-irċevuta tal-bilanċ u l-ħlas u, fl-aħħar nett, il-proċeduri li jridu jsiru biex il-ħaddiem jiġi rilaxxat definittivament fil-kumpanija. Il-kumpens li jikkorrispondi għalihom se jidher ukoll permezz tat-tipi differenti ta’ tkeċċija.
Modulu 12. A3ADVISOR|isem
L-iskop tiegħu se jkun li jwettaq każ prattiku permezz tal-verżjoni demo tal-applikazzjoni a3ASESOR, softwer tax-xogħol fil-ġestjoni tal-isem u s-Sigurtà Soċjali mqassma mid-Direttur ta’ Konsulenza ta’ fama li jqabbel l-esperjenza estensiva tiegħu.
Gwardjani:
- Ana Fernandez Lucio. Avukat prattikant għal 25 sena, speċjalista fil-Liġi tax-Xogħol u l-Liġi tal-Familja. Grad fil-Liġi (UAM), Diploma fl-Iskola tal-Prattika Legali (UCM) u Diploma fil-Medjazzjoni tal-Familja (ICAM).
- Juan Panella Marti. Gradwat soċjali, awditur soċjali u tax-xogħol u avukat prattikanti. Direttur tal-konsulenza Gemap, SLP hija ddedikata għall-qasam Legali, tax-Xogħol u tat-Taxxa. Mill-2004 huwa president tal-Assoċjazzjoni Spanjola tal-Awdituri Soċjo-Labour u tal-Ugwaljanza. Professur tal-Master's Degree fil-Konsulenza u l-Awditjar tax-Xogħol u fl-Awditjar tax-Xogħol tal-Legalità, Pagi u Ġeneri.
Metodoloġija
Il-programm jitqassam fil-modalità ta’ tagħlim elettroniku permezz tal-Kampus Virtwali Wolters Kluwer b’materjali li jistgħu jitniżżlu mill-Librerija Professjonali Smart u riżorsi ta’ taħriġ komplementari. Mill-Forum ta’ Follow-up għall-Għalliema, se jiġu stabbiliti l-linji gwida, li jiddinamizzaw bit-tisħiħ tal-kunċetti, noti u applikazzjonijiet prattiċi tal-kontenut. Matul il-Moduli, l-istudent irid gradwalment iwettaq diversi attivitajiet evalwabbli li għalihom jirċievi l-linji gwida xierqa għat-twettiq tagħhom. Attivitajiet oħra ta’ taħriġ li se jkollu l-Kors se jkunu l-Laqgħat Diġitali permezz ta’ videoconference tal-każ innifsu. L-imsemmija Laqgħat Diġitali se jiġu editjati fuq vidjo biex ikunu disponibbli bħala riżors ieħor ta’ taħriġ. Ma dan se ji]died id-dinamizzazzjoni tal-Kors fil-Forum ta Monitoraġġ tal-Għalliema bl-aħħar pubblikazzjonijiet, sentenzi tal-Qorti u filmati ta taħriġ dwar kunċetti "ewlenin" u fejn, barra minn hekk, nipproċedu wkoll biex inwieġbu l-mistoqsijiet kollha li jsiru. Dawn l-interventi kollha se jiġu pprovduti biex jintemm il-Kors f’PDF.
L-għan tal-Kors huwa li jindirizza l-ġestjoni tal-proċessi kollha li jiffurmaw il-proċess ta’ kuntrattar tax-xogħol legali b’approċċ prattiku ħafna, li joffri eżempji u żviluppi li jiffaċilitaw l-assimilazzjoni rapida tagħhom, u jifhem l-impatt ta’ kull proċess f’kull każ speċifiku li jistgħu jinstabu l-konsulenti jew l-esperti. Il-Kors se jiġi minn "checklist" li tippermettilek tagħmel verifika malajr tal-impatt prattiku tal-istandards applikabbli. Hemm esperti rinomati bħal għalliema li, minbarra li jaqsmu l-esperjenza tagħhom stess, se jsolvu kull dubju li jista’ jinqala’ kemm permezz tal-Forum ta’ Follow-up tal-Għalliema kif ukoll f’ħin reali fil-Laqgħat Diġitali. Insomma, taħriġ li jibqa’ miegħek.
