घरापासून कामावर जाण्यासाठी कंपनीच्या वाहनाचा वापर हा केवळ व्यावसायिक सहिष्णुता असू शकतो ज्याचा अधिग्रहित हक्क सूचित होत नाही. हे गॅलिसियाच्या सुपीरियर कोर्ट ऑफ जस्टिसने सांगितले आहे, अलीकडील एका वाक्यात ज्याचा येथे सल्ला घेतला जाऊ शकतो. चेंबर असे मानते की कंपनीच्या वाहनाचा वापर हा एक मान्यताप्राप्त अधिकार नाही आणि ज्याचे निर्मूलन कामाच्या परिस्थितीमध्ये लक्षणीय बदल सुचवते.
एखादी गोष्ट अधिक फायदेशीर स्थिती बनण्यासाठी, कामगारांना फायदा किंवा सामाजिक फायद्याचे श्रेय देण्याच्या पेटंट व्यवसायाच्या इच्छेद्वारे एकत्रीकरणाच्या सद्गुणाने ते प्राप्त केले गेले आणि त्याचा आनंद घेतला गेला असेल जो कायदेशीर किंवा स्थापित केलेल्या पेक्षा जास्त असेल. पारंपारिक स्त्रोत. , आणि जेव्हा या निःसंदिग्ध व्यवसायाच्या इच्छेला मान्यता दिली जात नाही, तेव्हा असे म्हणता येणार नाही की, जर त्यात बदल केला तर, कामकाजाच्या परिस्थितीमध्ये लक्षणीय बदल होईल.
कंपनीने कंपनीचे वाहन कंपनीच्या सुविधेवर जमा करण्याचा आदेश सादर केला, ज्याचा परिणाम दिवसाची सुरुवात आणि शेवट मोजण्यास सुरुवात होते, ज्याच्या विरोधात वादी संघटना मजुरांच्या महत्त्वपूर्ण बदलासाठी सामूहिक संघर्षामुळे उठली. परिस्थिती
सहनशीलता
हे खरे आहे की आत्तापर्यंत कर्मचार्‍यांनी कारचा वापर जवळजवळ वैयक्तिक मार्गाने केला होता, परंतु कामाच्या अंमलबजावणीसाठी वाहन तसेच पैसे भरण्यासाठी कार्ड आवश्यक आहे याकडे लक्ष देऊन व्यावसायिक आत्मसंतुष्टतेची ही कामगिरी होती. गॅसोलीन टोल, टेक्शन प्रोग्रामिंग, टूल्स किंवा इतर आयटमसाठी कंपनी मोबाइल किंवा लॅपटॉप, परंतु अधिक फायदेशीर स्थिती नाही.
म्हणून, कंपनीच्या पार्किंगमध्ये वाहने जमा करण्याचा उत्सव साजरा करण्याच्या निर्णयामध्ये लक्षणीय बदल सूचित होत नाही कारण त्यापेक्षा जास्त फायदेशीर स्थिती नव्हती. वाहनाचा वापर हा अधिकार म्हणून ओळखला गेला नाही, किंवा तो करारात किंवा पूर्व-करारात दिसत नाही, फक्त एक व्यवसाय सहनशीलता कृती आहे, परंतु तुमच्याकडून कोणत्याही प्रवासाच्या खर्चाच्या संदर्भात देयकाच्या बाबतीत कामासाठी घरी आणि घरी परत.
